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張嘉佳在《讓我留在你身邊》裡，說過一句話：

你回去告訴阿獨，這不叫懦弱，這是善良。

懦弱是因為沒有能力去傷害，善良是有能力但選擇不傷害。

在職場，有很多善良的人，會受到同事的欺壓而不反抗，

有時候，不是因為別人老實，不去計較，而是聰明的人知道和一時得勢的人計較根本不值得。

那麼，在職場裡，我們應該做一個善良的人嗎？

我們應該怎麼做一個善良的人？應該如何讓辨別同事對自己是否是真心的呢？

這有2點建議，希望對你有所幫助。

第一：你的善良不能隨意送給任何人。

一個人的善良是很珍貴的，但是不要把自己的善良隨意送給任何人。

如果善良用到錯誤的人身上，有時候反會害了自己，和最初的善意相違背。

所以，你的善良應該有原則，有自己的判斷。

前幾年，孫儷曾經資助過一個男孩，一直到男孩上大學，十幾年的時間裡，

她每個月都會給這個男孩寄過去五百元，後來，這個男孩上了大學，

在學校裡，每年都會或得獎學金和助學金，但他還不滿足，還是會經常給孫儷要錢。

孫儷瞭解到真實的情況以後，決定暫停對他的資助。

本以為這個男孩會以感激的方式接受這個決定，畢竟資助了他十幾年，

但是，這個男孩卻在天涯上寫了一篇長達六千字的文章，意圖抹黑，控訴她。

這讓我想起了一句話：一個人，可以窮，但千萬別廉價。千萬不要讓自己的內心變得醜陋。

作為人，善良是沒有錯的，但是你的善良一定不要用錯了地方。

有時候，不小心知道了一些事情背後的真相，才發現自己所在乎的事是那麼可笑。

第二：人心換不到人心。

人心換不到人心，尤其是在職場上。

大冰在《乖，摸摸頭》這本書裡面也說：職場不要輕易的交友。

在職場，我們避免不了與同事們要打交道，

但是一定要分清楚哪些人可以交，哪些人一定要遠離？

首先，我們不要去交那些不思進取、自以為是的人。

職場上，有些人在表面上對你很尊重，感覺和你關係很好，

但是會在你背會取笑你的人。所以，你一定要分清楚。

畢竟，錦上添花的人多，雪中送炭的人少。

其次，不要去交意志消沉的人。

這種人無論在工作還是在生活中，都喜歡抱怨，遇到一點困難，就一蹶不振、

每天不想著如何去努力奮鬥，只會宣洩對社會的不滿。總是會認為全世界的人都對不起他。

這樣的人生活態度消極，俗話說：近朱者赤近墨者黑，時間長了，這種懷情緒就會傳染給你。你失去鬥志。

PS：在職場中， 你認為應該交朋友嗎？歡迎大家在論區分享出來，我們大家一起取長補短吧！

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