“婦女能頂半邊天",你認為要怎樣才能做到真正的男女平等?

秋雨520


婦女能頂半邊天,有時甚至能頂個全天。女人的智慧和潛能一旦被激發出來,所爆發的能量,男人們都會目瞪口呆。在古代,女子社會地位低下,終生囿於廚房,住房,哪有施展才能的平臺,女子無才便是德,便是舊中國幾千年對婦女束縛最直接的詮釋。

婦女能頂半邊天,在當今也喊了幾十年了,在現代化建設的各個領域,我們都看到了巾幗不讓鬚眉的風采,在不少領域更是獨擋一面,出類撥萃,憑心而論,女人除力氣稍遜男人以外,其他都能與男人平分秋色。只是我們當下還有人戴著有色眼睛看女人,沒有為她們提供更好和更廣闊的舞臺,要沒有體會做女人的不易,在人才招聘,提撥和使用上瞻前顧後,在勞資領域,也存在同工不同酬,。

男人們要思想解放些,心胸開闊些,這就好比開長途一樣,休息一會,讓副駕開一會,一味硬撐,難免不出事。


不與期


3月8日 婦女節,當代的我們如何才能做到真正的男女平等呢?

首先,最重要的一點就是:女性自己從小就樹立正確的意識,即不隨便依靠男性,自立、自愛、自強。

如果一個女生從潛意識裡就認為自己是弱者,是需要被保護的對象,

那這是最悲哀的事情,永遠也無法做到真正的男女平等。

誠然在身體力量方面,男性確實是更佔優勢,但社會中依然會出現各種各樣的“奇葩”事件,

比如:校園中男生為女生擰礦泉水瓶蓋,為女生倒垃圾等等,其實女生是可以自己親手去做這些生活中的小事,然而總會有某些嬌弱的女生故意去裝弱者,這也是一件很悲哀的事。

重男輕女是中國文化的弊端,然而已經在老一輩人心中根深蒂固,

這需要我們當代年輕人去打破,猶其是女性。

在職場工作中,女性不能一邊爭取著男女平等,另一邊又享受著公司對女性的某些特定的假期。因為這從本質上已經矛盾了。

男女平等,不是其他人給的,而是靠女性自己爭取的。

這是最基本的觀念,只有每一位女性都有了這種意識,才可能真正實現男女平等。

當然不可否認每一位母親都是偉大的,這毋容置疑。


輝歌同學


記錄生活記錄美好,大家好我是毛毛姐。

女人能頂半邊天,主要還是因為我們現在國家的政策好了。新時代新社會,為廣大女同胞提供了平等的就業機會。在舊社會里面,很多的思想,都束縛了女性的發展,處處約束女性,不能出門工作,只在家裡相夫教子。哪來的地位,還不是男人為了壓制女人才編出來的一套邏輯思想。

現在的我,在家裡不要說半邊天。我可以在家照顧孩子做家務,也可以工作掙錢養家餬口,掙的不比男人少,付出的更不比男人少,哪裡還有人說女人沒用,古代女人沒有地位的思想誰還敢有?所以說真正的想男女平等,那麼就要真正的不比男人付出的多。自然也就沒有人再看不起女人了。


毛毛姐生活錄


自古以來,中國女性就處於身份卑微地位低下命運悲慘的境地,普通家庭的女人稱自己為“奴家”,連皇后都自稱為“哀家”,而古代四大美女沒有一個有好結局。我們更是聽說過“孟姜女哭長城”“杜十娘怒沉百寶箱”的傷心故事,也見證了現代“白毛女”和“祥林嫂”的悲慘遭遇 ,這些都是萬惡的舊社會造成的。

在中國民主革命和社會主義建設時期,毛澤東就撰文提出了“婦女是一支偉大的人力資源”“婦女能頂半邊天”的著名論斷,強調在社會主義建設中婦女和男同志一樣都能發揮主力軍的作用,隱含男女平等的意思。那這麼多年過去了,新時代的男女平等了嗎?要怎樣才能做到真正的男女平等?我認為:

