大家好，又到了張老師說職稱的時間了，有論文發表、期刊選擇和職稱評審方面問題的可以評論、私信老張 。上次老張說到了，有三種人堪稱毒瘤，卻輕易評上了副高，我們還要不要繼續評職稱？沒看過的朋友，可以關注老張，去主頁找到這篇文章，也可以翻到文章末尾，點擊閱讀原文即可。
我們先複習下，哪三種人是職稱毒瘤
1、非技術崗出身的部門領導
2、水平一般的關係戶
3、專研漏洞的混子
這些人業務不見到有多熟練，升官發財第一名！
如何補救自己的職稱生涯
對於這些人，大家既不要全盤否定，也不要完全認可去成為這樣的人。他們評職稱像是坐火箭一樣快，其必有訣竅。老張建議可以去研究學習他們技巧，在夯實自己業務的能力的前提下，快速提高自己的職稱。老張並不是要大家去溜鬚拍馬、阿諛奉承，而是希望大家取長補短，給自己搏一個光明未來。
如何補救自己的職稱生涯
1、研究職稱政策，把握單位動向
利用自己的業餘時間，關注當地的職稱評審政策，市裡的省裡的都要搞清楚。再結合單位對評職稱的態度，不要讓自己成為政策上的“盲人”，單位裡的“盲人”。通常中級職稱，單位基本不會有名額限制，很多工程單位甚至鼓勵大家去評中級，有的還有補貼。
評副高開始，一些單位就開始有了名額限制，例如學校等事業單位。這個就是把握單位動向的好處了，若單位有意向放出名額，我們自然是要爭取的。
如何補救自己的職稱生涯
2、適當經營與領導的關係
為什麼要說經營關係？因為如何領導相處，一直是一個難題。處的太近，容易成為領導的私人秘書，啥事都要你幹，還容易被同事罵狗腿子。處的太遠，除非你業務能力十分突出，不然啥好事也輪不到你。最好是不卑不亢，處成生活中的朋友關係，業務上的好幫手。
經營與領導關係的好處在於，可以在爭取副高名額時在關係戶中殺出一條血路。關係戶的數量總是有限的，那我們的機會就是無限的。
3、積極參加各項活動、研討會議
一方面，我們經常與同行交流經驗，和行業大拿學習，可以提高自身業務水平。另一方面，參加的這些研討會議，就是日後可以寫進申報材料的業績，也是增加自己行業內知名度、權威度的一個方法。
當我們單位內部競爭名額時，參加多項權威研討會議的記錄，自然可以大大提高我們的競爭力。而且多與同行交流的好處不止於此，能參加各項會議的其中不乏有副高職稱的人，我們可以多請教評審細節，也可請教職稱答辯技巧。
如何補救自己的職稱生涯
以上就是張老師所有的注意事項了，總而言之，不要做職場的悶頭娃，要保持積極活躍的工作態度，多刷臉，做單位的“熟人”。
我是南京工程師職稱評審老張，有論文發表、期刊選擇和職稱評審方面問題的可以評論、私信老張。
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