高管降薪，不值得讚揚。
以此號召普通員工放棄正常漲薪甚至降薪，更是“道德綁架”。
說難聽點，就是用富人的“作秀”去考驗“窮人”的生計。
第一，眾所周知，當你做到高層管理人員的時候，你根本不是靠工資生活啊！股權激勵、分紅、各種公司報銷已經完全遠超過工資收入。
我認識一個上市公司的獨董，他的工資卡從來沒用過，也就是每個月工資多少錢，他完全不知道，也用不到的。
這麼說吧，董事拿半薪，60萬變30萬；普通員工呢，6000元變3000元。
第二，公司是那些高管的擁有股權的人，不是普通員工的。
那些普通員工不過是依賴這份工作養家餬口而已，加薪分紅股權激勵的時候，沒有把這些員工當“家人”。
這個時候，就沒有理由讓他們把公司當家，要知道，人家是靠一個月幾千塊錢的工資吃飯的養孩子的！
拒絕“道德綁架”，拒絕“變相平等”。
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