在職場上，很多朋友第一份工作都是在工廠，甚至在10年之前，能去工廠上班都是很厲害的事，周圍的朋友都會特別羨慕，畢竟工廠的收入各方面都很穩定，而且大部門工廠都是包吃包住的，甚至有些人為了把子女塞到工廠去上班，還動用很多關係，大費周折只為了一個工廠的名額。
但到了現在，很多工廠老闆都抱怨員工辭職率太高，明明廠裡可以接到很多訂單，但大批的工人都在辦理辭職手續，攔都攔不住，這是最頭疼的事情，明明有錢賺，但是沒有人去做，那麼到底是什麼造成了這樣的狀況呢？
小田在一家工廠上班，剛去的時候工廠各方面的福利待遇都是很不錯的，除了包吃包住之外，除了加班之外還有額外的補貼，一個月到手的工資有5000左右，而且小田平時不怎麼花錢，每個月的工資都可以存下來，要是主動加班還有補助金，小田還經常主動提到想加班，因為可以賺更多的錢嘛。
但是去年開年後，工廠整體的效益大幅下滑，老闆為了自己能夠掙錢，不光在水費電費上要節約，而且還剋扣工人的加班費，最為可恨的是，連伙食費都要砍掉一部分，之前廠裡每個人的伙食標準是十塊錢，但是3月份之後，每個人的標準就變成了八塊錢，不僅菜變少了，而且伙食分量也變少了很多。這下子廠裡的工人意見就更大了，照這樣下去，一個月才拿3000多塊錢，還不如在58同城上找送快遞或者送外賣，聽說那些工作一個月都能掙到1萬以上，58同城上這樣的高薪很多。
從今年開年之後，工廠裡不斷的有員工向老闆提出辭職，老闆甚至承諾了雙倍的年終獎，都很難留住員工。剛開始老闆還想著，只要自己手頭有錢，招幾個員工過來根本就不是問題，後面才發現，很多員工看到工廠的伙食太差都不願意長留，而且工廠很多老員工在傳遞負能量，新員工往往剛到不到一個月就辭職了，工廠很多訂單都沒人去做，最後那些違約金也只能由老闆自己來交，估計後面老闆也感覺掙不到什麼錢了，就想著把工廠給盤出去，然別的人過來接盤，慢慢的就不想做了。
你的公司是否包吃包住？你是否被老闆剋扣過工資？歡迎大家在評論區交流！
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