现在不少人都说工作难找，有些人失业后可能要花不少时间，去找到一份适合自己的工作。但在这样的情况下，却出现了一个“怪现状”，就是现在的90后说离职就离职，没有任何的犹豫。
现在的90后更加的“开明”了，对于工作也没有70、80后那么“看重”。有时候可能因为一些“小事”，90后就会选择离职。不少人都觉得现在的90后都这么“任性”的吗，难道不害怕自己失业吗?
事实不管是对于谁来说，都不会无缘无故就辞职的。每个人辞职的背后，都有着各种各样的原因。可能是自身的原因，也可能是公司或者公司领导、职工的原因。
一般在人们的印象中，员工辞职的主要原因就是工资低了，或者是得不到重视，感觉没有发展前景，所以就离职了。
但对于现在的90后来，辞不辞职还有一个原因，就是看自己干的“爽不爽”。现在的90后更加注重生活的“品质”，追求自我的价值体验，他们都很有自己的想法。
在这样的情况，促使了90后更加“自我”的性格。如果我在你这干的“不爽”，那我就会选择离职，这是现在很多90后的状态。
这种性格你不能说不好，因为现在的90后更加注重，自身的感受和权益，这本质上是一个好事。不管是生活中还工作上，90后显现的更加“直白”，干的不开心就换工作，这是90后的“特征”。
现在的90后可能不会像70、80后那样，一个工作干十几、二十年的。时代不同了，也不能墨守成规、一尘不变是吧。对于90后来说，年轻就是他们的资本，他想要在自己年轻时，找到一份适合自己的工作。
所以更多的时候，90后另可换一家，也不愿意“将就”。很多人觉得90后是没有压力，才会说离职就离职的。
事实上错了，很多90后的压力都是非常大。90后大多是独生子女，未来两个可能需要赡养4个老人，外加一个或者两个孩子，这样的压力可想而知。
就是因为这样的压力下，90后在选择工作时，才会更加的谨慎，遇到不好的就直接走人。不如说现在的90后眼光更加的长远。
90后不怕失业?
上面说到年轻就是90后最大的资本，事实上的确如此。90后想要找到一个公司上班，也不是一件难事，只是不一定能找到，完全让自己心仪的工作。对于很多90后来说，想要失业是很难的一件事。
所以说在这样的情况，90后根本不怕，反正都是待着，换一家待又能怎样?
不过频繁的离职并不是一个好现状，这样会影响你的职业生涯，让你浪费掉太多时间。希望大家在跳槽时，是经过深思熟虑的，而不是想要跳槽就跳槽，之后没有一点计划。
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