河南鼎弘教育

首先需要搞清楚你是想要轉行呢，還是一定要轉行？這個問題很重要，因為它涉及你的動機和動力問題。

其次需要搞清楚，你是換行業還是要換職業。這是兩個不同的概念。分清楚你是想要換個行業做你現在的工作，還是在同行業換個其它職業，又或者是同時換行業和職業？這個問題理清楚了才知道下一步要怎麼做。

最後，在轉行沒有技術和經驗的條件下，如果是想換職業，有三條路，換行業不換職業，或者換職業不換行業，又或者行業和職業同時換。前兩條路徑是曲線救國，可行性和難度小一點，第三條路徑是最難的，但是如果你是無論如何一定要換行業和職業，想一步到位，我想有志者事竟成，也難不倒你，只是要做好心理準備，路會難走些，需要考慮付出的成本和收益。

多維人生dovilife

我是江少，畢業兩年後我決定轉行，後來跳槽到自己喜歡的行業，成功升職加薪，月入過萬。希望我的這篇回答可以幫助到您。

一、快30歲想轉行，很晚嗎？

小李是一家公司的小職員，今年28歲，崗位是視頻剪輯。在這家公司與其說是工作，不如說是混日子，平時一天8小時的工作量，其實3小時就完成差不多了，所以剩下的時間，他都拿來上班看小說，帶薪拉屎，甚至是白天曠工出去玩，老闆睜一隻眼閉一隻眼，因為現在招人太難，他也開不出高薪資。擺在小李眼前最大的問題是：他對這份工作漸漸失去了興趣，而且工資也不高，他想到了轉行，但找不到方向，很是迷茫。下了班，他就宅在家裡哪裡也不去，週末打遊戲，白天打醬油。

二、當你職業生涯遇到困境，長痛不如短痛。

年末，人事經理和公司員工挨個談話，小李談了下對公司的建議，以及自己在工作方面遇到的困惑。人事經理說：“公司最近業務萎縮，所以視頻剪輯這個崗位準備外包出去，希望小李可以理解。”小李才意識到，自己就是那隻「溫水煮青蛙」的青蛙。他以為在公司混日子，可以混到退休，當初加入公司時候，還下定決定要幹5年，沒想到2年多就被公司淘汰了。

三、想轉行卻沒有新行業的技能，比登天還難。

小李一個月後離開了這家公司，開始瘋狂投簡歷，他只會影視剪輯這個工作，當然還是找相關的崗位，但是因為經濟寒冬，市面上的視頻剪輯都需要有其他技能，比如文案、ps，小李技能比較單一，又沒有拿的上手的作品，對當前火熱的抖音拍攝和剪輯不太懂。找了3個月工作，還是找不到特別合適的。小李開始苦惱，感嘆中年危機不到30歲就來了。

越是找不到工作，越要保持學習充電的習慣

小李平時喜歡打遊戲，他也喜歡看一些遊戲博主的剪輯視頻，他在找工作之餘也學習了一些遊戲自媒體的知識，他嘗試做一個網遊介紹自媒體，一方面是基於興趣，另外一方面他聽說做這個能有收入，他一邊投簡歷，一邊做自己的遊戲自媒體，3個月時間，他就成為了一名遊戲博主，粉絲也到達了5萬。他靠著這項經歷，順利找到了一份遊戲推廣的工作。對方公司主要看中的是小李的學習能力，以及遊戲領域專業知識。小李成功入職新公司，薪資比之前高了2倍。不禁感嘆一句：人要是不逼自己一下，真的不知道自己有多大的潛力！

