在疫情之下，事业单位是如何招考的呢？
今日与大家分享山东事业单位的招聘方式
两大关键点
#探索开展事业单位视频面试#
#提高事业单位公开招聘人岗匹配度#
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不少单位创新形式，根据疫情防控形势需要，探索线上招聘新方式，借助网络媒体发布招聘信息，实行网上报名，积极探索开展视频面试。
今年我省事业单位招聘诸多改革创新，为此次应对疫情提供了有力保障。如下放教育、卫生事业单位招聘组织权限，提高教育、卫生事业单位公开招聘人岗匹配度。改革初级岗位招聘考试组织形式，扩大自主招聘单位范围。凡具备自主招聘意愿和条件的事业单位，可自行确定招聘时间，自行组织招聘考试。
原标题：山东机关事业单位将增加公务员招录数量，事业单位探索视频面试
原链接：https://mp.weixin.qq.com/s/kfBwyQXdCeXfrpnj8hwPlQ
何为“人岗匹配度”
所谓人岗匹配可以理解为，所挑选的未必是最优秀的人，但必须是最适合岗位需求的人。
每个岗位的特点不同，而事业单位所涵盖的领域较广，这也是在事业单位招聘中需求专业种类之多的原因。
福建事业单位考核方式
福建事业单位考试科目基本固定为（综合岗位）《综合基础知识》；医疗卫生单位则为《医学基础知识》、《护理专业知识》等；部分单位及岗位考察岗位相关知识。不同的考察方式都是基于岗位特征及公平性所制定。
总有人说，报得好比考得好更重要！在一定程度上看，并非毫无道理。
想要“报得好” ，根据自身实际情况筛选合适的岗位尤为重要，提前了解目标岗位，知道自己大概要达到什么样的分数，对备考是十分有利的。
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