一代传奇韦尔奇“启示录”:创立末位淘汰制 柳传志、张瑞敏是“粉丝”

全球第一CEO。

一代传奇韦尔奇“启示录”:创立末位淘汰制 柳传志、张瑞敏是“粉丝”

近日,杰克•韦尔奇(Jack Welch)的妻子苏西(Suzy)宣布了韦尔奇去世的消息,享年84岁。

据了解,杰克•韦尔奇曾执掌通用电气长达20年,被誉为“最受尊敬的CEO”、“全球第一CEO”。在其任职期间,通用电气营收从250亿美元跃升至1250亿美元,盈利从16亿美元跃升至150亿美元,市值由130亿美元上涨约30倍到4000亿美元,成为全球市值最高的公司之一,仅次于微软。他所推行的“六西格玛”标准、全球化和电子商务,几乎重新定义了现代企业。

1999年,《财富》杂志授予他“世纪经理人”的称号,“尽管他的行动在当时看来就像一场闪电战,但他后来后悔自己没有走得更快。他说,他拿到了美国企业的一件珍宝,他‘害怕打破它’。韦尔奇不仅没有打破它,而且还对它进行了改造,使它的价值倍增,超出了所有人的预期”;除此之外,《产业周刊》也将韦尔奇称为“最令人尊敬的首席执行官”。

清晖智库首席经济学家宋清辉告诉时间财经,韦尔奇确实是通用电气的重塑者,但后期新闻媒体神话了他。目前,韦尔奇的理论已不适应当今快速发展的中国,对中国企业界的影响和意义很有限。

一代传奇韦尔奇“启示录”:创立末位淘汰制 柳传志、张瑞敏是“粉丝”

商界传奇

据了解,通用电气的前身是成立于1878年的爱迪生电灯公司。1892年,通用电气公司正式诞生,自此创下电气史上无数个“世界第一”。

1981年4月,45岁的杰克•韦尔奇接替Reginald H,成为通用电气历史上最年轻的董事长和CEO。当时,已经117岁的通用电气面临机构臃肿、等级森严,以及对市场反应迟钝,在全球竞争中正走着下坡路。

在执掌通用电气期间,韦尔奇发明了“活力曲线”(VitalityCurve,也就是末位淘汰法则、10%淘汰率法则),即把经理们分成三组:前20%的A组“充满激情,致力于让事情发生”;“至关重要的”70%的B组对公司至关重要,并鼓励他们加入A组;然后是底部10%的C组。韦尔奇在2001年出版的《杰克:直抒己见》一书中说:“表现不佳的人通常都得走人。”

与此同时,韦尔奇便开始针对公司进行组织再造,他以“三个圈圈”列出通用电气的留存事业,将其他绩效不好的事业部出售或关闭,包括通用电气传统的家电事业。因此,通用电气原有数百个事业部,被缩减到不到20个事业部。

此外,韦尔奇最受争议的改革,就是大幅裁员,他也因此被称为“中子弹杰克”。中子弹的设计初衷是在不摧毁城市的情况下杀死大量人口。杰克•韦尔奇担任通用电气首席执行官的前五年里,将员工人数从41.1万人大幅缩减至29.9万人。

在掌舵通用电气的20年间,杰克•韦尔奇将一个低沉的工业集团,变身成为朝气蓬勃的综合性企业,公司市值由120亿美元增长到超4000亿美元。

在业内看来,通用电气也成为“商界的西点军校”。据了解,全球《财富》500强企业中,有超过1/3的公司CEO都是从通用电气走出,这一定程度上得益于杰克•韦尔奇创造了有益于人才成长的公司文化。

值得一提的是,在杰克•韦尔奇的时代,报酬丰厚的企业高管受到钦佩,而不是妒忌。韦尔奇于2001年退休,获得了创纪录的4.17亿美元(约合29亿元)退休金,而且此后通用电气并没有停止为其买单,从高级公寓到公务飞机、乡村俱乐部会员,甚至一张报纸。对于自己的“贪婪”,杰克•韦尔奇直截了当地说,“我值这个价。”

一代传奇韦尔奇“启示录”:创立末位淘汰制 柳传志、张瑞敏是“粉丝”

埋下“祸根”?

在通用电气工作41年后,2001年杰克·韦尔奇选择“退隐”,随后通用电气开始走“下坡路”。据了解,在韦尔奇之后,伊梅尔特接任。但他刚接任4天,“9·11”就发生了,通用电气的股价在随后的一段时间内狂跌了50%。

从2012年到2017年,伊梅尔特在通用电气内部推动了巨大的变革和转型。他认为,通用电气的增长必须来自内生增长,同时依靠自身的创新驱动来引领市场。为此他一改过去通用电气的“六西格玛”方法论,而是转到精益创业。

但最终效果并不明显,通用电气股价始终徘徊在11美元。截至3月2日收盘,通用电气股价为11.21美元/股,最新市值为979.78亿,较最高点已经跌去6成多。

雪上加霜的是,2018年6月,通用电气被道指正式剔除。据了解,自1907年起,通用电气连续110年入选道琼斯产业指数成分股,是道指早期12只成分股中唯一没有被剔除的,这曾经是通用电气一直引以为豪的事情。

对此,中欧国际工商学院创业管理实践教授龚焱表示,“杰克·韦尔奇的做法可归结为两点:争取股东利益最大化,以及只做行业第一或第二。在我看来,这两条为通用电气今天的衰落埋下了祸根。将通用电气推向深渊的,恰恰是韦尔奇本人,如果没有伊梅尔特的诸多变革举措,通用电气或许会衰落的更快。”

不过,杰克•韦尔奇的朋友们曾经透露,通用电气的衰落使杰克•韦尔奇感到痛苦,他给自己打分为A,而给了自己选择的继任者F的成绩,“我期望的更多。”他在2017年12月一次采访中公开表达自己的失望,“我做出了我认为可以做出的最佳选择,但事实并非如此。”

与其他商界领袖相比,杰克•韦尔奇身上具有浓厚的偶像色彩。2000年,时代华纳的图书部门以710万美元的价格拍得杰克•韦尔奇的自传版权,创造当时的记录。

这本《杰克•韦尔奇自传》随后于2001年在中国出版,销量超过100万册,企业家几乎人手一册。谈论韦尔奇、研究韦尔奇、学习韦尔奇在企业圈子里几乎成为一种风尚。

据了解,联想集团创始人柳传志在接受央视《对话》栏目采访时说:“在跟杰克·韦尔奇接触过程中,我感觉到他是个超强大脑,像我这样的人没法跟他比,因此我有研究了一套投资+实业的双轮驱动的业务模式,并配以适合我们自己的组织形式。就这样,我们就踏上了多元化的道路”;海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏曾说:“我有一个愿望,如果遇到韦尔奇,我会向他请教。”(北京时间财经 欧阳西子)


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