你在这头
医院财务人员属于事业公务员是属抗疫，但是，不属于抗疫第一线也就没有资格享受国家补贴。
郑长书
这两天，关于医务人员发补助被不公平对待的事情已经在网上引起社会关注。
先是陕西安康医院院领导和行政人员领补助高出一线医生两倍之多被曝光，有关人员被处理后民愤稍稍平息，紧接着，武汉市第五医院又曝出一线医生领取补助低于行政人员，置国家三令五申工资、职称向一线倾斜的政策于不顾，再次引发舆论口诛笔伐。这次疫情，一线医务人员可以说是拿命在搏，无论政策怎么向他们倾斜都不为过，有关部门快刀斩乱麻地处理类似事件，是一个好的导向，有利于维护医护人员的权益。
但是，这次疫情并不是只有医护人员在战斗。各级各部门很多非医护战线的人员也在自己的岗位努力维护各方秩序，帮助、支持前线抗疫。他们可能不是一线医务人员，不是看病治病的，没有特殊技能和特长，但是不能否定他们在后勤保障、秩序维护、宣传引导等方面的贡献。对于这些人，同样也应该给予关心和关怀。
我想，医院的财务科人员也在其列，只要在抗疫期间加过班的，正常履行职责的，都应该在领取补助范围之内。但是补助不能像上面的医院那样翻倍拿，而应该是向基层一线倾斜，持平或低于一线人员。这样发放，我想大家都没意见。否则，拿了良心不痛吗？
80后小公
分享一个类似的案例：
我邻居小花，是我们县中心医院后勤科的副科长。虽然是后勤部门，不是业务部门，但是医院里仍然给他安排了防疫工作，让他到高速路口执勤，配合其他医生和护士一起，对出入高速的人进行体温测量。
他虽然是后勤人员，但是也参与到了疫情防护的一线。在高速口测量体温，一样具有一定的风险。谁也不知道下高速的这个人，到底是身体健康还是携带病毒。
幸好，医院在核定补助人员的时候，也给这些后勤、财务等非医务人员申请了补助。他们虽然不是医生，但也属于医护人员。
通过我邻居的这个案例，不难发现，医院的财务科人员，能否享受临时性工作补贴，需要辩证的看待。
一、临时性工作补贴发放的标准，是以实际工作为衡量依据。
2月20日，在召开的新闻发布会上，国家卫健委负责人在回答记者提问时，临时性工作补贴的发放要严格按照规定来执行，一类标准是300元/天，二类标准200元/天。同时，对于人员范围也作出了说明，人员的确定不受编制、身份等限制，以具体参加实际工作为准。
由此可以看出，只要医院的这个职工参加了疫情防控，根据级别和标准，确定补贴的多少就可以。不管是医生、护士，还是后勤、财务，只要是在疫情防控工作岗位上，实际参与了疫情防控，那么你就应该享受临时性工作补贴。
因此，医院财务科的人员，只要参与了疫情防控工作，就应该享受临时性工作补贴。工作一天，有一天的补贴。
二、临时性工作补贴是为了更好地激励医务人员和抗疫人员开展疫情防控。
抗击疫情是一件具有危险性的工作，防护不周全，有可能被传染。为了保护医护人员的工作积极性，国家给予他们临时性工作补贴。这是对他们的鼓励和支持，更是对他们舍生忘死精神的回报。
对于参加疫情防控的医务人员和其他防控人员，理性得到这个补贴，这是毫无疑问的。
但是，对于其他的人员，不参加疫情防控，你也不能享受这个补贴。即使你是医生，你没有实际参加疫情防控，这些补贴你也不能享受。违规发放补贴，同样是违法违规的行为。
对于财务科的人员，根据自己的实际工作，来判断是否应该享受这个补贴。参加了就理应享受，不参加也不能享受。
综上所述，对于医院财务科的工作人员，能否享受补贴，要根据自己的工作来判断。
职场百灵鸟
我个人认为，医院的财务科也算抗疫，也是应该获得一定的补贴奖金的。
医院除了一线的护士和医生，还有一些后勤行政部门，在为前线的医护人员保驾护航，从疫情开始，大家就都没有休息，一直奋斗在疫情的前线。
而这些行政后勤部门也是非常重要的，他们要为医生护士提供必要的保障，工作量也是非常大的，不比前线的医生护士轻松多少。
我表姐就在当地一家三甲医院的财务科当出纳，从疫情开始医院规定大家还是正常上班，没有任何的假期和休息，大家也都在自己的岗位上任劳任怨的干着，没有任何抱怨和不满。
用表姐的话说，别说我们这些后勤人员了，就连门房的大爷、打扫卫生的阿姨也都每天上着班，没有任何怨言。
当然，医院这块也给了大家相应的保障，除了正常的工资发放以外，还给每人每天50块的补助，做到了一视同仁。
因此，不一定在一线工作的医护人员就有补贴奖金，那些在二线、三线努力工作为疫情保驾护航的工作者也是有一定的补贴的，当然也得看当地的具体政策是怎样规定的。
