catcatkk
是继续还是离职，首先得看目前工作的的未来发展前景怎么样，收入是否符合自己的要求。
如果目前工作的未来前景比较不错，工资收入也符合自己的要求，建议就暂时不要辞职，因为职场上的的形势是一山未必比一山还高。
如果是现在工作自己不看好他未来的发展、收入也没有达到自己预期的要求。建议抓紧时间离职，因为没有必要在现在的工作中投入大量的精力，这也是为下一份工作积蓄力量。但是在辞职之前必须的考虑清楚下一的打算，进行下一步的安排，不要盲目的就辞职了。
当然还有其他的一些情况也是要纳入辞职考虑范围的，并不能只是片面的考虑这个问题。现在疫情的影响还没有完全消退，企业也未完全达到复工与经营的状态，现在的工作岗位提供是有限的，还有就是自己目前所处的生活压力也是必须考虑的，生活压力来自家庭开支、债务偿还等等方面。
别人的意见也只是提供的参考，具体的还得看自己怎么做出选择，但是综合的分析一下自己的情况后再做选择是明智的。
骑蚂蚁买牛
- 说实话本人前不久也经历相似。
- 可能每个人自身情况不同，我是选择继续做着。我上班的公司是一家小公司，原本 我是打算今年2月重新找工作，也不是说我现在工作不好，我就是觉得我们公司未来做不长久。没想到疫情突然来了，不仅在家里“闭关”2个月，而且发布的简历也没有人答复。工作不好找，再加上公司的领导对人挺好相处，再找工作不仅有3个月的试用期，这样个人缴纳社保后经济来源就少了很多。我 的工作是行政人事，这个岗位工资在三线城市4、5千，竞争还很大。所以我先继续做着。
- 同时我也在养精蓄锐，白天上班晚上我会空出2个小时学习自媒体、ps。我相信多一分技能是对工作升职加薪也有帮助，并且我也打算未来行政这个工作不做，也能有新媒体这个岗位可以应聘。同时我看了很多公司发出这个岗位职责，把能力提上去，以后跳槽更有一条放心的路。
- 这场疫情不知道什么时候才能结束，如果你选择离职就要有心理准备，毕竟现在有很多家公司倒闭，裁员等。要充足的资金支撑你找到工作为止。
- 如果说你是跳槽同样的岗位，如果别的公司对你来说更加合适能应聘上最好。但如果说你由于工作压力大，那或许要反思一下提升工作效率等，如果是因为上司待人不平、工作距离太远、时常加班深夜等身心疲惫尽早做好离职和找下家的准备。千万不要裸辞！如果是转行的话，就需要慎重选择，毕竟每一行只有做越久，拥有的人脉和资源才更广。
- 成年人的世界向来没有容易二字。年纪越大，需要承受的压力就是越大，工作、生活、房子、孩子、父母…都是压力。你不能逃避，因为你长大了，必须学会承担。
百步笑嘻嘻
你好，谢谢你的提问，我将结合我自身的经历来回答你的提问，谢谢！
对于现在的工作不乐观。应该继续先做，还是抓紧时间离职？对于现在的工作不乐观，我相信肯定是。这份工作没有什么前景，或者薪水报酬较低，没有达到自己的理想预期。对于这样的问题，我将用以下几点来表达我的观点。
1、我是从大二开始做兼职。目前就职的这家公司就是我兼职认识的这家公司，我在这公司已经带了六年了。相信我的经验会给你一些参考的意见。我认为在一份工作里面做精致做精，是我们做工作的一种态度和追求。因为每一个行业，出类拔萃的也就那少部分人。所以我们也要追求那种境界，那种做事情的态度。这样子。追求极致，我们的社会阅历，工作经验，薪酬报酬都会随之提高。所以我认为在一个行业时间待久一点是最好的。说白了，这个行业你时间待的越久，你有广阔的人脉和优质的资源，这都是你社会阅历和社会经验宝贵的财富。所以我认为坚持一个行业，你坚持到底会有意想不到的收获。我大学毕业的时候，我周围很多同学连续跳槽到现在没有将一份工作坚持干一两年，目前的结论目前的他现在工作的环境依旧不好，和刚出来实习的大学生拿到薪酬没有什么区别，反而促进了他的野心，反而让他浮躁对待事情对待工作。没有认真那种感觉。所以坚持就是胜利，这句话讲的没有错，在任何一个行业你要坚持首先不光光是坚持，你坚持还需要你努力，不是坚持熬时间。