總結：

小李是虛構的人物，但是小李的故事對我們具有教育意義。很多人都想要轉行，並且升職加薪。但是轉行一定需要付出很大的代價，可能是金錢，可能是時間。

建議每一位年輕人，轉行前，像小李一樣全面剖析自己，從自己最擅長的角度出發，查漏補缺，找到自己滿意的工作。

江少

我是在33歲轉的行，跟題主略微不同：我不是不適合曾經的行業，只是做膩了，不喜歡。

同時，我以為自己擅長要轉行的行業。

事實上，這是一種錯覺。

總之，就在一種膩了想換新生活的感覺，和一種以為自己必然可以做好新行業的錯覺中，我從通信圈裸辭跨界，和朋友開了家文化公司，打算靠寫作為生。

明面上看，我的情況似乎比題主好：至少我知道自己想要什麼，還一度堅信自己有技術和經驗。

但現實很快啪啪打臉：

因為沒有開公司的經驗，我們前期投入了過多不必要的資金；

因為沒有當過老闆，我跟合夥人把員工管得一團糟，想打造好的企業文化，想堅持人性化管理，不打卡不加班，想給員工更好的福利待遇，但他們多數也並不買賬；

堅信自己擁有深厚的文字功底，什麼題材都能駕馭，所以寫小說、寫劇本、寫商業文案、寫定製故事、寫書評影評，最後什麼都沒積澱下來，還弄黃了很多機會。

最終，毫無懸念，我的第一次創業失敗玩完。

說自己這段經歷，我就是想告訴題主，當你決定轉行，往往自認為有一點技術和經驗，會比徹底沒有，反而更致命。

因為那會讓你陷入先入為主的經驗主義，錯失很多學習改進的機會。

我現在二次創業中，現在經過差不多10個月的時間，已漸漸有些起色，只要不發生什麼“不可抗力”，應該是可以活下去了。

回顧這段路，我想給題主幾個掏心窩子的建議。

1.沒有技術和經驗真的不重要，重要的是，你是否發自內心的喜歡想要做的事

別覺得這是一句雞湯。三十多歲，不同於剛出茅廬的小年輕，還有大把的光陰可以揮霍跟試錯 ，你是沒有的。

從精力上，也是一天一天在衰退。

如果要做的這件事，你並非發自內心的喜歡，甚至決心要用下半生與之死磕到底，說真的，很難成。

畢竟你起步已晚，將來總有跟專業人士對壘的一天，如果不能全心投入樂此不疲，你憑什麼脫穎而出？

2.最快的“捷徑”，是找到領域內的標杆，設法付費向他學習

不要以為自己閉門摸索是最實際踏實的，時間不等人。

信息時代，早就沒有新鮮的東西，你費力想出來的，可能早就是人家玩剩下的。

捨得花點可以接受的代價，找到領域內的牛人，在別人的啟迪下迭代出適合自己的路，一定是互聯網時代最快捷的成長路徑。

因為比你成功的人，意味著他比你看得遠，想得深，而眼界，才真正決定格局和成就。

我自己的二次創業，實際上也交了大幾萬的學費，跟數個牛人討價經驗，確實受益匪淺。

3.認準方向，就不要輕易變動，越垂直，才越有價值

我的第一次創業失敗，某種程度上，就是死於貪多嚼不爛。

什麼都想嘗試一下，攤子越鋪越大，成本越來越高，但什麼都淺嘗輒止，最終玩死了自己。

做好一件全新事的邏輯，一定是先從一個聚焦而細小的領域切入，不斷嘗試驗證，證明可行後，再做迭代延伸。

一步步穩紮穩打，才可能慢慢做大。慢慢來，才會快。

越垂直，也才越有價值。

以上。

焱公子

我已經26了，老公28，我每個月工資也就3.4千塊錢[捂臉][捂臉]兩個孩子上幼兒園，手裡一分存款都沒有，掙得沒有花的快，老公表哥給推薦了一個副業，每天晚上花2.3個小時處理一下店鋪訂單，現在手裡每個月還能存個萬把塊，不然真的太難了

亞馬遜與小梁

是建築專業的，畢業有20年了。畢業後在房產局機關和各公司混了五年(差不多每年都換新的崗位家長也喜歡一直沒辭職），做施工隊代甲方，房產局測繪技術人員，開發公司前期拆遷，設計室，安全鑑定所，各種雜碎事務。到29歲幾乎沒學到什麼東西。想過30歲以前拼一下，不然就跑不了。那年碰到合適機會辭職。進去一個小設計院做我喜歡的建築設計。吃過很多苦，15年過去，現在是單位的總設計師。