以上是我个人的一些看法，希望对你有所帮助。
我是@冯阿元 ，分享温暖、有料、走心的文字给大家，关注我，一起遇见更好的自己。
冯阿元
关于这次抗疫补贴，我掂量后认为可以分以下层次用打分制进行，由于是班门弄斧，缺乏实际实践，试列以下，仅供参考：
1、一线医护人员。
(1)、支援外地的。一是支援武汉的重症点医生都应该是100分，护士护工95分。轻症点医生护士护工都应该是85分。
二是支援武汉以外湖北的重症点医生95分，护士护工90分。轻症点医生护士都应该80分。
(2)、湖北省内的。比相应的支援人员少5分，分武汉内和武汉外。
(3)在当地的。在当地的重症点医生90分，护士护工85分。轻症点医生护士护工75分。
如果当地的存在支援情况，加5分。
(4)、支援国外的应该比支援武汉的相应加5分。
2、其他人员
(1)定点医院。一是武汉的应该为50分，湖北省内武汉以外的应该为40分。二是湖北以外的应该是30分。
(2)、定点医院以外防疫人员。一是武汉的20分，湖北以内武汉外的15分。二是湖北以外的应该为5一10分。
鱼磊卫静
不应该拿补贴。但可以按照劳动法的规定，领取加班期间的加倍工资。
LLL35952406
医院财务后勤人员虽然每天都在医院，但的确不是一线岗位，如果说这部分人员是一线医护人员岗位的话，恐怕大多数人都不会太认可，因为你不是医生护士，你不进病房，不直接接触病人，你也不同于检验检疫人员，不直面病毒，你更无需整天穿上让人难受的防护服，你只是个辅助服务岗位！说穿了这部分人员要定位自己属一线医护人员岗位的目的，无外乎是荣誉之争和利益之争，这可以理解，但人的确应讲良心，你真能与每天直接与病毒病人打交道的医生护士相提并论吗？说白了你越是这样，别人越瞧不起你！很大程度医院的后勤和财务人员是靠医生护士在吃饭，别争了，明摆着你们比医护人员安全很多，也远不如医护人员辛苦！
秋丰13
如果说各个单位和部门都是整体系统的一部分，都应该发补贴，那电力、供水、燃气、商业、物流等等，包括政府的很多职能部门，缺了哪个行？哪个不是整体系统的一部分？补贴应该真正发给那些在一线的医护人员、疾控人员、公安民警、社区工作人员、部分直接上一线的政府职能部门的人员。这里面还应该分成几档，一档是去武汉支援的医护人员、各地医院直接救治患者的医护人员和发热门诊的医护人员、疾控中心进行核酸检测和流行病学调查的工作人员；第二档是在隔离点执勤的医护、公安、服务人员、在各高速路口、各社区进行值守的公安民警、医护人员、疾控人员、各部门抽调人员、社区工作人员、乡镇工作人员，第三档是各级疫情防控指挥部和工作小组成员以及为疫情防控临时抽调进行工作的人员。至于其他部门和单位人员，如果没有改变工作性质和内容，按部就班和以前一样工作，只能说尽了自己应尽的义务，不应领取补贴。我说的可能漏掉了一些应领补贴的人员，但我觉得这种分配思路是对的。
正叔叔
医院治疗病人是一个系统工程。医师、护士、保洁人员、后勤服务人员、保安在这个系统中发挥着不同的作用，发放抗疫补贴应分为三类，拿开档次，突出对抗疫一线的医师护士的补贴。作为治疗新冠肺炎的定点医院，医师、护士在治疗的过程中发挥着主要作用，时刻与病人打交道，随时有感染病毒的危险，理所当然的一线医务人员，应享受最高档次的补助，其余为按触病人的病区保洁人员，为治疗维护医疗器械的技术人员及如治疗有关的医务科室工作人员可作为第二档次进行补助。为医师护土病人提供后勤生活保障服务的工作人员，他们每天也要进入病区为医师护土病人送饭及治疗所需要的医疗耗材，这部分人可作为第三档进行补贴。作为医院的财务科室工作人员，工作在办公室，不接触新冠肺炎病人，病人的医疗费用都是政府买单，不需要与病人及病人家属接触，没有感染病毒的风险，我认为不应该发疫情补贴。
青松奇树
医院的财务科不算抗疫，不能拿补贴。财务工作是他们的本职任务，怎么能算抗疫呢？怎么能伸手要补贴呢？比如：中国人民解放军，朝鲜战争，跨过鸭绿江参加抗美援朝的称为志愿军，参加过越南自卫反击战的军人，他们为了祖国和平，冒着生命危险与敌人奋战，对这些人不管在工资待遇或退休待遇上，囯家都有优惠政策。这次抗疫可比作战争，给在抗疫前线的人们一定的补贴是应该的，大家不要把它當成一塊肥肉，人人都想吃一口，分一塊，该给的一定给，我支持，我赞成，那些借机伸手要的坚决反对。
