行政机关单位和事业单位中都有工勤岗位，在此次事业单位改革中，事业单位中的工勤岗将取消编制。由此人们产生一个疑问：那行政机关单位的工勤岗人员是否也会下岗呢？
行政机关单位中的工勤岗一般是司机、厨师等人员，且一般分为两种，一种是有编制的正式工，还有一种就是我们常说的“临时工”。观察历次改革，受影响最深的往往都是“合同工”“临时工”，但凡需要精简人员，肯定是他们，所以各个行政单位中的临时工都可能面临下岗的问题。而有编制的正式工即使面临单位改革，一般也不会有下岗失业的风险。
随着各地机关单位对人员招录环节的完善，如今想进编基本是“逢进必考”，行政机关单位的编制人员只能从事管理服务岗位，而工勤岗位未来基本会采取外包、劳务派遣等方式，也就是人们常说的“临时工”。原有的工勤岗编制则会通过人员的退休自然收回，只进不出。
再来看看事业单位的工勤岗在编人员。在此次改革中，生产经营类事业单位将转制变为企业，取消其事业单位属性，推向社会。这也就意味着原单位内的在编人员会变成企业员工，需要靠自己的真本事吃饭了，而这类事业单位中的工勤岗在编人员当然也不例外。
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