小粉de豬

本人年齡應該跟題主相仿，再過個兩年也快奔三了，鑑於畢業之後有過2次成功轉行的經驗。分享如下，希望對你有用。

一直認為30之前，可以多一點試錯機會，但一定要是一段能夠給自己帶來啟示和成長，能夠從中進行不斷自我反省，清楚挖掘出自身競爭優勢，打破舊有認知的經歷。因為職場升級的關鍵，還是在於個人能力的提升上。

職場迷茫期，是每個職場人都會經歷的困惑階段。或許你正在自己熟悉的工作領域上一直表現平平沒有過多的突破，或許你是工作了多年依然找不到自己的核心優勢和長處在哪，又或許一直沒有找到自己真正心儀的那份工作。

但是所有關於職場的問題，最終的指向還是我們自己。

工作多年才發現自己不適合現在的行業，轉行怕沒有技術和經驗，怎麼辦？

首先說在前面，一定不要輕易轉行，一定不要輕易轉行，一定不要輕易轉行。

我們知道，要轉行到一個新的行業，必定需要有相關經驗或者工作技能的積累。如果沒有事前的積累或者籌謀，任誰都不可能輕易的在不同行業中隨意跳來跳去。

同時我們也要明確，一家公司招聘員工的初衷，就是為了給企業解決麻煩來，而且也不是每一家企業都會有完善的新人培訓機制和機會。

先整合盤點自身現有的實力，擺好心態，做一個綜合的考量和計劃，才能避免盲目選擇，浪費不必要的成本和時間。

一、首先，梳理過往經驗，理清自己的擅長點。

既然題主已經有過多年的工作經歷，那勢必不能忽略了自身的綜合能力，我們經常說這部分屬於‘可遷移能力’。比如在工作上曾經有過的成功案例，職場溝通、職場人際交往、問題解決思維邏輯能力等，這些在職場上都屬於可遷移能力的範疇。

所以不管是否選擇轉行，最好先對自身的基本優劣勢進行一個大盤點。

那麼如何更好更快速的梳理我們的過往經驗，可以用套用STAR原則。

STAR原則，是職場項目總結中最常用的方法之一，主要步驟如下：

1. Situation：發生在什麼樣的案例背景之下。
   
2. Task：是什麼任務/突發事件。
   
3. Action：當事人採取了什麼解決方案/行動。
   
4. Result：達到了什麼樣的結果。
   

採用star原則，從背景、事件、行動、結果四個方面，梳理我們在職場中的經驗案例，例如工作項目中突然出現溝通方面的臨時難題，當時你是怎麼採用了什麼樣的方式來擺平這種突發狀況，最後達成了一個怎樣的良好結果。

接下來再來複盤整個處理過程，從此次的突發溝通事件中，你學到了什麼職場溝通技巧，獲得了什麼樣的啟發，在日常工作中，你是否擅長於處理此類突發溝通事件。

以此類推，去總結過往發生在工作中的重要事件，然後依據真實的經歷和自身的特點，進行客觀評判和匹配分析，找到自己的1-2個擅長點。

二、進行職業方向初期的自我判斷。

關於轉行，很多人最不滿意的地方，就是薪資問題。因為重新轉行到另外一個行業，可能薪資遠遠低於先前的行業，甚至還可能直接減半。所以有人這樣調侃，‘轉行窮三年，一直轉一直窮’，其實也並無道理。因為轉行前期需要一個積累的過程，勢必也要從基礎崗位做起。

因此如何做出轉行的正確決策，則顯得更加重要了。

一件事情能否長久地堅持下去，很大程度取決於我們對這些事的動力和感興趣程度。一份工作也是同樣，如果一份工作不能經常給你帶來任何積極的反饋，那麼這份工作一定不能長久。

而與之相反，如果一份工作的內容總是能夠勾起你的興趣，並主動積極去完成任務，即使任務具有挑戰性，你依然有很高的熱情去完成它。相比為了工作而工作，這時候的工作興趣可能遠遠高於去完成一件工作本身，還能隨時給予自己積極的心理反饋，那麼你不管接到什麼樣的任務，都不會產生很大的壓力感。

當然，從興趣出發，也一定要實事求是，興趣有時候並不能成為能吃飯的傢伙。反問自己，能找到一份感興趣的工作的前提，你是否應掌握了該興趣該具備的專業技能，或者是否有足夠的時間和精力，去培養自己去掌握這方面的知識和相關技能。