2、要善于学习俗话说。干一辈子学一辈子。你要掌握其他人掌握不到的学习技能和学习学习领域，这都是非常重要的。我在培训行业工作，我远远不止。招生教学那么简单，我课余时间利用Ps，学会了海报设计。学会了演讲。我相信掌握一门你原来不会的技能对你将来都派上了用场，比如现在我也兼职讲师的工作也给我带来额外的收入，所以说课余的时间你要学会如何利用。
3、要多读书，读书会让你静下心来会让你感受不同的领域有不同的人生，会提升你的眼界和格局，你做事情的态度和看待问题的方式会得到一个质的飞跃。书中自自有黄金屋，书中自有颜如玉，古人讲的话没有任何错。开阔自己的眼界不仅仅是从书里面得到，也可以去自己没有去过的地方见自己没有见过的人。不要把时间浪费在我该不该对待，该不该从事这份工作，该不该离职？与其没有找到下家，还不如先把眼前这份工作干好干精干完美。
4、目前经济环境并不太好，所以我也不建议你离职。因为人最重要的是把自己的温饱问题给解决。行业不景气是大环境的原因，不是你换一家就能得到一个改变。还有学会静心，多给自己一点时间，多给自己留一些时间，自己一个人学会思考。
5、如果你真的想离职，那我个人建议你把下一家找好，明确自己未来要干什么，想干什么能干多久，在这一行有多大的发展。把自己未来想好，做一个自己的职业规划，这是尤为的重要，起码自己不手忙脚乱。我是在教育培训行业做了六年的一个老员工，当然中间有很多人走走来来。我看的非常习惯，但是我把这件事情坚持了六年，现在我过得也算还好，虽然谈不上有多大的成功，但是我很满意我现在这种状态。我以我过来人来给你讲，我觉得相信生活，相信自己，相信自己的努力有付出绝对有回报，要脚踏实地，千万不要浮躁，不要羡慕别人。比较让人产生浮躁。相信自己就行。属于你的一定属于你的，该来的总会来，只是时间问题，相信自己未来很美好，乐观面对人生。
谢谢，这就是以上我的观点，希望对你有帮助。
方奶奶专升本课堂
我是年前辞职的，这份工作是毕业后的第一份，老牌教育公司而且薪资待遇非常好，同学都很羡慕父母也满意，可是只有我知道这个安逸稳定的工作并不适合我，工作内容比较机械没有创造性，我可以遇见未来的几十年，我觉得年轻就一定要有勇气去做更有意义有未来的事情，不然以后会后悔，所以我在工作一年后辞职离开了
JY雨儿
2016到2020年
我就职过三家公司，
每次当我觉得不愉快，想要辞职，都没有立即行动，可能还会对未来抱有不切实际的希望，或者没有等到特别好的新机会但也不曾努力去争取。最终的结果基本都是混了一段时间，最终实在受不了了，开始寻找新的工作机会。找到以后重新开始，解脱。所以，不管你是出于什么原因想要辞职，最终的结果你一定会辞职，煎熬的过程越长，浪费的机会成本越高。建议你立刻开始找工作，积极寻找新的发展机遇，不要被动等待或默默抱怨。其次，要清楚一点，你的不满来自于工作压力大，很大程度上这不是个例，而是行业跟社会的普遍现象。如果是因为领导不公、工作内容不合理、城市环境不喜欢等原因，你的离职可以毫不犹豫。但如果是出于工作压力，你要反思，是因为自己能力不足、经验不够而承担压力，还是因为工作岗位不合适、公司任务分配不均衡而承担压力。如果是前者，是否换个新工作就能解决你的问题呢？你需要好好想一想，自己擅长的领域和感兴趣的岗位，也需要反思自己知识、经验和能力方面的欠缺，尽量在换工作之前做好调整。比如该考的证要去考，该加的班不能偷懒，该熟练的工作技能不能怕苦怕累。最后你要明白，成年人的世界向来没有容易二字。年纪越大，需要承受的压力就是越大，工作、生活、房子、孩子、父母…都是压力。你不能逃避，因为你长大了，必须学会承担。你要调整自己的心态，多跟同龄人沟通，看看别人生活中的艰辛与奋斗，要练就一颗强大的内心，视压力为常态。你要坚强，要乐观。内心恐惧无奈的时候，找到适合自己的释放途径，多读书读人物传记、吸取别人的成功经验。给你推荐几部电影：当幸福来敲门、风雨哈佛路、肖申克的救赎、至暗时刻。压力就是你蜕变成长的机会。千万不要退缩，走过去你就能化茧成蝶。丰富自己的内心，内心强大了，你就能面对一切。加油。
图猫PPT
首先，需要明确一下，现有工作不乐观是指什么？是所在行业/公司发展没有前景，还是所在岗位晋升涨薪无望。
