随意的人生

待业是失业的意思吗？待业有没有基本工资拿？如果待业是失业那肯定要找工作，而且要人事说明理由，后续相关的赔偿不管有没有都要问清楚；如果待业有基本工资拿，那就等等看，因为全国都一样，很多公司不招聘或者开始裁员了；这段时间可以做做兼职或者找一份新的全职。

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我的建议：待业的同时找新工作。

先和你讲个身边的事情。我朋友的父亲，快五十岁了，之前因为公司里的事情闹离职，结果因为年纪大了，一直找不到新工作，不要求高工资也找不到新单位；做累活也做不动，身体不好，只能待在家里愁眉苦脸、唉声叹气。之前是家里的顶梁柱，说一不二，但是因为没有了收入，家庭地位连家里养的狗都不如，他老婆稍有不顺心就对他呼来喝去，指责他在家里啥都不做，就知道玩手机，受尽了气。

所以说，男人可以不帅，但一定不能没有工作、没有收入。

你会说，我现在有工作啊，只是待业而已，而且还有工资拿。你要这样想就大错特错了。

疫情期间收入不稳定，工作不好找。

虽然根据国家法律规定，企业停工停产，一个月内员工依然可以享受工资，下一个月享受生活费。但是谁能保证企业一定会给你发给你呢？而且这个工资和生活费都是很低的，刚刚好够生活而已，如果要养整个家庭是很难的。万一企业破产，你可能连一分钱都拿不到。因为疫情的影响，很多中小企业都没钱、熬不下去了，等你想换一份新工作，要么你找不到合适的，要么只能接受低工资的工作。趁着现在有些企业不断开始复工，你可以边待业享受工资，边去找工资稳定有保障的大企业。人无远虑必有近忧，现在不做好准备以防万一，到时候急的团团转就晚了。一分钱难倒英雄汉，所以稳定的工作和收入很重要！

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待业就是裁员，但公司又不想说得这么绝对，万一能“起死回生”，还是招一些熟悉工作的老员工比较好。

但作为咱们普通老百姓来讲，千万别过于期望公司继续聘用你，要提前做好两手准备。

我们公司是遭受疫情打击最大的行业之一，同事们每天上班就是假装做点工作，其实啥都没有，因为没有任何业务，每月拿着最低工资，老板也很愁。

很多同事私下里都开始找新工作，老板心里也清楚，但也没有什么意见。

如果你被通知待业了，在我看来，没有绝对的找工作或者继续等，只有你适合什么选择。

1.属于家里的顶梁柱

如果家庭一般，身上背负着房贷跟孩子的奶粉钱，那么我建议你一边等待公司通知，一边立马开始找新工作，毕竟时不待人。

如果等到疫情过后再去找工作，竞争会相当激烈，所以还是先下手为强吧，做好两手准备。

2.平时疏忽家庭的人

也许你平时工作很忙，每周休一天，加班不说，还要时不时出差，根本没时间陪伴家人。

家里的经济压力又不大，那么可以适当休息下，陪陪家人，孩子最近一段时间也在家学习，刚好可以多跟孩子接触下，毕竟工作能干几十年，孩子说长大就长大，我想当父母的朋友都能明白其中感受。

当然了，也多陪陪爸妈、伴侣，平常大家都很忙，机会难得，好好珍惜。

3.家里有钱有路子的人

没有车贷、房贷，家里经济条件又好，那么给自己放个小长假也是挺好的，等疫情过后，随便托关系找份工作轻而易举。

4.身体不太好的人

如果这么多年下来，身体出现各种小毛小病的，比如颈椎痛、胃不舒服等等，那么在家疗养一段时间，也是极为不错，毕竟身体是革命的本钱，有了健康的身体，才能继续赚钱，才能一直陪伴在家人身边，你说是吗？

结语

总之，根据你的自身条件，做出合理选择，没必要动不动就打“鸡血”，我就不给你继续打鸡血了，你也看腻了，我也说腻了，不是吗？

工作的本质是为了更好的生活，提醒各位注意自己的身体健康以及多陪陪家人。

凡人视诫

【职场笔杆子创业】独特观点：疫情当下，“裁员大潮”正滚滚袭来，一个多月的歇业，很多企业的资金链都出现了危机，出现了裁员、降薪、待业等现象，正呈现着“一份工作难求”的局面。

君不见，新潮传媒首天上班就裁员500人；君不见，连锁店出现资金链“挖空”的局面。你说对这些店面有多大打击么，肯定有的啊，资金渗透了、蒸发了，如果后续没有资金源的补充，跌到了肯定就再也爬不起来。

所以，题主说接到人事通知，说你们“待业”了，这其实就是一种“好听的说辞”，难道说你们被公司“裁员”了吗？

肯定不能这么说！为什么？有两点考虑：（1）待业和裁员，性质完全不同，“待业”是公司暂时不需要这么多的员工，从而将员工作为一种后备资源，待企业资金充裕时，可一步到位找到员工；