圍繞自己的實際情況去考量，切忌把‘興趣’當成是能力。

抓住自己的核心競爭優勢，從擅長點出發，去找與之對應的工作，並持續深挖自己的擅長領域，以達到行業專家水準為目標。

從擅長點出發，即從專長入手，一定要善於規劃自己的職業路徑。最好能夠尋找身邊成功的例子，並把他們樹立為行業標杆，作為自己能力提升發展的參考點。“以人為鏡，可以明得失。”把別人的成敗得失作為自己的借鑑，是為明舉。

我們知道，如果一行業如果正處於風口階段，說明它同時也存在著很多的機會。“站在風口，豬都能飛起來。”如果對一個行業的瞭解，已經具有了一定的眼光和見識，並且積累了一定的瞭解，那麼完全可以從行業出發，作為轉行的依據。

比如新興行業，則是處於一種動態變化的過程。當然新興行業風險與機遇共存，投入到一個行業風口，也自當有人歡喜有人愁，所以行業選擇，更需謹慎，後面也會進一步解釋。

三、快速瞭解相關行業。

前面也已經講了決定職業方向的自我判斷方法，那麼在確定了要進入的行業之後，接下來的重要工作，就是對所選擇行業進行一番快速地瞭解。

美國經濟學家邁克爾·波特曾經提出一個適用於行業分析的“五力”分析架構。五力分析，可以幫助我們清晰明確地瞭解和判斷一個行業的現狀，競爭和發展趨勢。他把能夠影響一個行業業務的力量區分為以下五種，即

1. 行業目前的產業競爭；
   
2. 行業新加入者的威脅；
   
3. 來自替代品的威脅；
   
4. 供貨商的議價能力；
   
5. 購買者的議價能力。
   

1、行業目前的產業競爭。

我們知道每一個行業的競爭方式都不太一樣。比如有些行業是一頭獨大，存在寡頭壟斷的產業；而有些行業，是有多個相同規模的企業在互相競爭，最終形成一個分佈型的產業態勢。甚至有些行業會因為某幾個政策的變動，而出現不同的競爭局面，比如醫藥和地產等。

所以瞭解一個行業的趨勢，最好的方法就是時刻關注該行業中的重要政策、事件動態。然後到相關行業網站，找到關於行業今天、近幾年、甚至近十年的行業調研報告，進行對比校對，查看每個階段的未來展望與行業預測是否能夠對接上，進入來判斷今年趨勢的合理性。

2、行業新加入者的威脅。

一個行業會因為新加入者的多少和質量，而受到嚴重的影響。在如今鼓勵大眾創業的時代，如果一個行業的准入門檻一旦降低，則會有很多新加入者陸續不斷的湧進來。在這樣繁雜的競爭環境中，明確行業的准入門檻和新加入者隨時可能帶來的威脅，可以在行業的選擇上，規避一定的風險。

3、來自替代品的威脅。

信息時代發展迅速，一個不留神，舊的業務便會被新生業務所替代。明確你即將選擇的行業業務，是否存在一定的替代品足以威脅甚至顛覆當下產業業務。時代拋棄你，連一句對不起都不會說。智能手機的出現，消滅了照相機。電子播放器的出現，直接取代了音樂CD的時代。

4、供貨商的議價能力。

比如行業中的某個重要零件，被主要幾家企業控制，則買方往往在價格上就顯得比較被動。相反，如果有眾多的企業能夠為買方提供這些必要的零件，則買方的情況會改善很多。如果隨時掌握了這些基本狀況，在需要情況下，可以更好的判斷今後供貨商的議價能力，將會發生什麼樣的變化。

5、購買者的議價能力。

隨著消費升級，我們經常會講到的一個詞就是用戶思維。網絡的高度發達，消除了信息的不對稱，以前是行業產什麼就銷什麼，還供不應求。而如今隨著大眾消費意識的提升，買方的意見越來越左右著一個行業從業者的決定，甚至於一個行業的存亡。研究用戶偏好的變化，對一個行業的發展也越來越重要。

