不可爱_桑
师5是富士康内部对员工进行等级划分的资位称呼，师5对应的管理职称呼是：课长；
制工这个部门工作还是挺爽的，属于周边，比生产的师5课长爽太多了，制工一般就是在新产品生产前会忙一点，以后基本就是做办公室看数据，开会，签文件，有时候还会去车间对生产制程进行稽核，那些生产单位的主管见到了制工去稽核真的跟孙子一样。
制工上班的时候不能带智能手机的，只能带最老式的诺基亚手机，这是唯一不爽的。
青龙大教主
制工就是所谓的制造工程！
我负责的是集团工业工程，简称IE。当然我也兼任事业处制造
师五是集团所谓的资位！例如Op员级、师级！
现在校企合作专科入职实习为员三或预师一，本科为师二，硕士为师二与师三。
资位的提升是根据集团统一设定名额，各事业处部门根据员工日常表现、管理才能、技术技能、绩效评比、综合评比给予相对应的提升！
资位为师五，一般会给予加管理职为副课。当然如果在制造等部门也会是正课。
师五挂课在集团全是中层管理人员。可以签订无限期合同，可以享受集团配房等政策。
聚才乃壮富士则康
一个管理者，待遇大概在8000左右，普通员工进去从员一到员三，表现好需要3到5年，到师级大概需要7~8年，待遇不是很高，晋升也很慢，内部有年终考评一般是部门最高领导在评定，遵循2-7-1原则2的部分才有晋升的机会，也跟奖金跟工资挂钩，所以富士康的薪资很低，主要靠加班，师以上一般管控加班，所以只能靠底薪，工资并不高待遇一般，年轻人在里面熬个10年都到不了月薪1万
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