catcatkk
是繼續還是離職，首先得看目前工作的的未來發展前景怎麼樣，收入是否符合自己的要求。
如果目前工作的未來前景比較不錯，工資收入也符合自己的要求，建議就暫時不要辭職，因為職場上的的形勢是一山未必比一山還高。
如果是現在工作自己不看好他未來的發展、收入也沒有達到自己預期的要求。建議抓緊時間離職，因為沒有必要在現在的工作中投入大量的精力，這也是為下一份工作積蓄力量。但是在辭職之前必須的考慮清楚下一的打算，進行下一步的安排，不要盲目的就辭職了。
當然還有其他的一些情況也是要納入辭職考慮範圍的，並不能只是片面的考慮這個問題。現在疫情的影響還沒有完全消退，企業也未完全達到復工與經營的狀態，現在的工作崗位提供是有限的，還有就是自己目前所處的生活壓力也是必須考慮的，生活壓力來自家庭開支、債務償還等等方面。
別人的意見也只是提供的參考，具體的還得看自己怎麼做出選擇，但是綜合的分析一下自己的情況後再做選擇是明智的。
騎螞蟻買牛
- 說實話本人前不久也經歷相似。
- 可能每個人自身情況不同，我是選擇繼續做著。我上班的公司是一家小公司，原本 我是打算今年2月重新找工作，也不是說我現在工作不好，我就是覺得我們公司未來做不長久。沒想到疫情突然來了，不僅在家裡“閉關”2個月，而且發佈的簡歷也沒有人答覆。工作不好找，再加上公司的領導對人挺好相處，再找工作不僅有3個月的試用期，這樣個人繳納社保後經濟來源就少了很多。我 的工作是行政人事，這個崗位工資在三線城市4、5千，競爭還很大。所以我先繼續做著。
- 同時我也在養精蓄銳，白天上班晚上我會空出2個小時學習自媒體、ps。我相信多一分技能是對工作升職加薪也有幫助，並且我也打算未來行政這個工作不做，也能有新媒體這個崗位可以應聘。同時我看了很多公司發出這個崗位職責，把能力提上去，以後跳槽更有一條放心的路。
- 這場疫情不知道什麼時候才能結束，如果你選擇離職就要有心理準備，畢竟現在有很多家公司倒閉，裁員等。要充足的資金支撐你找到工作為止。
- 如果說你是跳槽同樣的崗位，如果別的公司對你來說更加合適能應聘上最好。但如果說你由於工作壓力大，那或許要反思一下提升工作效率等，如果是因為上司待人不平、工作距離太遠、時常加班深夜等身心疲憊儘早做好離職和找下家的準備。千萬不要裸辭！如果是轉行的話，就需要慎重選擇，畢竟每一行只有做越久，擁有的人脈和資源才更廣。
- 成年人的世界向來沒有容易二字。年紀越大，需要承受的壓力就是越大，工作、生活、房子、孩子、父母…都是壓力。你不能逃避，因為你長大了，必須學會承擔。
百步笑嘻嘻
你好，謝謝你的提問，我將結合我自身的經歷來回答你的提問，謝謝！
對於現在的工作不樂觀。應該繼續先做，還是抓緊時間離職？對於現在的工作不樂觀，我相信肯定是。這份工作沒有什麼前景，或者薪水報酬較低，沒有達到自己的理想預期。對於這樣的問題，我將用以下幾點來表達我的觀點。
1、我是從大二開始做兼職。目前就職的這家公司就是我兼職認識的這家公司，我在這公司已經帶了六年了。相信我的經驗會給你一些參考的意見。我認為在一份工作裡面做精緻做精，是我們做工作的一種態度和追求。因為每一個行業，出類拔萃的也就那少部分人。所以我們也要追求那種境界，那種做事情的態度。這樣子。追求極致，我們的社會閱歷，工作經驗，薪酬報酬都會隨之提高。所以我認為在一個行業時間待久一點是最好的。說白了，這個行業你時間待的越久，你有廣闊的人脈和優質的資源，這都是你社會閱歷和社會經驗寶貴的財富。所以我認為堅持一個行業，你堅持到底會有意想不到的收穫。我大學畢業的時候，我周圍很多同學連續跳槽到現在沒有將一份工作堅持幹一兩年，目前的結論目前的他現在工作的環境依舊不好，和剛出來實習的大學生拿到薪酬沒有什麼區別，反而促進了他的野心，反而讓他浮躁對待事情對待工作。沒有認真那種感覺。所以堅持就是勝利，這句話講的沒有錯，在任何一個行業你要堅持首先不光光是堅持，你堅持還需要你努力，不是堅持熬時間。