（2）待业和裁员，纵然形式上相同，大家都失去了工作，但是表面的感官感受所带来的不同情绪和心理，则是截然不同的。

待业，给人一种希望，似乎自己还是有公司和单位的，只是暂时不能上班而已，一旦公司步入正常轨道，自己就可以立马上岗，无需毫无目的得四处求职。

裁员，则是一种没有温度的方式，是一种明确的结果，员工似乎只是弱势一方，只能无奈地接受，内心有种失落而无处可寻的感觉。

如果你还没更感性地认识到这种本质问题，那你可以听一听马云是怎么说“裁员”的：我们计划在三年内，向社会输出1000名人才！

语言艺术的高潮，让人佩服地五体投地。所以，看清本质，虽然说得是“待业”，其实就是“失业”， 是被“裁员”了。

现在，大多数人都还“宅”在家里，因为疫情还不能出去工作。那你如何不出家门就找工作？

很简单，给你四个步骤，至关重要：

（1）制作一份能够吸引HR眼球的简历，打造一份“颜值简历”；

（2）注册招聘网站，翻新2页之后的招聘信息，竞争激励程度较少，成功面试的概率较大；

（3）在等简历音信的同事，抓紧进行面试知识的了解，清楚面试的流程、环节以及各类面试问题，提前预练；

（4）筛选出2—3个自己心仪的企业和岗位，按照岗位条件和要求，设想是否与自己相匹配。

—END—

职场笔杆子创业

这个时期估计不是你一家公司是这样的，我目前也是处在一个待业情况，我们2月17号上班，只上了三天就放假了，一个是员工没有全部到岗，还有公司一些内部原因，从20号就放假了，而且属于事假，没有工资的，说是到3月1号等通知上班，其实和你收到的待业通知性质是一样的，关于你要不要重新找工作，这个问题，你要深圳选择。第一，目前这种时期，工作也没那么好找的，小公司普遍都是这种情况。第二，你要看一下你目前的公司有没有发张前景，如果你认为，在公司工作是有前景的，工资方面还不错，就等等再看吧，毕竟熟悉的工作环境还是很重要的，可以利用这段时间给自己充充电，提升一下自己，或者找个兼职做一下，等公司开工了，也可以让领导看到你是可以和公司共进退的。当然如果你认为目前这个工作本来就不是自己所喜欢的，再等下去还是老样子，那就不如索性去找一份适合自己的工作去尝试一下新环境[比心]

大敏波澜不惊的生活

现在特殊时期，在家待业的人应该不在少数，是否要重新找工作，首先需要自己思考清楚几点；

1、是否公司的同事都有接到通知；

2、公司目前的发展情况；

3、自己的期望和空间。

如果其他同事都有接到待业通知，那说明公司是停业状态；这时我们需要考虑公司的发展情况，因为一段时间的停业会影响部分企业的运营情况，企业宣布破产也会存在，这时就需要找新的工作；最后要考虑自己目前的工作是否按照自己的职业规划进行的，如果在企业没有上升空间，那也会考虑新的工作，不过现在特殊时期，找新的工作相对比较困难，所以要慎重考虑。如果其他同事没有接到人事的待业通知，那就需要确定原因了。

在家待业时也不要焦虑，正好利用这个时间提升自己，根据自己的工作提升自己的工作技能，也可以做一些业余爱好的事情；还可以找一些副业做，现在互联网时代实现也比较容易。

希望我的回答可以帮助到你。

静享乐悦

接到公司待业通知，我们首先需要搞明白的一个问题是:待业是被裁员了嘛？

第一、可以通过咨询公司其他员工有没有上班就知道了。如果所有员工都没有上班，那么就暂时不要误解公司的意思。可以短时间自己在家里学习，或者自己先找一份兼职做一段时间，等待公司开工。疫情期间，千万不要自己主动表达辞职，到处都不招人甚至裁员，盲目辞职了再找工作哪里有那么容易呢？

第二、如果通过跟其他同事沟通知道自己被裁员了，可以跟公司沟通能否继续回去工作，保留职位，如果还是不行，那么需要拿起法律武器要求公司赔偿。同时可以再好好规划找工作的事情。但无论如何，要公司赔偿的同时，内心也要理解公司的做法，裁员肯定不是只裁一个人，公司要活下去，肯定是用当下最低的成本。

以上是我对这件事的看法，要注意沟通，保持好心态，希望我的回答能够帮助到你！

武汉锋子

已经通知待业了，就不要犹豫啦。或者利用这段时间充电；或者再找一个新的岗位工作。人生时间有限，你耽误不起。在职场行走，恰如高速公路上开车，随时都有调头的可能。重新开始是职场的常态。守株待兔可能会饿死的。必须试试自己还有什么潜能尚未开发。保不齐闯出一条新路呢。

天道若龙

工作是要找的，但不是现在

首先，大环境今天因为疫情原因整个环境不容乐观，并且疫情还未结束，各个省份还未全部复工，人员调配还未开始，为了自己安全还是想找个更合适的工作都不是现在。

其次，找出待业原因，根据你所工作部门性质找出被待业的原因，哪些同事被留下来哪些被待业了，知道不足好及时改善，同事也要给自己敲醒警钟，要不断提升自己，才会让你在今后的职场越走越远。

大妞高小高

个人认为无论什么时候，都要保持自己的主管能动性和自主力，针对人事的待业通知，你应该想办法弄清并自主去做一些事情，具体包括：

1、目前你所在的公司运营究竟怎样？结合自己往年对公司运营了解的情况，在问问熟悉的人是不是都接到相关通知，问问已经上班同事公司的具体情况，还有在家2月份工资是否发放等，综合判断一下，公司还能继续生存下去不？

2、无论什么时候，都要有重新开始的决心。看看抖音上发的那些视频，往往工资册作为一个公司的机密，老员工的工资低于新进员工，这些都是为什么呢？这些企业用事实告诉你，跳槽重新找工作，往往能收获颇丰，而对公司死心塌地，最终自己就是公司工资最低的那个。

3、不要让待业成为失业，自己掌握主动权。如果你还年轻，公司通知待业，你最好去找新的工作，如果你处在职业危机的阶段，通知待业，那么多想想办法，尽可能让自己成为最先上班的那一批人。

以上个人浅见，望包涵。

關鍵字: 基本工资 职场 待业