女面试官：“一分钟内要到我微信，怎么做？”小伙回答，十秒就够
如今的面试早已和过去的旧模式风格迥异，面试官更看重的是一个人的工作技能、职场情商、为人品质，以及特定情况下的应急能力，这些能力缺一不可，不说每个都很突出，但最好在个人成长中都有所沉淀，这样在面试中脱颖而出的额概率就大大增加。很多职场上的朋友会在58部落上分享他们的职场事，这不前两天就看到一位朋友在58部落上这样分享：我在这个厂做两年多了，其实去年我就提出辞职，领导说给我加工资让我留下来。我答应了，这一干又是一年过去了。今天我向领导提出辞职，他又问是不是嫌工资低了。我说不是，我确实不是因为工资低才选择辞职。我想换个环境，后来主管给厂长商量说如果我真的要走他们也不强留。答应下个月给我拿辞工书。此时我真的觉得好迷茫，出去不知道该何去何从。天下之大，却找不到自己的一席容身之处。虽然有不开心，但是她只需要在58部落上把不开心的事分享出来，好过自己一个人憋着。工作其实不合适自己就换，免得让自己难受、老板也为难！找工作面试就很重要的了，不过在面试的过程中，也让他发现每个面试官都是不同的，出的招也是千奇百怪。这不最近有位大学生也跟小编分享了一个有意思的面试问题：女面试官：“一分钟内要到我微信，怎么做？”小伙回答，十秒就够。具体往下看：
并且面试官还会提出各种奇怪的问题来考验应试人，比如：
1、水字加一笔是什么？
2、把8颗珠子放进3个碗里，每个碗都是单数，怎么做？
我的朋友是位女面试官，她最近就和我分享了一次有意思的面试。
当天进入面试最后一轮的只有三个人，两男一女，三人的资质和工作经验相去无几，所以朋友最后又提出一个问题：“一分钟内要到我微信，怎么做？”
三个人都愣住了，他们完全想不到面试官会提出这样几近于流氓的问题，第一个姑娘率先发话了：“您好，我的工作肯定需要和上级联系的，所以在入职后我一定会拿到你的微信，所以现在为什么会有这个问题呢？”朋友什么也没说，摇了摇头就让她回去等消息了。
第二个回答的男性看起来挺成熟，他淡淡的说：“我有一个不错的项目和你洽谈，是我认识的业内大佬，他最近想要换岗位，我们互换下微信吧，我想你肯定需要的。”这个回答倒是让朋友很心动，所以她把这个男子划在了待定区。
最后回答的是一个小伙子，他眼珠子转了转就想出一个回答：“只要十秒就好了，加个微信吧我有红包要发给你！”朋友听完这个答案就乐了，这个年轻人的思路非常活跃。
最终这两名男子都被录取。
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