每个人都渴望职场发展机会，机会有时显而易见，有时却是隐性的，甚至以“麻烦”的形式表现出来。很多时候，我们并不是缺乏发展的机会，而是缺乏发现和挖掘机会的眼睛，别人看不到的你看到了，你就抢占先机。
笔者认为，职场中有三3种事很多人“躲避”，却暗藏着发展机会。今天在这里分享给大家，希望有所启发。
第一种事，“苛刻者”故意刁难
每一份“刁难”都是一种强大的反弹力量，从中受到启发和思索，你的职场将会少走很多弯路。困难是一种磨练，苛刻是一种逼迫。在职场中，总是有苛刻的领导或者同事，这些人对你设置各种障碍，甚至各种刁难。对于这些故意刁难和障碍，很多人能躲则躲，多一事不如少一事。其实这是消极虚弱的表现。做事本身就是一种机会，难做的事更是一种绝佳机会。越是难以相处的人，越是故意刁难你的事，反而越是一种能力激励和提升。以平常心看待刁难你的人，更能凸显出自己的潜能和力量，更能彰显自己内心的自信和阳光。
第二种事，“无关性”浪费时间
“琐碎”中往往包含着富矿。平庸者认为，认为只要干好自己的本职就可以了，别人的领域和工作浪费时间，还可能吃力不讨好，甚至得罪人。其实，事情都要一分为二看。任何人的成长都是一个动态的过程，今年你做这项工作，明年可能有了新的领域。你所经历的每一种“无关性”工作和体验都不会白白浪费时间。很多时候，与己“无关”反而是一种能力的沉淀，貌似关系不大的上下协调，貌似无关的协助帮忙，更能从全局上理解你的未来和方向，更能让你找到更加有前途的领域。
第三种事，“偶然性”表态发言
能说是本事，不能说是“无奈”。很多领导都通过下属的发言“测量”下属的深浅。不要错过每一次发言机会，这是对自己负责，也是对工作负责的一种表现。真正快速吸引领导注意的，往往是不经意的一句话，特别是会议或者座谈会，表面看起来很平常，你不重视，别人重视了，领导对你的印象就会打折扣。发言的机会，总结工作的机会，一起商量对策的机会，这些看似很“偶然”的日常，隐藏着“发光”的机会。
其实，机会不会天上掉馅饼，所有的机会都需要去挖掘去发现去争取，等待抱怨只会耽误青春岁月，躲避退缩只会远离核心。
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