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由於疫情假期延長的閨蜜，今天跟我聊天說起，從兒子一週多就開始帶他讀繪本，現在他都是四年級的小學生了，他的課外書家裡的書櫃放不下，還整理了幾個大箱子放到地下室。
我對閨蜜感慨道，你這麼重視視孩子的教育，從小帶他讀繪本、吟誦唐詩宋詞，從書裡探索宇宙奧秘，所以給孩子養成了熱愛閱讀的習慣。現在孩子成績優異，閱讀理解能力也比同齡的小朋友高。都是你的功勞。
閨蜜說，是啊，但是這些年一點自己的時間都沒有，下班回來就是陪他讀書，後來上學了還要給他檢查功課，做親子作業，週末帶著去輔導班，就連網課都要陪著一起學習。因為小孩子耐性差，很難自己獨立堅持一節課，況且有的題目孩子聽一遍，不會真正理解，需要家長講解。
我問，孩子爸爸呢？怎麼平時都是你一個人在管孩子？她說孩子爸爸工作忙，經常出差應酬， 有時候回家早一會，累得都不想說話，更不會有耐性輔導孩子。自己從公司調崗，從高收入部門調入工資低加班少的“清水衙門”，就是為了輔導孩子。
瞬間感覺現在的媽媽好難做。為了家庭犧牲自己的事業，在公司做邊緣化的工作，自動放棄了在職場的核心競爭力。爸爸呢，也不能說不負責任，畢竟也在辛苦掙錢養家，現在社會壓力大，應酬出差在所難免。但是正是這些正當的“客觀理由”，卻造成了妻子“喪偶式育兒”的困境。
一、女性奔走在家庭與職場的權衡中，個人精神與身體長期透支，事業與婚姻潛藏危機。
一百年前，女性權利得到解放，從家庭走入職場，自我價值不再侷限於家庭內部，而是走向社會實現了經濟獨立；一百年後，女性困在家庭與事業難以兼顧的藩籬裡，一邊要工作保持經濟獨立，一邊要擔負起養育孩子的重擔，身心疲憊苦苦掙扎。
不僅育齡女性找工作受歧視，而且有了孩子的媽媽在工作中，往往主動或被動地邊緣化。甚至如果家裡無人看管幼兒，媽媽只能辭職帶孩子。更可怕的是若婚姻遭遇解體，爭奪孩子的撫養權就成了為家庭犧牲事業的媽媽們，最重大的人生危機。因為沒有收入或者收入低下，都將是失去撫養權的致命一擊。
就像電影《找到你》裡面的三個媽媽，身處不同的人生困境。
但是無一例外，她們的人生困境，很大部分來自身為媽媽這重身份。三個女性中，以律師為職業的李捷，經濟條件是最為優越的，在爭奪孩子撫養權的時候，本來佔據了經濟優勢地位，但是因為忙著工作，無法照料孩子，也沒有父母作為大後方來看管幼兒，只能靠花錢僱保姆照顧孩子。
結果先是遇到了把孩子頭磕破的保姆，後來又遇到把孩子抱走的保姆孫芳。雖然最後找到了孩子，但是經歷過這樣一場報警尋子的波折，可想而知法庭必然懷疑李捷撫養孩子的能力。那麼孩子最終是否會回到努力工作賺錢，保障孩子物資生活，為危急時刻爭奪撫養權增加砝碼的媽媽手中，真的是一個未知數。
而全職媽媽朱敏則更為被動。本是高學歷人才，因為做了媽媽，才辭職全心全意在家帶孩子。結果遭遇離婚大戰，因為沒有收入，也請不到名律師辯護，爭奪孩子撫養權幾乎沒有勝算。更何況長期脫離社會，又經歷喪偶式育兒，她產後抑鬱找心理醫生診治。而這一項，更是對方為爭奪撫養權時，刺向她的利器。
重重打擊之下，她無路可走自殺解脫。可惜自殺未遂，還需要直麵人生的困境，去爭奪孩子的撫養權，以自殺毀容後的面容與丈夫對簿公堂。雖然對方的辯護律師李捷，因為經歷孩子被綁架後尋回的意外，對朱敏的困境產生了共情和理解，從而在法庭上為朱敏求情。但是從現實角度來講，不會有良心發現的對方的辯護律師，一個無收入、有抑鬱症病史、自殺未遂史的全職媽媽，在爭取孩子撫養權的時候，幾乎沒有勝算。
就像電影裡面的一段話，“這個時代對女人要求很高，如果你選擇成為一個職場女性，會有人說：你不顧家庭，是個糟糕的媽媽。如果你選擇成為一個全職媽媽，又有人會覺得：生兒育女是女人應盡的本分，不算是一個職業。”
如果一個媽媽選擇了繼續工作，即使有父母幫助照顧孩子，教育學也倡導親子育兒，避免隔代教育的弊端；即使有經濟條件僱保姆照看孩子，網絡上也充斥著保姆虐待兒童的新聞，讓人不寒而慄。
如果一個媽媽選擇做全職媽媽，即使丈夫努力工作，可是房貸車貸，昂貴的醫療費用，輔導班、興趣班的收費，仍然是一道無形的枷鎖。更何況時代發展到今天，生命個體面臨的誘惑與慾望都在水漲船高，婚姻的忠貞也很難保證。當全職媽媽面對離婚危機，如何保全自己與孩子？
而退一萬步講，千辛萬苦拿到撫養權的媽媽，在求職競爭如此激烈的形式下，在長期與孩子的屎尿屁打交道，個人成長跟不上社會進步的情況下，如何重新走入職場？
這幾乎是一個世紀難題。女性剛從“大門不出二門不邁”的終身家庭監獄中解放出來，就踏入家庭與工作兩難的境地。
