江碧鳥逾白，山青花欲燃。今春看又過，何日是歸年？鄉下，一個多麼令人嚮往的地方。因為疫情的影響，各類學校都推遲了開學，比往年寒假多了一個多月，那麼問題來了，在學校還沒開學的情況下，老師的工資會正常發嗎？會不會扣錢呢？這裡可以明確告訴大家，老師的工資會正常發放，而且是合理的。
網友好奇，延遲開學這麼長時間，老師工資會發放嗎？會一分不少嗎？
首先我們要知道，老師的工資肯定是正常發放的，表面上老師沒開學，其實老師早就工作了，而且比之前更辛苦，老師的工作不僅是教學，疫情發生之後，很多班主任還要還要偵查疫情，統計體溫，統計學生的去向，雖然沒有去學校上課，但工作量沒有一點輕鬆！
教師想盡辦法準備線上教學資源
在鍾南山院士宣佈武漢封城之後，各個學校1月24號左右就開始統計學生教師寒假出行和健康情況，比正常開學提前了半個月。 之後原定寒假結束前一週，教師開始進行網絡教學計劃，備課，選擇教學軟件。沒有一個老師不絞盡腦汁，給孩子在這特殊疫情下，特殊的實踐課程。
筆者覺得網友問的這個問題很可笑，一看就是外行，不過如果是個學生家長，應該瞭解在延緩開學期間老師到底是否上班在家休息，還是一直在工作狀態中。
延遲開學期間教師提前開始了一些特殊的工作，並一直處於工作狀態。只不過是由於特殊情況不能到校，大家把辦公室搬到了家裡，把上課場所搬到了網上而已。有些在班級微信群裡做。
在學校學生每天上課交作業已經成為一個習慣，但是在家裡就不一樣，還需要老師不停地敦促，無奈之下，老師還要對家長進行訪談，相當於平時的家訪，瞭解學生的學習動態，提醒家長做好配合等，工作量比平時都大得多。
另外，要求老師進行課堂直播，有部分老師家裡並不具備直播條件，於是就出現了各種各樣的手機支架，有用兩根木棍做支架的，有用字典做支架的，還有整個直播中用手舉著手機講課的，反正是各種各樣的，老師們想盡一切辦法，克服困難。
對於老師來說，並不存在上不上班的問題，因為教師的工作並沒有減少，因此教師工資是正常發放的，因為一直在上班中。
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