綜上所述，集合“五力”的結構分析，可以幫助我們更快更準確的展現一個行業的業界特徵和總體競爭態勢的變化。

所以在轉行之前，借用五力分析，對一個新行業進行快速的瞭解，也是進入一個新行業之前，必做的重要功課。

四、快速試錯

當你已經確定了踏入轉入某個行業的時候，對個人來說，既會是機會，同時也會是風險。因為想要真正瞭解一個行業，通常不是1個月2個月就可以搞定的事情。

可能會出現這樣的情況，在轉行一段時間，對行業有了一定的瞭解之後，發現還是不適合自己，那怎麼辦呢？

知識付費。

比如現在網上有很多針對某個行業的培訓班，可以從網上找來一些跟崗位培訓相關的課程，進行學習，通過這種方式快速瞭解一個行業的現實狀況，具體崗位的工作重點和工作方式等。

或者更直接一點，到職業諮詢網站上，付費給行業的諮詢師，讓他們告訴你一個行業的整體狀況和職業規劃路徑，用付費買經驗和成長的捷徑。

五、結合真實實操。

如果在進入一個行業之前，能夠帶去自己的作品或者是資源，相對於轉行者來說，是一個明智的做法。

比如你想轉行做設計師，那麼可以在面試之前，專門給自己做一個有水準的面試作品；比如你想轉行做互聯網運營，可以親手實操，做一個自媒體賬號。

所以還是回到前面講到的重點，一家公司招聘員工的初衷是什麼？

就是為了招人來給企業解決麻煩的。

所以讓自己擁有進入某個行業的實力，機會都是留給有準備的人，同時也能說服給你提供機會，是有一定價值回報的。

六、持續自我精進。

勝任一個崗位，可能具備一種能力足以，但是想要持續在一個行業中持續發展，不管是走專精方向還是管理崗，就必須保證自己的能力在不斷提升。

隨著時代的高速發展，各個行業的淘汰率和標準都在不斷提高。越來越多的職場人高掛起終身學習的口號。時代在前進，知識在更新，學如逆水行舟，不進則退。保持學習力，才能抓住更多的主動權。

我是金小牛

說一下我的經歷

13年在深圳做項目工程師，偶然機會接觸到副業，邊上班邊做，第一個月有上萬，然後就辭職了，到今天已經快6年了

我覺得我的選擇是明智的 ，幾乎所有的一切都自由了，能陪伴家人

現在疫情來了 我也沒有受到影響，反而還高了

上個月有3萬多

強哥創業日記

不就是沒本事嗎？學啊！古人尚且還說“老當益壯，寧移白首之心”呢！

何況你才三十歲，以現在人類的平均壽命計，你連人生一半的路程還沒走完呢？

還年輕，想幹什麼事業，只要不是違法亂紀的事情，現在努力，一點兒都不晚。希望我的回答對您有幫助！

趣讀net

三十轉行有風險，但下了決心也可以挑戰下

第一，轉行的成本太大

本身行業已經有一定人脈，換行從零開始。我朋友85年的，2017年我們決定從老家去北京，之前做前端，從頭開始，2018年7月才算步入正軌。中間這一年多付出了超大的努力，每天都學習到很晚。我們經濟也一直比較緊張，一年沒有存款。轉行有希望，關鍵是需要家人的理解和支持，還有自身的努力。要不然都是空談。

第二，分析個人情況，

個人興趣，工作經驗，家庭方面等。你沒有明確的換行行業詢問，不同的行業有不同的特性，身邊有朋友做這行業的，你個人在特定行業有相對競爭優勢嗎？答案如果是是，你可以藉助朋友的力量快速入行。

總結：三十歲在本在本行業已經累積了經驗和能力，換行的話會成本和風險就比較大，你如果能承擔這個風險，那你就換。找到自己想要換的行業，可以藉助同行業的朋友力量，讓她來帶你你快速入門。人生多嘗試才能找到最優解。

365精英日課

【追夢征途】認為：快30歲，還沒找到合適自己的行業，這也算是正常。除非當年你找的人生第一份工作很好契合你的興趣愛好和技能，然後一直在耕耘多年，但很多人當時找工作還是比較盲目和隨性。“鞋子合不合腳，只有試了才知道”，當前最主要的是理清自己的思路，重新結合自己的時間情況，分析自己，做出適合自己的人生職場規劃。

