愛美食愛小說的萌妹子
6、7、8是一年之中各各單位最忙的時候，基本上想辭職跳槽的人也不多。即使企業這個時候缺少人手，也可能找不到想要的人才，索性便不會計劃這段時間招人。
那麼一年中其他時間的招聘情況如何呢？
- 9、10、11月
這一段時間，工作相對進入尾聲。辛苦了一年大家都等待著能夠拿到一年獎金的大頭，更不會想著辭職。企業或許也不太忙，更不會招人增加成本。
12、1、2月
大過年的，誰還願意招聘人？大過年的誰想跳槽，回家親戚朋友問起來沒工作多不好聽！
- 3、4、5月
一般招聘最火爆的在這幾個月，那時候企業各項計劃任務落地，人手不夠，必須招兵買馬。而相對於人才拿到了年終獎，手上有了餘糧，也開始考慮跳槽的事情。
所以企業需求和人才流動同時活躍的時候，招聘旺季才能到來！
筆的孤獨
今年國家的重心就是穩就業，可見經濟下行確實存在，製造業在678月會收縮業務，也是銷售淡季，因為學生放假，旅遊業、網遊一塊進入旺季。
Yuval1230525782
今年經濟下行，招聘比往年少了，5至8月相對也確實是招聘淡季！
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