2、要善於學習俗話說。幹一輩子學一輩子。你要掌握其他人掌握不到的學習技能和學習學習領域，這都是非常重要的。我在培訓行業工作，我遠遠不止。招生教學那麼簡單，我課餘時間利用Ps，學會了海報設計。學會了演講。我相信掌握一門你原來不會的技能對你將來都派上了用場，比如現在我也兼職講師的工作也給我帶來額外的收入，所以說課餘的時間你要學會如何利用。
3、要多讀書，讀書會讓你靜下心來會讓你感受不同的領域有不同的人生，會提升你的眼界和格局，你做事情的態度和看待問題的方式會得到一個質的飛躍。書中自自有黃金屋，書中自有顏如玉，古人講的話沒有任何錯。開闊自己的眼界不僅僅是從書裡面得到，也可以去自己沒有去過的地方見自己沒有見過的人。不要把時間浪費在我該不該對待，該不該從事這份工作，該不該離職？與其沒有找到下家，還不如先把眼前這份工作幹好幹精幹完美。
4、目前經濟環境並不太好，所以我也不建議你離職。因為人最重要的是把自己的溫飽問題給解決。行業不景氣是大環境的原因，不是你換一家就能得到一個改變。還有學會靜心，多給自己一點時間，多給自己留一些時間，自己一個人學會思考。
5、如果你真的想離職，那我個人建議你把下一家找好，明確自己未來要幹什麼，想幹什麼能幹多久，在這一行有多大的發展。把自己未來想好，做一個自己的職業規劃，這是尤為的重要，起碼自己不手忙腳亂。我是在教育培訓行業做了六年的一個老員工，當然中間有很多人走走來來。我看的非常習慣，但是我把這件事情堅持了六年，現在我過得也算還好，雖然談不上有多大的成功，但是我很滿意我現在這種狀態。我以我過來人來給你講，我覺得相信生活，相信自己，相信自己的努力有付出絕對有回報，要腳踏實地，千萬不要浮躁，不要羨慕別人。比較讓人產生浮躁。相信自己就行。屬於你的一定屬於你的，該來的總會來，只是時間問題，相信自己未來很美好，樂觀面對人生。
謝謝，這就是以上我的觀點，希望對你有幫助。
方奶奶專升本課堂
我是年前辭職的，這份工作是畢業後的第一份，老牌教育公司而且薪資待遇非常好，同學都很羨慕父母也滿意，可是隻有我知道這個安逸穩定的工作並不適合我，工作內容比較機械沒有創造性，我可以遇見未來的幾十年，我覺得年輕就一定要有勇氣去做更有意義有未來的事情，不然以後會後悔，所以我在工作一年後辭職離開了
JY雨兒
2016到2020年
我就職過三家公司，
每次當我覺得不愉快，想要辭職，都沒有立即行動，可能還會對未來抱有不切實際的希望，或者沒有等到特別好的新機會但也不曾努力去爭取。最終的結果基本都是混了一段時間，最終實在受不了了，開始尋找新的工作機會。找到以後重新開始，解脫。所以，不管你是出於什麼原因想要辭職，最終的結果你一定會辭職，煎熬的過程越長，浪費的機會成本越高。建議你立刻開始找工作，積極尋找新的發展機遇，不要被動等待或默默抱怨。其次，要清楚一點，你的不滿來自於工作壓力大，很大程度上這不是個例，而是行業跟社會的普遍現象。如果是因為領導不公、工作內容不合理、城市環境不喜歡等原因，你的離職可以毫不猶豫。但如果是出於工作壓力，你要反思，是因為自己能力不足、經驗不夠而承擔壓力，還是因為工作崗位不合適、公司任務分配不均衡而承擔壓力。如果是前者，是否換個新工作就能解決你的問題呢？你需要好好想一想，自己擅長的領域和感興趣的崗位，也需要反思自己知識、經驗和能力方面的欠缺，儘量在換工作之前做好調整。比如該考的證要去考，該加的班不能偷懶，該熟練的工作技能不能怕苦怕累。最後你要明白，成年人的世界向來沒有容易二字。年紀越大，需要承受的壓力就是越大，工作、生活、房子、孩子、父母…都是壓力。你不能逃避，因為你長大了，必須學會承擔。你要調整自己的心態，多跟同齡人溝通，看看別人生活中的艱辛與奮鬥，要練就一顆強大的內心，視壓力為常態。你要堅強，要樂觀。內心恐懼無奈的時候，找到適合自己的釋放途徑，多讀書讀人物傳記、吸取別人的成功經驗。給你推薦幾部電影：當幸福來敲門、風雨哈佛路、肖申克的救贖、至暗時刻。壓力就是你蛻變成長的機會。千萬不要退縮，走過去你就能化繭成蝶。豐富自己的內心，內心強大了，你就能面對一切。加油。
圖貓PPT
首先，需要明確一下，現有工作不樂觀是指什麼？是所在行業/公司發展沒有前景，還是所在崗位晉升漲薪無望。
