羅振宇之前在錄製《奇葩說》的啥時候，就說過：“在職場當中，受歡迎的人有一個同樣的特質，那就是靠譜。”確實，現在不管是工作當中，還是生活當中，大家都想跟靠譜的人打交道，因為這樣省時省力還省心。那麼我們到底該怎樣才能成為一個靠譜的人呢？有哪三點是我們要注意的呢？
一、凡事都要有交代
在職場當中，想要成為一個靠譜的人，你就要做到凡事都有交代。首先，你要隨時跟領導交代。領導身為公司高層，他的手下管理著很多員工，很多時候他都忙不過來，卻又總想了解員工們的工作情況。這個時候，就要求我們隨時交代了。
比如領導安排給你一個任務，哪怕是隻需要幾小時就能完成的，你也要隨時報備進程。因為這個任務對領導來說，可能比較重要，而且著急。所以你及時報備工作進度，讓領導能夠放心，不用總是惦記著這個任務。
其次，你要隨時跟同事交代。很多工作，都不是完全獨立的。想要完成一項工作，你要跟其他同事配合，有的時候，還要跟其他部門的員工配合。這個時候，我們就要做到隨時交代了。比如說小組會議，你身為重要的一份子，卻臨時有事不能參加。那麼一定要趕緊告訴同事，解釋清楚，讓他們提前做好準備。
畢竟，你跟同事合作的時候，要是不隨時溝通，出了意外也不告訴同事，最後不僅會耽誤了工作的進度，還會連累同事。相信面對這樣的人，沒有同事能喜歡吧。
二、件件都有著落
你有沒有特別討厭過某個同事，不管你說什麼話，他都彷彿聽不見。有的時候，你在微信上跟他們說了某件事，或者說要讓他去完成某項工作，他冷冷地回覆一個“嗯”之後，就把這件事拋之腦後了。
這樣的同事，可以說是最惹人討厭的了。因此，我們想要招人喜歡，必須要做到件件都有著落。不管是領導安排給我們的任務，還是同事分給我們的工作，哪怕是別人要我們幫的小忙，我們都要一一給予回應。
在我們完成任務、工作或者幫完忙之後，都要通知別人一下，讓別人可以放心地工作。要是我們實在是忙不過來，那也要提前告訴別人一下，讓別人可以另尋解決辦法。
三、事事都有迴音
其實，老闆最喜歡的員工，並不是能力最強的員工。老闆最喜歡的是那些，事事都有迴音的員工。
不知道你在職場當中，有沒有做過這樣的事情。當老闆在群裡問：“誰會做...”的時候，哪怕你會做，為了不麻煩到自己，你也選擇沉默，不敢說話。
當週末的時候，老闆打電話問你：“有沒有時間來公司加一下班？”你一定會滿嘴藉口，哪怕你正在沙發上看電視，也要拒絕老闆的要求。
老闆並不傻，他能夠感受到員工們對他的態度。大部分的員工，都會像上文當中描述的那樣，只要能躲著的事，絕對不主動承擔。
因此，老闆更喜歡那些事事有迴音的人。當他佈置下來一項任務，哪怕特別困難，那些人也會出來說：“雖然我可能能力不夠，但是公司需要我的話，我會盡力的。”當老闆無法作出決定，猶豫不決的時候，他們能夠主動做出兩套方案，方便老闆選擇。
總體來說，在職場當中，想成為一個靠譜的人，以上三點是必須要做到的。你覺得，在職場當中，該怎樣成為一個靠譜的人？你怎麼看待這個問題，歡迎分享說出你的觀點。
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