每件事物對於自己都有不同的價值。 這些價值在你心中的重要程度排序，就是你的價值觀。 價值觀是我們判斷對錯和做選擇的內在標準。價值觀如指紋，每個人都不完全相同。
調查顯示，對於職業滿意度最大的決定性因素不是錢，而是職業價值觀的滿足程度。一個不清晰自己價值觀的人，是一個永遠無法被滿足的人。 因為這種人的預期不是要自己變好，而是不能比別人差。
價值觀清晰有三個標準：能表達清晰，做決策時能想起，平時真的在主張和踐行。價值觀明晰的方式：
1）真實地感受自己：道德觀用來判斷，而價值觀是用來感受的
2）選擇一個相對系統的價值觀詞彙表
心理學家施瓦茨（Schwartz）在62個國家做了價值觀的跨文化調查，總結出人類的10個普世價值觀，並畫出了人類的價值觀地圖。這10個價值觀分別是：自主獨立、精彩刺激、享樂、成就、權力地位、安全、老實聽話、保守、友善、博愛。越是相鄰的價值觀，行為越接近，越是距離遠的價值觀，越衝突
價值觀地圖
三種東西影響價值觀的改變：年齡、重大事件、人生階段。年齡越大越保守，年齡越輕越開放；男性更多追求成就和權力，女性更多追求博愛或友善。例如對於 實習階段 的人來說，拿多少錢不要緊，開闊眼界最重要，因為此時 可能性 是他的核心價值；對於 職業發展前期 的人來說， 發展速度 是他的核心價值，錢多錢少也不那麼重要；而對於有個孩子，還揹著房貸的 中年人 ，穩定的收入也許成為了他最看重的；等到 家庭穩定 ，經濟放寬， 實現自身價值 ，做點有意義的事又成了他新的核心價值觀。
價值觀-視野-目標（VVG模型）：目標是價值在視野中的最佳選項
人生決策的核心是——在這個人生階段，你把“家庭生活”和“人生可能”哪個看得更重要？這又取決於你想成為什麼樣的人？這背後還是你的價值觀——只有瞭解自己的內心真實想法，才能做好人生重大決策。人生不應該依靠“激情”來推動，激情就如瀑布，是憋屈久了的釋放，不是常態。人生應該靠熱情推動，就如大河奔流。價值觀就是你人生的萬有引力。
附：價值觀練習：
1.先從上面13項價值觀中選出對於自己最重要的8個。
2.然後在8箇中間刪除3個（不是選出5個，而是刪除3個，注意——假如你刪除了“薪酬福利”，則意味著你永遠無法在這個選項上滿意了；你可以反覆體驗這個感受。）
3.然後繼續刪除1個，留下4個。
4.再刪除1個，留下3個。
5.最後將這3個按照重要程度排序，這就是你的職業核心價值觀。
6.嘗試清晰地表述它們，舉幾個例子來說明你對這個詞的理解。
7.用這三個價值觀評價下當前的職業滿意度。如：當前工作的滿意度。
追求新意：7分 美感：8分 經濟報酬：9分
8.寫下你的覺察和感悟
閱讀更多 父母和孩子一起成長 的文章
