前面共發了有關仲裁的文章 有6篇了，得到了很多人的關注。也有很多網友留言和私信。感覺有些網友消極，沒有從實際出發，盡是些情緒性的東西。所以我覺得再講一些我個人的看法。
不要走兩個極端，一個是不從實際情況出發，想拿到很難拿到的利益。比如公司工資都發不出來了，你要求N倍賠償，公司沒資金，財產也不夠賠所有人，這時根據情況想給你打折，你這時就要衡量了是不是調解達成協議可以馬上執行。有例子開始優厚條件沒達成協議，後面條件越來越苛刻，贏了官司也執行不了的。因為達成協議的把錢執行了，輪到你沒了。法律規定之外的利益就更不要想了。另一個極端就是遇到一點困難和不順就放棄了你基本的利益。
遇事有主張，心裡就不慌。所以你要清楚明白你的合法合理的權益有哪些，你不能漏了，民不舉官不究，律師也不會那麼好給你說添些麻煩。更要明白哪些請求是得不到支持的，或者是要走另外的途徑去維權的，你不明白到時給自己添堵鬧情緒。
很多人就是自己沒弄明白，自己只會耍情緒，有的人連自己要準備的證據都搞不齊，搞不明白。我們仲裁是集體仲裁，有很多搞不好證據材料的。你說你證據都搞不好，能得到支持嗎？
說到證據材料，根據我個人理解再講一下證據材料。就是證據材料是幹什麼的？最起碼要能支撐你的請求。我一一的講一下，勞動合同是能證明很多的，勞動關係，你的入職時間，有時可以證明工作崗位和工資，以及其他協議。社保也可以證明你的勞動關係，入職年月，如果你找不到勞動合同了，社保材料就一定要齊全了。銀行流水是證明你的工資金額的重要證據，為什麼要至少一年的流水，是為了證明你12個月的平均工資。還有工資條，考勤記錄，公積金明細，等這些所有證據都能完整證明，相互沒有差錯，這證據就沒有問題了。
證據材料有一個特別注意，那些只有一個原件的，提交複印件就行了，不要把唯一原件的東西搞丟了，銀行流水，社保，公積金這些可以再打印，其他的不能再提供的特別注意。
還有網友說有一些地方的保護，這個是有些存在的，像買社保之類的。如果主流是那樣，一下子改不了，社會都沒那大力量，你個人能咋的。社保沒有足額買，差不多大家都一樣過來的。
還有除了證據外，也要注意時效，法定程序等。
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