首先,要做到思想觀念上的解放。男人與女人只是天生的生理特質不同,不能因此就認為女人是第二性,天生就矮男人一等。那種“未嫁從父,既嫁從夫,夫死從子”“女子無才便是德”以及“餓死事小,失節事大”的封建思想要被淘汰,那種把自己老婆叫為“內人”“賤內”和“糟糠之妻”的稱呼也要被丟進歷史的垃圾桶,還有,認為“女大不中留”“嫁出去的女兒,潑出去的水”以及“唯有女人與小人難養”的觀念也是極其愚昧落後的。說到底,這些思想觀念都是對女性的一種歧視或是侮辱,有形無形中都增強了男女的不平等。

其次,主流社會要千方百計地創設有利於男女平等的政策、環境以及具體舉措。“男女平等”不能僅僅掛在嘴上,要落實到實處,說白了,就是不斷提高女性的政治地位、經濟收入和家庭地位。在政治上,女性參政議政的權重要增加,女性黨員、幹部、公務員的比例要大幅度提升,女性要有比過去更多的決策權和話語權;在經濟上,要切切實實地實行男女同工同酬,大力保障女性在生產期、哺乳期甚至在生理期的權益,有效解決女大學生就業難,懷孕女性就業更難的問題;在家庭中,家庭其實是最容易體現男女平等的地方,也是最容易實現男女平等的地方。夫妻畢竟是最親的人之一,做丈夫的不能一味要求妻子“既上得了廳堂”又“下得了廚房”,而妻子也不能一味要求丈夫“房子、車子、鈔票”還有“高富帥”樣樣全堂。家庭裡要做到分工明確,互相體諒,男人要拋棄大男子主義,女人也不要自矮三分。歸根結底,女不一定主內,男也不一定主外,女人生娃男不會,男人做事女也莫見怪,夫妻同心,其利斷金,這樣的家庭才和諧。

最後,要想男女平等,還要靠女人自身

,女人當自強。權益是靠爭取得來的,自由是靠強大拼來的,尊重是靠勝利贏來的。有時男人給你的不一定是你想要的,有時社會給你的不一定是心甘情願的,唯有靠自己千辛萬苦得來的才是最香的別人搶不走的也是最有說服力的。我們驚喜地看到,我們身邊不乏這樣的堅強女性。比如,像中國女排、女籃和女足的姑娘們,她們取得的驕人戰績何止撐起了中國三大球的半邊天?比如,像屠呦呦、李方華、李蘭娟等女性科學家,她們不僅揚名中國,而且舉世矚目,再比如,這次戰鬥在抗擊疫情一線的女護士和女性工作者們,她們承受了超出平時若干倍的艱苦和辛勞,做出了常人難以想象的巨大犧牲,她們可以流淚但卻沒有掉色,更不會退縮,她們為中國抗擊疫情的成功作出了巨大的貢獻,她們受到了黨和人民的褒獎和尊重!試問,如果少了可愛的她們,我們還能在這片藍天下自由的呼吸嗎?


君寄情6787


想象一下,有一座高塔,高塔頂上有一個拿著槍的人,他能夠看到高塔下的所有人。他規定每個人走路都要弓著背,這在他的觀念裡面是正確的,甚至是美的。礙於槍的存在,高塔下的每個人都弓著揹走路,他們害怕被一槍斃命,所以選擇了屈服。

久而久之,他們習慣了這樣。高塔上沒有人了,他們也不敢挺胸抬頭,他們不知道高塔上的人是不是會突然冒出來。很長一段時間,高塔上的人都沒有出現,不會天天告訴他們要弓著揹走路,終於有一個人勇敢的抬起頭來,挺起胸膛,但是周圍的人會感覺很不爽,這個人是怎麼回事,他為什麼要這樣走路,是在顯示他的胸膛結實嗎,還是在炫耀什麼?在周圍人的壓迫下,那個勇敢的人也放棄了,繼續弓著揹走路。

這就是內化,我們在不知不覺中內化了他人的凝視,內化了社會文化所帶來的觀念。一開始我們是被迫做一件事,可是當我們內化了之後,我們自己會告訴自己,必須要那樣做。文化的彌散的權力便是這樣強大,無法想象。

