前几年，一位朋友遭遇了这样一个心酸事儿：
朋友老张，今年52岁，原来是事业单位的合同工，在这单位干了二十多年。
前年单位改革，被其他单位合并了，新单位不需要这么多职员，就把他们单位超过50岁的都辞退了。
老张干了一辈子的行政，没有其他的技能，一直在发愁找工作。而且，一直也没有从被辞退的阴影里走出来。幸好老张他们通过诉讼，获得了老单位的一部分赔偿金，要不生活真的难以为继。
对于被辞退的事业单位职员，干了一辈子的行政，现在找工作，压力非常大。
- 一是没有技能。
事业单位的人，大多从事一些基本的行政工作，对技术和技能要求比较低。在工作中也磨炼不出什么较高的技能。因此，52岁在事业单位工作，可以说，除了基本的办公知识和业务知识，其他知识和技术几乎是没有。重新找工作，只能找一些简单的工作。
- 二是压力较大。
52岁被解聘，虽然是由于单位解散导致的，但是，大龄的他们，心理上也是比较难接受的，一时半会也不会得到扭转。尤其是在事业单位上班，相当于公职人员，也是非常受其他人的尊敬。突然失去工作，心理落差比较大。
- 三是年龄偏大。
52岁，距离退休年龄已经不远了。年龄大，体力差，精力差，这些都是客观存在的不足。这就导致他们正常找工作非常难。
对于52岁的人， 该如何保障生活获取收入呢？
- 一是正视现状。
52岁从事业单位解聘，最大的障碍是心理包袱，如果一段时间内找不到合适的工作，就很容易心态崩溃，开始自卑，消极。所以首要的事情，是先放平和心态，坦然接受现实，毕竟暂时不可能一下子改变现状，需要转变思维方式，从被动接受现状，改为正视现状，改变现状。
- 二是放低要求。
面对诸多劣势，找工作的时候，要放低对工作的要求，尽量找一些力所能及的工作，对工资待遇等方面，适当的降低要求。同时，年龄大，可以应聘一些相对轻松一点的工作。
可以考虑例如保安，超市管理员，学校内的内勤等等。
- 三是自主创业。
自主创业的门槛还是很低的，可以做一些小额的投资，根据自己的特长爱好去做，比如开个小吃店，水果店，蛋糕店，超市等等。
我一个远方叔叔就是在封闭内学校里经营超市，做学生生意的，其实供货渠道稳定后，不需要操太多心，学校里学生的进店量是很大的，一年收入也妥妥的在20万左右。
当然做生意的前提是要做好相关调研工作，不建议一次性投入太多，可以先从小本生意做起。
- 四是做理财规划。
52岁，相比现在中国人的平均寿命，再考虑未来科技医疗的进步，其实52岁也是正当年。
所以此时除了增加现在的收入以满足日常生活所需，还需要做长远的理财规划，事业单位一般都是有养老金的，如果解聘之后无法再找到类似可以正常缴纳社保的单位，自己也需要主动去购买养老保险。
同时可了解一些商业保险，选择性价比高的保险产品，可以偏向健康投保，毕竟人到老年，伴随的肯定有一些突发的疾病，保险用来抵抗突发的健康风险。
不管你年龄多大，心态积极，行动努力，就没有什么坎是过不去的。
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