能幹的人

許多能幹的人，不但不受重視，還倍受打擊，甚至在圍追堵截中四處碰壁，艱難生存。

分析其原因，一是，太能幹了影響別人，如果領導無能，那領導特別沒面子，如果領導有能，那領導怕他超越自己，反正讓領導沒面子，危機感重重；二是人的本性讓很多人生來就有忌妒心，誰要是能幹，誰就可能成為矛頭對準的對象，從而沒完沒了地刁難與坑害。

化解的辦法：一是去巴結領導，讓他給你打開通道，否則你就得以超乎常規的才華脫穎而出，出眾到領導無法壓制。二是去和同事搞好關係，讓利於人，結成聯盟，換取對自己事業成功的保護。三是，沒辦法的辦法——打包走人，此處不留爺，自有留爺處！

死乾的人

許多人到單位，就知道死幹活，認為只要好好幹活，領導就會重視，結果，哪怕他往死裡幹活，總是在悄悄地被單位邊緣化。

分析其原因，主要是不講究方式和方法。在單位裡，光會幹活是不行的，一來你不懂方法，亂在那裡幹，效果不好不說，還總把事情幹砸，取不了成就。二來你懂得了方法，卻不懂方式。在單位幹活，不像是給自家幹活，因為不是幹給自己的，而要幹給領導看的，幹給大家看的，要讓大家看到你在幹活，看到效果。因此，你不能默默無聞地幹，不能死幹。

解決的辦法，一是要去學習方法，就是要去學習如何把事情做好，如何正確地開展工作；二是要會幹的同時，還要讓領導知道你在幹，讓領導知道你乾得很漂亮，乾得很認真，乾得很有成效；三是在經常幫領導幹，乾的好時，要說是領導的功勞，乾的不好時，一定要說是自己乾的，勇於承擔錯誤和失誤。三是，一定要讓同事知道，你是在認真幹活，而且不會威脅到任何人，甚至是自己乾的活都是大家不願意乾的。這樣，就沒人會往死裡整你。

乾死的人

上面講了，死乾的人不行，要動腦筋！但一味幹活，下死力氣，往死裡乾死的人，也是不行的。這種人往往會被大家看作是傻瓜，腦子有問題。

分析其原因，一是不通世務。任何單位都有幹不完的活，都是個無底洞，就是你再努力幹，也永遠有做不完的事，你再能幹，再會幹活，哪怕把自己乾死，也只是大海里的一粒沙子，無濟於事。二是不懂行情。你越是肯幹活，單位的人越是把一堆活給你幹，你幹得越快，單位的活就越多，沒人感謝你，更沒人感激你，只會把你當幹活的機器，認為你是傻’逼。三是不懂人心。人心非常複雜，趨吉避凶是本能，偷奸耍滑是很多人的看家本能。所有的人，在單位遇到事，都只會選擇躲避，讓其他傻瓜來擋子彈，背黑鍋，分憂愁。而只會乾死的人，恰好就是最佳的目標對象。