關於員工離開單位後，單位應當辦理的業務，員工失業金領取的問題，我來回答如下:

首先員工與單位解除勞動合同後，單位需要做的是:

上述所說，單位需在規定時間內辦理退工備案手續，給員工相關離職證明。

員工如需要領取失業金的，具體領取條件如下:

以上海市為例:

1、具有本市城鎮常住戶口(注：本市農村戶籍人員失業登記後，與城鎮登記失業人員享受同等的失業保險待遇) 　　2、法定勞動年齡內非本人意願中斷就業; 　　3、在職期間繳納失業保險費; 　　4、失業前繳費滿一年(扣除已享受的繳費年限);

根據失業前累計繳納失業保險費的年限(扣除已核定過的領取失業保險金期限的繳費年限)核定：繳費年限滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月，以後繳費年限每增加1年，期限增加2個月，但一次核定領取的期限最長不超過24個月。

當前，非上海戶籍失業人員還不能在本市領取失業保險待遇。如您在上海就業期間按規定繳納失業保險費，在需要領取失業保險待遇時，可將失業保險關係轉移至戶籍所在地，並將享受失業保險待遇所需資金一併劃轉，即可在戶籍地領取失業保險待遇。

如需辦理轉移手續，請攜帶身份證和戶口簿到本市就近的區就業促進中心失業保險窗口諮詢，工作人員會指導您辦理具體手續。

另外說明下，在領取失業金期間，大家關心的醫保問題是如何規定的呢？

大家對失業金領取，失業期間醫保問題有所瞭解了吧。

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用戶HR楊企業人力資源

我是18年9月離職，社保停繳，後來找了一份工作沒給交社保，今年3月份懷孕後，想諮詢自己補交醫療，希望能在生產的時候報銷一部分費用。這其中我辦理了失業登記，領取失業金，生育補貼，我把過程寫下來，希望可以幫到你。

1 首先，我的社保是在18年9月停繳，我要辦理失業金領取，就必須去上一家交社保的公司開一份勞動合同解除證明，這個勞動合同解除證明必須表明是公司原因離職，還不是個人主動離職，要不然不能領取失業金。勞動合同解除證明的表格，可以到社保局，或者當地政務服務中心領取，最好多複印幾份，讓原來公司蓋章，以防損壞，或者丟失。

2 解除勞動合同拿到手之後，去社居委辦理失業證明，一般1-2個工作日就可以辦下來。

3 拿著勞動合同解除證明，失業證，社保卡，或者社保局指定的銀行卡到社保局或者當地政務服務中心去辦理領取失業金。一般沒有審核，資料齊全直接可以辦理，次月開始領取失業金。

4 失業金的領取時長是根據你之前交社保的年限來的，一般交社保滿一年不到一年半，可以領3個月，滿一年半不到兩年可以領取6個月，一個人一生失業金最多可領取24個月。失業金每個月領取標準是根據當地最低工資標準來定的。

5 領取失業金期間，社保是國家給交，不用自己交，在領失業金期間，醫療報銷可以正常使用。如果女性在懷孕生產的時候，正好在領取失業金期間，可以申請生育補助5個月，一次性到賬，具體金額可以諮詢當地社保局。如果生產的時候，失業金已經領完了，就不會再享受生育補貼，所以女性辦理領取失業金，一定要仔細諮詢，安排好時間。

以上是我自己辦理領取失業金的過程，希望對你有幫助。