二、女性在家庭與事業中的困境根源，一方面來自社會對已婚女性的關愛與保障缺失，而男性在婚姻家庭中的置身事外是根源所在。
婚姻家庭穩定的職場女性，孩子或許正處在幼兒園或小學階段。在當今快節奏的社會里，公司鼓勵員工全心全意為公司服務，很多企業在無聲中實施著“996”的工作制。
那麼身處職場的爸爸媽媽們，親子手工作業、聽寫生字、檢查作業誰來做？親子運動會、聯歡會、家長會，又由誰來參加？
世上安得雙全法，不負如來不負卿。任何一個看起來婚姻美滿、孩子教育得當的家庭，都是以夫妻某一方為家庭做出巨大犧牲為代價的。只是付出這種代價的，往往是身為妻子與母親的女性。
馬伊琍曾經在節目中談到，大女兒讀小學，自己有許多學校的群。例如故事群、閱讀群、校車群、全年集群、不帶老師群和帶老師的群等等，十幾個群加起來，天天轟炸不回還不行。別人給她支招,說把孩子他爸爸拉到群裡。馬伊琍只能無奈笑笑:“
爸爸都在裡面,但是說話的基本上都是媽媽。”
是啊，孩子的爸爸可以忽略家長群裡面的信息，可以在孩子放學後不寫作業的時候，不加勸阻管教，可以在小嬰兒哭鬧的時候無動於衷，因為媽媽會做這些事，會回覆老師，按照老師的安排要求孩子，會在孩子哭鬧的時候，第一時間抱起孩子。
面對關於孩子的問題，媽媽永遠會衝在爸爸前面。媽媽會擔心孩子學習不好，不聽老師的話，心疼孩子哭了餓了。這是一種人性本能，卻成了喪偶式育兒的軟肋。
為了孩子的教育，媽媽可以推到應酬，下班後早點回家；為了孩子健康成長，媽媽可以從核心工作崗位調到邊緣崗位工作，也可以找一份保潔員、午託班的工作，就是為了接送方便，多陪伴孩子；為了讀高中的孩子，保持學習優異考上好大學，媽媽可以在學校旁邊租小屋陪讀，做一個做飯、打掃衛生的“老媽子”。
而爸爸呢？爸爸們酒局飯局不斷，應酬加班家常便飯，回家也是葛優癱。孩子遇到任何問題，一句“找你媽去”，就輕鬆解決了麻煩。這是社會大環境下，大多數爸爸的言行縮影。
因此，爸爸們對孩子事務的置身事外，整個社會對女性困境的不作為，其實是造成女性在職場和家庭權衡中疲於奔命的根源。
三、面對家庭與事業的困境，新時代的女性該何去何從？
01 讓配偶參與孩子的成長與教育，培養出一批帶娃得心應手的新時代奶爸。
家庭是兩個人合夥辦企業，孩子是企業經營的主要業務。因此，夫妻雙方作為合夥人，對主業務的孩子有共同的權利和義務。
媽媽們要從孩子出生起，就讓爸爸們參與到孩子的成長中去。不要嫌棄爸爸做事粗糙，要善於鼓勵和指導，讓爸爸愛上這個沒有臍帶連接的小嬰兒，從而產生像媽媽一樣的割捨不斷的情感。
在家長會、親子運動會等露臉的場合，更要積極鼓勵爸爸去參與，這樣爸爸就會自動關注孩子學習、運動等情況，漸漸進入角色，鍛造成為新時代的超級奶爸。
02 儘可能利用社會資源，幫助自己共同撫育孩子。
如果公婆或者父母身體健康，且有意願照料孩子，享受天倫之樂，可以考慮讓長輩幫忙帶孩子。同時約法三章，將一些注意事項提前說清楚，比如不能亂喂孩子零食、不能溺愛縱容孩子等。
建議列出詳細的要求，與長輩達成共識，然後才能把孩子交給他們照顧。否則就容易像《紅樓夢》中賈政那樣，處於教育兒子的尷尬境地。看到兒子行為不端，打不得罵不得，否則老母親就前來攪局，要死要活地孝道般綁架。
其次，也可以利用社會上的教育機構幫助自己照看孩子。比如正規的託班，可以接放學、監督寫作業等。
03 儘量做一個職業女性，即使做全職媽媽，也要利用碎片時間進行學習和個人成長。
如果可以找到靠譜的人幫忙帶孩子，建議還是不要辭職做全職太太。時代發展日新月異，工作如逆水行舟，不進則退。一旦退出職場，再進入就需要全方位的調整，也面臨著巨大的挑戰。
如果不得不做全職媽媽，也要不放棄自我成長。現在網絡發達，興起了許多自由職業者。比如微商、手工藝人、業餘撰稿人等職業，時間要求比較自由，正適合不能全職上班的寶媽們。
但是這些工作都需要有一定的能力，需要不斷地學習充電。學到老，活到老，雖然辛苦帶娃，也要咬緊牙關，給自己自我成長的空間。
綜上所述，道理很簡單，但是改變很困難。從家庭與事業的困境中走出來，並不是一件容易的事。尤其是調動丈夫的育兒積極性，不是一朝一夕就能做到的。但是我們不去努力嘗試，困境就會一直在，危機有可能下一刻就到來。
就像姚晨在星空演講中所說，在自己的選擇中做到最好，就獲得了另一種意義上的成功和完美。
你不僅是媽媽，妻子，你還是你自己。無論在困境裡做出哪一種選擇，你都是最棒的。
作者：小犀微語，愛讀書愛故事愛人間煙火，於時光深處窺探永恆，從廣袤大地汲取力量。
在文字的海洋裡遊弋，期待與你情感共鳴。
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