智聯招聘基於全國38個城市的招聘和求職大數據發佈春季求職競爭週報：復工第五週 企業的招聘職位數環比上漲17.82%，而求職者端的簡歷投遞量的環比增速為39.04%。由此，人才市場的競爭熱度在復工一個月過後還在進一步攀升，競爭指數 提升至14.4，與去年同期拉近差距。
招聘需求與求職行為較去年同期的同比降幅再度收窄，由第四周的46.57%與67.2%分別下降至40.84%與52.05%。
小微企業招聘需求再度上漲
規模在20人以下的微型企業與20-99人的小型企業招聘需求分別環比增長20.49%與21.38%，簡歷投遞量漲幅則高達43.42%與41.88%。受疫情影響嚴重的小微企業正在逐漸回血、恢復活力，表現出一種靈活的韌性。
從行業看，在疫情倒逼各行業數字化轉型的情況下，IT服務（系統/數據/維護）行業相關人才需求量也隨之擴張。IT質量管理/測試/配置管理崗位有更大的人才缺口。
服裝/紡織/皮革設計/生產人員在本週招聘職位數環比增長29.54%，相關崗位除在疫情期間提供大量口罩、防護服、護目鏡等必備防疫物資外，日常消費向正常水平的迴歸也帶動生產環節恢復動能。
而房地產/建築/建材/工程行業仍最為炙手可熱，每個招聘職位所收簡歷數量超過20份。
復工以來平均招聘薪酬首次環比增長，達到8937元/月
本週企業平均招聘薪酬為8937元/月，較上週環比小幅上漲0.69%，扭轉2020年復工後平均招聘薪酬逐周下降的趨勢，這也可以視為一種企業需求走高的信號。
本週網絡遊戲行業薪資反超金融行業，達12158元/月。短期看來，本次新冠疫情下“宅經濟”增長迅猛，或推動網絡遊戲滲透率提升，帶動行業發展。
廣州交通電臺記者謝彩雯，通訊員楊潔竺報道。
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