公司要求我們3月份只拿半個月工資上15天班這樣合理嗎?

毛毛56921556


風險共擔吧,協商著來。企業寬裕了,就多承擔點社會責任。都困難,大家協商著點,相互體諒。


又木45


疫情時期每家公司都有壓力,無論我們是員工,還是企業主,在疫情時期公司沒有收入,任何人都很難,尤其是企業老闆。如果租金減免還好一些,像我們寫字樓只減免十天的一半,我也是醉了[捂臉]。員工也需要生活,所以,我們公司研究決定,員工全額髮工資,疫情期間沒能到崗的員工,開工後可以用假期或加班補回工作時間,如果不想用假期補回的算事假,這樣能保證員工的正常生活。能開一半工資算好的,有些堅持不住的企業直接倒閉,員工沒工作了[呲牙]。你是幸運的。我是努力創業的小姐姐,希望我的回答對你有些幫助[贊]



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付出多少勞動得到多少回報,從這上面去理解,沒有什麼不合理的。從勞動合同上去理解,事先約定好的工作時間以及勞動報酬不能履行,卻又顯得不公。那麼,這時候,就要從一個大的角度去看待了。突發的疫情好比是自然災害,是人力不可抗拒,具備這樣的傳染性,出於對自己對他人對社會負責,在做好自我防護的同時減少聚集、外出等活動又是必須的,很多行業被迫都處於歇業狀態,他們的生存成本(物業租賃費、員工薪資、設備折舊、財務費用、庫存損益等)卻仍在持續發生和支出,時間一長,則面臨生死存亡,這個時候企業採取縮減規模、調整人員架構、優化不良資產等行為,其目的只有一個,活下去,那麼員工在面對企業的這些動作,即便再不公平,就好比面對社會疫情,只能舍小我了。企業讓員工上半個月班,出發點先是為了減少人員密集程度,又能保證企業運作,保證企業生存下來,度過這個難怪,活下來了,才能恢復正常運營,才能更好的對員工對社會負責,這種生存方式也是在這特殊時期無奈之舉,坦然接受吧,和你的老闆一起扛過寒冬。有付出定有回報。


sevenliu自由空間


公司要求我們3月份只拿半個月工資上15天班這樣合理嗎?

站在打工者腳步來說不合理,因為打工時一切都協商好了也簽定了做工協議合約;就應按合約責任精神來按規定履行!

可經歷了疫情的罪惡洗禮,對於生命來說:一切都顯得那麼蒼白、淡然!想想,人生活著真好。

所以從中華美德互幫共助人性化來說,自然災害帶給了你我生活,工作的痛苦摧殘;它也給企業商家都帶來了無比大的損失!將心比心,大家也該體諒一下企業商家老闆的艱難困苦!人生不易:大家湊合一下將就將就、彼此開心共處快樂互助!

共建中華美麗新中國!

為之奮鬥;

為之努力!


王者雲淡風清903


民營公司3月這樣的安排已經很不錯[贊]這次空前的疫情之下,只有國家機關、國有企事業和離退休人員收入不受影響,當前最慘是中小微民企老闆,2018-2019年已經很難賺到錢存糧不多,現在幾乎兩個月沒收入(可能更長時間),支出照常,老闆們能撐多久?民企員工心中應該有數,接下來可能很多中小微民企支撐不了而倒閉【這個時候員工只有與公司老闆同舟共濟、共度時艱,才有可能保住企業、保住你的工作!切記!切記!


吳生2020要闖


說實話,如果不是疫情,二月份就該上班了,公司也開會了,二月份的工資,按照本地最低工資標準的百分之幾來發,剛聽到這個消息,心裡也有嘀咕,最底工資標準就最底工資標準吧,咋還來個百分之多少,那是多少呢?不過我很快釋然了,企業不復工哪來的效益,現在說大敵當前不過份,這不是某一個人某一家的事,面對疫情,我們必須團結起來,共同面對,2500元比你平時工資底,心裡有落差正常,不過這個時候啥也別說了,讓我們期待戰勝疫情的那一刻。


農人老肖


公司即然有這樣的要求就說明公司已經到了很困難的時候了,甚至有可能到了生死存亡的地步了,所以在這特殊期間做為員工得理解,公司活著員工才能活著,給員工少發工資也是給企業減少成本,增加存活率。當然從法律澄面上來講,國家也規定疫情期間只發基本工資就可以了。


Jonwe


說實話,如果不是疫情,二月份就該上班了,公司也開會了,二月份的工資,按照本地最低工資標準的百分之幾來發,剛聽到這個消息,心裡也有嘀咕,最底工資標準就最底工資標準吧,咋還來個百分之多少,那是多少呢?不過我很快釋然了,企業不復工哪來的效益,現在說大敵當前不過份,這不是某一個人某一家的事,面對疫情,我們必須團結起來,共同面對,2500元比你平時工資底,心裡有落差正常,不過這個時候啥也別說了,讓我們期待戰勝疫情的那一刻。



一里炊煙


這情況只能大家互相理解,公司即然有這樣的要求就說明公司已經到了很困難的時候了,甚至有可能到了生死存亡的地步了,所以在這特殊期間做為員工得理解,公司活著員工才能活著,給員工少發工資也是給企業減少成本,增加存活率。當然從法律澄面上來講,國家也規定疫情期間只發基本工資就可以了。


厚實飽滿


這次疫情出現對所有行業影響,不言而喻,各行各業都在垂死掙扎,都想剩下一口氣等待春天的到來,老闆也在共克時艱,所以公司這樣的行為可以理解,如果單單就是三月份實施這個上班半個月領半個月工資,算可以了!很多公司現在撐不下去,直接倒閉了!


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