我說下我的例子：

我08年大學畢業後，進入一家軟件開發公司上班，我一直在該公司呆了5年，從一名普通的程序員做到了項目主管的職務。在13年底那時，我對於每天早出晚歸的上班情況有點煩倦，再加上結婚有家庭後，經濟壓力遞增，所以當時就有了想辭職出來創業的念頭。

在一次巧合的機會，在和一個朋友聊天時得知另外一個朋友在做服裝批發生意，做得挺好。當時我就挺心動的，從哪以後就直接去初步瞭解了行情，接著便衝動地辭職並投入服裝批發生意的創業中。

由於前期對市場分析、款式定位、廠家資源一無所知，導致前期半年都是慘淡經營。隨著慢慢地有經驗，生意逐漸有了起色，但曾經認為創業風光自由的想法被無情打臉。每天早上要早早起床去檔口，下午關檔後，還要去找款找布料，跟進工廠做貨進度等，晚上9-10點才回到家，一天下來更加疲憊不堪。更加疲憊的是，壓力超大，面對高額的檔租，生意一有落差，還要虧本。

這樣的情況我堅持了2年，當時又覺得這不是我想要的生活，錢沒賺到，反而把身體累壞。在15年時，我就終止了這個生意。

畢業後，到創業失敗，經歷了7個年頭，但自己也還是一無所有，還要從頭開始。當時我便靜心了自己一個月，在這個月中，我徹底地分析反省自己，自己性格問題，具備什麼技能，有什麼資源，適合發展的路子......經過一個月的分析，我結合自己有軟件、網絡等技能，具備服裝貨源、市場等資源，我給自己定位是做服裝電商這行業，並在這行業堅持到了現在。

30歲，轉行真的是不晚，其實人在這時候經過了多年職場的鍛鍊，多多少少會具有自己的優勢和特點，只是你未能自我分析，找出你的亮點和弊端。

我建議可以從三個方面進行自我分析：

01、興趣愛好

每一個人都有自己的個人興趣愛好，其實一個人的個人興趣愛好直接影響到一個人的未來生活，也直接可以看得出一個人是否能夠在事業上得到成功。

只有是自己喜歡的，你才會用心去深耕鑽研，不管有多累多苦，你都會覺得樂在其中，並把它做到極致。比如你如果喜歡看書，你可以嘗試往自媒體方面發展；如果你喜歡特長唱歌跳舞，你可以往培訓、教練等方向考慮；

將興趣愛好當成是事業，會越來越好。

02、你具備的能力和資源

職場是一個處處充滿競爭的環境，想要不被淘汰，發展更好，你必須具備核心競爭力。核心競爭力是自己具備相對於競爭對手沒有的資源和能力，只有這樣才可幫助自己從激烈的競爭中脫穎而出。

你要分析自己具備的能力和資源，比如：

• 自己某方面的工作能力比較突出。
• 結合自己的現有能力、技術可以從事某項工作。
• 自己是否可以獨立完成某項工作。
• 自己掌握多少可以利用的客戶資源。
• 自己在職場中認識多少可以相互照應的人脈。
• 自己的交友圈子是否有合適自己的工作。
• 自己的性格是否符合某類工作。

唯有多方面深入自我解剖，進行足夠的反思，你才可以更好了解自己，找出適合自己的出路。

03、積極學習，善於思考

社會在發展，技術在更新，沒有一勞永逸的道路，要及時居安思危，投入不斷學習進步中。在一份單純的工作中，要勇於思考，勇於探索，在不斷思考問題、解決問題中提升自己的專業水平與業務能力。

在迷茫與挫折時期，更要懂得思考，找出自己的缺點短處，通過有規劃地學習加以改進提升。只有不斷學習思考，才讓自己思想開明，眼界開闊，能力提升。

總結一下：

迷茫不可怕，可怕的是一直陷入迷茫的泥沼不能自拔，對自己失去信心。要正視自己，相信自己，勇敢面對前面的挑戰，做出適合自己的人生選擇。

關鍵字: 職場 職業 轉行