某同事一直居住在广州，疫情期间一直未到过外地。在春节期间就开始咳嗽了，未有发烧现象。从咳嗽起到申请上班日已超过20天。复工的时候就没敢让该员工返回公司上班。现在情况好转了很多，但偶尔还是有咳嗽的情况，现申请复工。如果你作为公司负责人你是否通过呢？
分析：
1、从员工身体情况来看，没有发烧，已超过14天且大于20天，肯定是普通感冒了，咳嗽医疗周期比较长。
2、员工这么久没上班了，迫于生活压力，有复工的需求，企业也需要员工回来上班。
3、疫情期间人人自危，很多上班人员都带双层口罩，如果旁边有一个人不停咳嗽，能安心上班吗？会引起其它的不安
4、疫情26日广州感染人数已连现两天零增长。
5、目前发现最长潜伏期是24天
结论：
1、直接拒绝，为安全考虑，无法同意上班要求
2、了解生病时间周期，询问家人身体情况。征求身边已上班同事的意见。如果都OK，可以上班。
如果是您，你会怎么决定呢？请留言回复！
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