從為了減少人員接觸，雖然部分企業已經恢復辦公，但是更多的公司選擇了線上辦公的方式，總結起來辦公時長從996變成了醒來到睡前、睜眼到閉眼的模式，此時，小津真的有點羨慕“體制內”啦！
體制內與體制外的薪資差別
說起“體制內”，我們首先想到的就應該是公務員，他們的工資構成我們用一個公式來說明：公務員工資=基本工資（職務工資、級別工資）+津貼（地區津貼、崗位津貼）+補貼（根據各地區津貼補貼政策，略有不同）+獎金
另一個想到的就是教師編，教師工資=基本工資+職稱工資+工齡工資（與工作年限有關，隨工作年限增加而增加）+補貼（住房、交通，根據各地區政策不同略有不同）+獎金（獎金實際上是指編制教師的年終一次性獎金，也有部分地區將第十三個月工資作為獎金髮放，以上的各種補貼還是要看當地的經濟水平、看學校決定的，因為所在的區域是不一樣的
體制外，我們看看自己的工資條就可以啦，一般情況=基礎工資+績效獎金+提成（根據崗位不同）+工齡獎（根據各個公司實際情況而不一致)
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