然後，如果目前有一定積蓄，至少可以支撐半年，離職不會讓眼下生活陷入麻煩，建議可以果斷離職，全身心去找新工作，如果無足夠積蓄，建議騎驢找馬，先生存，再更好的生活。一邊幹一邊著手準備找好下家，等找好了再離開。
明確換工作的原因，可以幫你在重新找工作時提供思路，如果所在行業有發展前景且自己比較喜歡，可以找同行業中的企業和崗位；如果要換行業，需要做的準備較多，一定要結合個人興趣和自身發展，同時對新行業深入瞭解，慎重做決定。
饅頭蘸醬
既然出來工作就意味著生存，能放眼遠景的意識是非常好的，但要看自己真正準備好了麼，也許你將面臨行業的跨度，是否能夠被接受，自己是否能夠勝任。所以在堅持現有工作的情況下，給自己充電，準備迎接有前景的工作。給你個建議，改行也好換工作也罷，20歲至30歲是人生最重要的學習期，甚至比上學學習文化課還重要，30歲以後就要基本定位了，不易過多的跨度行業。40歲之後就需要穩定下來了，等到50歲知天命之年，基本不會有什麼大動作了，也折騰不起了，人生也就如此了。也許能幫到你
說曹曹曹曹道
在職場中不是每份工作都能讓自己滿意逞心如意的，每份工作或多或少都有不開心想放棄的時候，但如果明知道這份工作未來不樂觀，那還是趁早做打算，可以在工作閒暇之餘尋找新的工作，或者多學習點知識提升自己的工作能力，讓自己可以發展的更好
泡泡糖男孩319
在職場中，不是所有的工作都會盡如人意。當我們面對一份未來不樂觀的工作的時候，該如何選擇？這成為了很多人都會面臨的一個問題。
評估一份工作是否樂觀的主要原因，主要是看這份工作對自己是否還存在足夠的吸引力，而這個吸引力關乎著能力與利益。但只是基於我們未來的考量，並非當下必要決策的主因。因此，是去是留還要根據當下的情況做出相應的決定。
1.經濟基礎是否允許立刻離職
雖然工作崗位很多，但還是有很多其他因素在影響著我們對這份工作的滿意度。所以，想尋得一份合適的工作並非一件容易的事情，這需要一定的時間積累與沉澱。
在這段時間，我們可能會因為辭職斷了經濟來源，這就需要我們有一定的經濟基礎來支撐我們走過這個過渡時期。
因此，當下工作的未來不樂觀只是我們是否選擇離職的誘因，經濟基礎才是我們決定是否立刻離職的前提。
2.下一份工作是否會有樂觀的前景
當事情還沒有發生之前，我們誰也沒有辦法猜測出它是否是一件好事，正如當出我們決定當下的這份工作一樣，在開始的時候根本沒有預料到現在的自己會認為未來不樂觀。
同樣的道理，當我們離職並選擇了新的工作崗位之後，就能很確定的判斷出這份工作未來可期嗎？當然不會。
所以，這個時候我們首先要考量的是自己真正想要並適合的工作，而非衝動的做出決定，認為不好就換，那什麼時候是個頭？
3.是工作本身有問題還是能力限制前景
身在職場，我們不得不認可存在即合理的現象。當下的工作既然能安然存在，想必這個職位一定有著它存在的道理。變，公理也。任何事物也會隨著時代的變化而變化。所以，我們不能斷然判斷這分工作未來不樂觀。倘若真是工作本身存在問題的，離職是早晚的事兒，我們不能把自己的時光浪費在沒有未來的事物上，那是對自己的不負責任。
那如果工作本身沒問題呢？這時候首先要考慮的是自身能力的問題。
我們努力工作，除了為了獲得相應的薪資，還有提升自己的能力，讓自己逐步成長進入更大的舞臺。如果因為自身能力達不到而導致認為自己在這個崗位上沒有未來，那麼首先想的應該是努力改善自己的問題，從而提升自己的能力，而非選擇逃避，一走了之。
總結來說，我們不要輕易的給自己限制，而是努力提升自己的能力，三思而行，畢竟任何事物都有其兩面性，尤其是你不知道哪一面更好的時候。
張運鵬
思考清楚未來工作為什麼不樂觀，是行業的問題，還是所處公司和職位的問題。不論哪種情況，抓緊離職是沒有價值的，除非你已經有了很清晰的目標和方向，並且馬上夠全情投入到新的項目或者工作事務中。
否則，還是一邊工作一邊尋找新的機會。不排除有些行業確實屬於夕陽行業，轉行則結合自己的興趣優勢去選擇。如果公司職位的原因，建議好好計劃找到合適機會跳槽。
