俗话说，爱美之心，人皆有之。拥有一个貌若潘安、美赛貂蝉的颜值，是许多年轻人的愿望。而如今，很多人想要变好看却夹带了一点儿"私心"，因为，高颜值会在求职和工作时产生很多便利，司机已经成为职场默认的潜规则。
微博此前就有一个话题：面试官有多看脸。其中还有一个投票活动，询问大家是否有遇到过特别看脸的公司或面试官，吸引了上万人参与。其中，超半数的人都表示遇到过，而且遇到过很多次。
而在脉脉平台上，也有这样一个问答话题："颜值影响就业"，你怎么评价这一观点？
该问答话题吸引了超3万脉脉用户参与投票，其中，超过三分之二的人都同意"颜值影响就业"这一观点。
有脉脉用户就分享了自己的面试经历：自己素颜去面试，面试官说不招人了，后面紧跟着进来一个美女，结果面试官却改口说招人。其忍不住吐槽：在这看脸的年代，有能力又如何？
从上述内容来看，高颜值会影响求职就业，似乎已经成为大家的普遍看法。
而除了会影响求职之外，颜值对升职加薪有帮助作用也被大部分人所认可。根据《中国青年颜值竞争力报告》中数据，在受访的高薪者中，有94.3%的人都认为高颜值对加薪有帮助，只有5.7%的人认为没有帮助，而在认为没有帮助的5.7%的人里，没有一个是年薪30万+的人。
综上，高颜值对求职就业、升职加薪会起到积极作用已经是大家默认的，但在其中，高颜值会是关键性因素吗？大家又是如何定义"高颜值"的呢？我们可以分阶段进行分析。
一方面，面试阶段。有脉脉用户认为，颜值是气质、素质的综合体现，并不是单纯的长得好看就叫颜值高，求职者的个人气质和素质，在面试过程中都会体现出来。
此外，比长相更重要的，是言语举止之间给人舒服的感觉。有脉脉用户就表示，自己所理解的颜值是看着得体，顺眼，有气质，个人气场符合公司岗位的要求，而不仅仅是长得多美多帅。另外，所谓"腹有诗书气自华"，多读书、多锻炼，也可以提升自己的气质。
但是，也有脉脉用户表示。颜值包括外貌、着装等个人形象，以及素质，气质等个人修养。但是，"脸"是你给别人的第一印象，如果一个人连自己的个人形象都不重视，别人又如何相信你会在业务上严谨呢？
综上，对于高颜值大家都有各自不同的理解，包括外在颜值，内在素质、修养等个各方面，并非长得好看就能称之为高颜值。如果认为，单纯长得好看的人，就一定会在面试过程总受到额外照顾，那你对于高颜值的定义就有点儿狭隘了！
那么，在进入工作岗位之后，高颜值的作用又会有多大呢？对此，有脉脉用户表示，颜值只是一种辅助资本，且是一种容易贬值的资本。公司以盈利为目的，选择员工一定是实力第一，在实力的基础上再挑颜值。可见，颜值只能作为加分项，能力才是根本。
此外，也有脉脉用户表示，长相好看的确能给人带来好感，颜值也的确会为职场综合素质加分，但这是在能力相等的前提条件下。对于需要长期相处合作的同事而言，工作效率、个人性格、谈吐风趣、职场礼仪等会更加分。
所以，确实存在不少公司及领导会看重颜值，但都是建立在实力、能力的基础之上。
此外，不同行业对于颜值的重要程度也不尽相同。《中国青年颜值竞争力报告》中就公布了十大"看脸"行业排名，其中，服务业、广告/传媒/文化/体育，教育培训位列前三。可见，一些需要经常与客户沟通交流的职业，颜值的重要性会越高。当然，这也并不能说明，能力不重要。
综上，不管是对求职面试，还是入职后工作，颜值都会产生一定的影响。因此，大家平时也可以通过护肤、化妆、穿搭等各方面，提升个人的颜值和气质。
但是，千万不要把颜值当成职场中的关键，还是要不断学习，提升自己的综合素质和业务能力，毕竟，实力才是能在职场中稳步前行的基础。
閱讀更多 職言脈語 的文章
