職場三哥
老闆發飆想要集體辭職，老闆是在無理由的發飆嗎？冤枉了你們，對你們要求太苛刻了，只想著自己，不想著你們了嗎？
看到題主這個問題我就想到了哪個說現在員工越來越不好管的問題，到底是領導問題還是員工自身問題呢？
其實，遇到這樣的問題，首先要考慮是不是自己是被老闆冤枉的，相比下，自己是不是有責任心的，對公司的事情是否上心啊，工作態度是否端正？去工作是去幹活的，人聘請的是能為公司帶來效益的人，而不是說兩句就想著走人的人。
如果一個人，一群人在工作中這點問題都意識不到的話，那我覺得就算你們集體辭職老闆也不會挽留的，大不了在招人。有責任心的人多的是。
當然老闆和員工之間是個利益關係，相互創造利益的關係。所以拿出12分的熱情來工作，同樣也會收到12分的回報。
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