闪退1
我个人觉得请一个合适的阿姨非常难，除非你觉得不合适自己刚好借这个机会辞退，和这位阿姨沟通吧，如果可以补点工资给她，毕竟疫情没有结束工作不好找。个人建议，希望帮到你。
我是菜菜服装设计师
我家也有阿姨！我提前说好用3个月结果我用了2年多了，疫情期间虽说没来我家干活但是我也给她正常开支！这是处出感情了，但是我家阿姨也挺好的没要.我觉定来上班在当她面给她，她很理解疫情没干活不应该开支，话题在说回来至于辞退阿姨怎么跟她说，我认为直接说出你的想法很正常，不用她的原由，也可以说以后有需要可以兼职来你家一个月或者多长时间来一次，然后继续保持联系，当朋友相处.过后至于你用不用另说了，感情牌还是要打的.以免你尴尬.
坏脾气妍
如果辞退阿姨感到为难，说明你们家和阿姨关系比较好，或是熟人介绍的，总之有一些关系在，所以你才不好张口。怕伤了中间人怕伤了阿姨，心里有那么点顾虑在。这样吧我来给你一些办法，看看好不好：
首先，你要考虑好是暂时不让阿姨来还是就是不想在聘用阿姨了。如果你决定就是要辞退阿姨的话，不让她再来家里，你要把阿姨的工资结清。我相信你做的肯定到位。但不要让阿姨有看出你不让她来的想法。
其次，你决定了不聘用阿姨啦，如果阿姨是通过中间人介绍过来的，你就要把你的想法和中间人说一声，看看是自己亲自和阿姨说，还是中间人说，哪种方法合适？如果是熟人（同事朋友）介绍来的，那直接让朋友说就好啦。你就把你的真实想法和熟人说就行，不用有太多顾虑。
最后，不用通过自己亲自说最好。但如果到最后还是自己出面说的话，那么工资结清后呢，要把自己的意思直接表达（婉转）说出来，就借着此次疫情的原油暂时先不要走动啦，按照国家政府的指示精神“宅家”。等疫情过去啦，再给阿姨打个电话，婉转的说一下，家里一直都有人在，怕耽误阿姨工作和阿姨打声招呼。这时候阿姨也就明白你的意思啦。你最后不让阿姨来的话可以电话可以微信，就都可以啦。
你是一个善良的人，不然解聘一个阿姨至于这么为难？呵呵😊。相信你能处理的非常好。
希望我的办法能给你提示，能帮助到你。
北方小郎
疫情期间，很难想到除了由于经济问题以外还有什么可以导致你要辞退住家阿姨。因为你如果会在这里提问，就说明你和住家阿姨的关系非常好，或是熟人介绍的，总之有一些关系在，所以你才不好张口。怕伤了中间人怕伤了阿姨，心里有那么点顾虑在。你就可以直接和阿姨说疫情期间先不要来上班了，等疫情过去在过来上班，会电话通知她。其实你都说到这份上了，她肯定也就能明白了。你是一个善良的人，不要因为难为情而委屈自己。
（图源网，告侵删）
吴琦大
1
疫情期间辞退员工怎么赔偿
对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工。
如果强行辞退违法，可在疫情结束后申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。赔偿金的计算方法详见劳动合同法。
2
疫情期间劳动者是否有权拒绝加班
劳动者有拒绝的权利，但特殊行业除外，如：口罩、防护服的生产企业，劳动者无权拒绝加班。
根据《劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。同时，根据《劳动法》第四十二条第一款规定，发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，不受《劳动法》第四十一条，即延长加班的限制。
3
员工可否拒绝到重点疫情地区工作
根据《劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
根据《中华人民共和国执业医师法》第二十八条规定，遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，医师应当服从县级以上人民政府卫生行政部门的调遣。
汪泽鹏
如果辞退阿姨感到为难，说明你们家和阿姨关系比较好，或是熟人介绍的，总之有一些关系在，所以你才不好张口。怕伤了中间人怕伤了阿姨，心里有那么点顾虑在。这样吧我来给你一些办法，看看好不好：
首先，你要考虑好是暂时不让阿姨来还是就是不想在聘用阿姨了。如果你决定就是要辞退阿姨的话，不让她再来家里，你要把阿姨的工资结清。我相信你做的肯定到位。但不要让阿姨有看出你不让她来的想法。
其次，你决定了不聘用阿姨啦，如果阿姨是通过中间人介绍过来的，你就要把你的想法和中间人说一声，看看是自己亲自和阿姨说，还是中间人说，哪种方法合适？如果是熟人（同事朋友）介绍来的，那直接让朋友说就好啦。你就把你的真实想法和熟人说就行，不用有太多顾虑。
最后，不用通过自己亲自说最好。但如果到最后还是自己出面说的话，那么工资结清后呢，要把自己的意思直接表达（婉转）说出来，就借着此次疫情的原油暂时先不要走动啦，按照国家政府的指示精神“宅家”。等疫情过去啦，再给阿姨打个电话，婉转的说一下，家里一直都有人在，怕耽误阿姨工作和阿姨打声招呼。这时候阿姨也就明白你的意思啦。你最后不让阿姨来的话可以电话可以微信，就都可以啦。
你是一个善良的人，不然解聘一个阿姨至于这么为难？呵呵😊。相信你能处理的非常好。
希望我的办法能给你提示，能帮助到你。
fenghan1011
我觉得真情实感，实话实说比较好。
- 告诉他因为疫情，收入降低，想节省开支，现在不需要阿姨了，如果以后有需要第一个联系她
- 感谢她之前的照顾，很喜欢她，对她的服务很满意
太婉转有时候阿姨没七窍玲珑心，更是云里雾里的，实话实说就好，如果是我，我会这么做
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小灰灰6631866
不知道你的阿姨是怎么请的，假如是跟公司请的，就需要按合同来处理，是自己请的话，那可以大家双方商量。
首先要提醒的是，就算你不想辞退阿姨，现阶段阿姨可能也不能去你家工作，因为有的小区已经禁止这类服务了。
过年前放假到现在，很多人只能在家办公了，更不用接送小孩去学校，家里的事情都可以自己处理了。就现在的疫情来说，很快也会结束，估计3月上旬应该都可以复工，现在也只有半个月左右的时间了，辞退阿姨的话，最快半个月之后，可能又要到处找阿姨，找一个靠谱会干活的阿姨不容易，假如你想再这个时间点更换一个阿姨，那非常合适，如果阿姨本身工作没啥问题，你自己也满意，那可以跟他商量，适当减少疫情这段时间的工资，等你上班，或者小区开放复工以后，再恢复之前的工作待遇。
疫情很快会过去，符合你心意的阿姨建议不要辞退，双方商量好鼠年接着干。
康成
疫情属于不可抗力事由，但如果困难要辞退员工，也要按照法律规定予以支付经济补偿金等其他费用，具体建议通过社保局下设的劳动监察大队或者找劳动争议仲裁委员会申请仲裁等途径维权。
影视周扒皮6
如果真的到了要到非要辞退的话，按照当初聘请合同的要求结算外，劳动合同毁约按照劳动法去该怎么赔就怎么赔，根据政府部门的防控疫情规定回去需要隔离的全部费用也都负责