《聖經》裡的故事,蘇珊娜被兩個長老偷窺洗澡,這個小故事本來分為幾個階段,可是插圖一直以來只畫了被偷窺的部分。畫家們好像看不到其他部分一樣,他們將蘇珊娜的身體畫的很美(西方中的體態豐腴),可是都忽略了蘇珊娜應該具有的憤怒的表情,畫家們把讀者也變成了和長老一樣的偷窺者,偷窺著蘇珊娜的身體。其實不止這個,很多經典名畫都忽略了女性的平等,他們眼中的美存在著地位階級,被權力所左右。

然而其實美雖然與權力息息相關,但是美是賦予了每一個人的,又沒有賦予到具體的每一個人。

雖然腦子不夠,還不能太理解老師所說的理論,但是打算先看看電影《羅訴韋德案》然後再拜讀一下高顏頤老師的作品《纏足》


納墨軒


“婦女能頂半邊天”把女人的地位從家庭拉向社會,法律條文可以規範社會人的行為意識,告訴我們人人生而平等,但是現實生活中卻沒有絕對的平等。所以個人認為,無論怎麼做,都不會達到“真正的平等”,所謂的這種狀態是一種理想狀態,在現實的生活中,有階級差異,有貧富差距,有千人千面的意識形態,行為可以受到法律條文約束但是思想很難被統一,就像沒有絕對的公平,絕對的平等也不會存在。



大嬸好福氣


一個家庭的組合,幸福與否,完全取決於每個人對家庭的責任與擔當。傳統的社會是男主外,女主內。男人在外奔波養家餬口,女人則是在家相夫教子。承擔起照顧家庭,教育孩子的責任。

在當今時代在變遷,快節奏的生活,壓力也隨之變大,女人和男人一樣,都想獨立,做一番事業,不輸於男人。兩個人都在外忙於工作的同時,老年人的孤獨,留守兒童的出現,也就成了不容忽視的社會問題。一家人圍坐在一起吃個團圓飯,不知從什麼時候開始變成了奢望。

筆者也是女人,女人不可太強勢,有時也要學會示弱,不要總和男人一爭高下,搶著頂天。

都說,一個成功的男人背後,一定有一個優秀的女人,給予默默的支持,因為,給予對方價值感及足夠的尊嚴的同時,事業一定會有所成就,家庭也就會溫暖而幸福。

以上回答,不知您是否滿意呢?



芬陀利華FTLH


“婦女能頂半邊天”是偉大領袖毛主席說的一句話,這句話,是1955年貴州民主婦女聯合會刊物發表了《在合作社內實行男女同酬》的文章,毛主席看到以後,提出來了這句話,幾十年來,讓中國婦女才真正確立了自主意識,獨立人格,享有工作權、經濟權、話語權……

自此以後,出現了很多第一個:女拖拉機手、女火車司機、女公交司機、女飛行員等。

無論是哪一個行業,我們都看到了巾幗英雄的精神風貌、能力才幹和對社會的貢獻……

諾貝爾獎獲得者屠呦呦、航天英雄劉洋、王亞萍、抗疫英雄李蘭娟院士、解放軍陳薇女將軍、國防科研領域有許許多多的女科學家和無數個無名英雄……

她們的智慧和才幹,充分展示,事實證明,她們是真正地為國為家“婦女能頂半邊天”的楷模和傑出人才。


平江人家


要想實現真正的男女平等,唯有女人學著男人一樣會賺錢,錢是最能提高女人在家的地位了,這就要求人力資源部門,在各崗位招聘的時候,不要有性別歧視,盡力的男人女人搭配著招工;單位領導對於女職工的特殊時期,哺乳期,產假,婚假,意外人流,痛經等,要適當安排休假,充分表現出對女職工的關心和愛護;穩定女人的事業,是需要有一個安定團結的家庭氣氛的,單位領導要關心女職工的家庭生活,幫助她們有一個穩定的大後方,消除後顧之憂,安心的搞好事業。





春光明媒


在工作單位同工同酬、有平等的就業和升職的條件和機會;在社會活動中,享受平等待遇、不受歧視;在家裡,不受家庭暴力打壓,能自主獨立地生活。這樣男女相對平等了。當然針對婦女權益保護的法律作為保障,尤其是婦女權益保障法、反家庭暴力法等法作後盾,應該能相對男女平等。


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