節後復工第五週:這些行業人才需求顯著增加

智聯招聘基於全國38個城市的招聘和求職大數據發佈春季求職競爭週報:復工第五週 企業的招聘職位數環比上漲17.82%,而求職者端的簡歷投遞量的環比增速為39.04%。由此,人才市場的競爭熱度在復工一個月過後還在進一步攀升,競爭指數 提升至14.4,與去年同期拉近差距。

招聘需求與求職行為較去年同期的同比降幅再度收窄,由第四周的46.57%與67.2%分別下降至40.84%與52.05%。

小微企業招聘需求再度上漲

規模在20人以下的微型企業與20-99人的小型企業招聘需求分別環比增長20.49%與21.38%,簡歷投遞量漲幅則高達43.42%與41.88%。受疫情影響嚴重的小微企業正在逐漸回血、恢復活力,表現出一種靈活的韌性。

從行業看,在疫情倒逼各行業數字化轉型的情況下,IT服務(系統/數據/維護)行業相關人才需求量也隨之擴張。IT質量管理/測試/配置管理崗位有更大的人才缺口。


節後復工第五週:這些行業人才需求顯著增加


節後復工第五週:這些行業人才需求顯著增加

服裝/紡織/皮革設計/生產人員在本週招聘職位數環比增長29.54%,相關崗位除在疫情期間提供大量口罩、防護服、護目鏡等必備防疫物資外,日常消費向正常水平的迴歸也帶動生產環節恢復動能。

而房地產/建築/建材/工程行業仍最為炙手可熱,每個招聘職位所收簡歷數量超過20份。

復工以來平均招聘薪酬首次環比增長,達到8937元/月

本週企業平均招聘薪酬為8937元/月,較上週環比小幅上漲0.69%,扭轉2020年復工後平均招聘薪酬逐周下降的趨勢,這也可以視為一種企業需求走高的信號。

節後復工第五週:這些行業人才需求顯著增加

本週網絡遊戲行業薪資反超金融行業,達12158元/月。短期看來,本次新冠疫情下“宅經濟”增長迅猛,或推動網絡遊戲滲透率提升,帶動行業發展。

廣州交通電臺記者謝彩雯,通訊員楊潔竺報道。


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