然后，如果目前有一定积蓄，至少可以支撑半年，离职不会让眼下生活陷入麻烦，建议可以果断离职，全身心去找新工作，如果无足够积蓄，建议骑驴找马，先生存，再更好的生活。一边干一边着手准备找好下家，等找好了再离开。
明确换工作的原因，可以帮你在重新找工作时提供思路，如果所在行业有发展前景且自己比较喜欢，可以找同行业中的企业和岗位；如果要换行业，需要做的准备较多，一定要结合个人兴趣和自身发展，同时对新行业深入了解，慎重做决定。
馒头蘸酱
既然出来工作就意味着生存，能放眼远景的意识是非常好的，但要看自己真正准备好了么，也许你将面临行业的跨度，是否能够被接受，自己是否能够胜任。所以在坚持现有工作的情况下，给自己充电，准备迎接有前景的工作。给你个建议，改行也好换工作也罢，20岁至30岁是人生最重要的学习期，甚至比上学学习文化课还重要，30岁以后就要基本定位了，不易过多的跨度行业。40岁之后就需要稳定下来了，等到50岁知天命之年，基本不会有什么大动作了，也折腾不起了，人生也就如此了。也许能帮到你
说曹曹曹曹道
在职场中不是每份工作都能让自己满意逞心如意的，每份工作或多或少都有不开心想放弃的时候，但如果明知道这份工作未来不乐观，那还是趁早做打算，可以在工作闲暇之余寻找新的工作，或者多学习点知识提升自己的工作能力，让自己可以发展的更好
泡泡糖男孩319
在职场中，不是所有的工作都会尽如人意。当我们面对一份未来不乐观的工作的时候，该如何选择？这成为了很多人都会面临的一个问题。
评估一份工作是否乐观的主要原因，主要是看这份工作对自己是否还存在足够的吸引力，而这个吸引力关乎着能力与利益。但只是基于我们未来的考量，并非当下必要决策的主因。因此，是去是留还要根据当下的情况做出相应的决定。
1.经济基础是否允许立刻离职
虽然工作岗位很多，但还是有很多其他因素在影响着我们对这份工作的满意度。所以，想寻得一份合适的工作并非一件容易的事情，这需要一定的时间积累与沉淀。
在这段时间，我们可能会因为辞职断了经济来源，这就需要我们有一定的经济基础来支撑我们走过这个过渡时期。
因此，当下工作的未来不乐观只是我们是否选择离职的诱因，经济基础才是我们决定是否立刻离职的前提。
2.下一份工作是否会有乐观的前景
当事情还没有发生之前，我们谁也没有办法猜测出它是否是一件好事，正如当出我们决定当下的这份工作一样，在开始的时候根本没有预料到现在的自己会认为未来不乐观。
同样的道理，当我们离职并选择了新的工作岗位之后，就能很确定的判断出这份工作未来可期吗？当然不会。
所以，这个时候我们首先要考量的是自己真正想要并适合的工作，而非冲动的做出决定，认为不好就换，那什么时候是个头？
3.是工作本身有问题还是能力限制前景
身在职场，我们不得不认可存在即合理的现象。当下的工作既然能安然存在，想必这个职位一定有着它存在的道理。变，公理也。任何事物也会随着时代的变化而变化。所以，我们不能断然判断这分工作未来不乐观。倘若真是工作本身存在问题的，离职是早晚的事儿，我们不能把自己的时光浪费在没有未来的事物上，那是对自己的不负责任。
那如果工作本身没问题呢？这时候首先要考虑的是自身能力的问题。
我们努力工作，除了为了获得相应的薪资，还有提升自己的能力，让自己逐步成长进入更大的舞台。如果因为自身能力达不到而导致认为自己在这个岗位上没有未来，那么首先想的应该是努力改善自己的问题，从而提升自己的能力，而非选择逃避，一走了之。
总结来说，我们不要轻易的给自己限制，而是努力提升自己的能力，三思而行，毕竟任何事物都有其两面性，尤其是你不知道哪一面更好的时候。
张运鹏
思考清楚未来工作为什么不乐观，是行业的问题，还是所处公司和职位的问题。不论哪种情况，抓紧离职是没有价值的，除非你已经有了很清晰的目标和方向，并且马上够全情投入到新的项目或者工作事务中。
否则，还是一边工作一边寻找新的机会。不排除有些行业确实属于夕阳行业，转行则结合自己的兴趣优势去选择。如果公司职位的原因，建议好好计划找到合适机会跳槽。
