宝丫
自己的亲哥哥公司上班，哥哥主要的是想你跟着他学习他的知识经验，怎么样操作，先锻炼你，自己的哥哥，你有问题他也会细心给你解说，同学的那里就不会像哥哥这么包容你，毕竟不是亲人，有的只是利益。我觉得还是跟着哥哥公司好，要是自己实在不想在哥哥公司，可以直接给哥哥说，自己创业单干也是可以的，帮自己的哥哥看着是工资比较起来没有同学的那么高，很多时候我们要考虑的不是工资呀，其实你要是去同学那里你哥哥也会支持，你去试过不合适回来，哥哥也会包容你，因为你不去，心理面会一直想着，相信你的哥哥也会同意你去试试
职场大侠知阳
可以暂时先去亲哥开的公司历练一下，但别长呆；同学的公司，千万别去。
如果你刚毕业，亲哥开的公司可以为你提供历练的场所和环境，但是建议不要让别人知道你们这层关系，以免引起公司其他人不必要的猜疑。
长呆的话最好不要，因为即便你作出了成绩，别人也只会认为你是凭关系上去的，不会认可你的能力，工作也不好开展，甚至会被人在背后诟病，你哥哥也会为难。
我建议可以在哥哥公司历练一下，积累点资本再出去闯，或者在这多学点管理类的东西，以后可以自己创业，学到的对自己创业也有好处，因为毕竟在其他公司你很难学到这些管理公司的手段，很难接触一个公司的核心。
去同学或者朋友的公司，搞不好连朋友都做不成。
我有个大学同学之前选择创业，开了家策划公司，刚开始比较缺人，就邀请了几个同学去他公司帮忙，我也在邀请之列，薪资可观。但是我仔细想了想，最终还是没有去，原因有几点：
朋友同学之间本身是一个平等的关系，但是到了职场上，等级分明、制度清晰，一旦变成了雇佣关系，那平衡就被打破了，双方地位也就不再平等了。大家之前都是同学，凭什么你做领导，对我指手画脚的。
牵扯到利益的同学关系，很难再保持以前的单纯。亲兄弟之间还要因为利益明算帐呢，何况是同学。人是逐利性动物，谈钱真的伤感情。
如果有一天想离职了，该怎么开口？大家都是同学，碍于情面什么的，离职这种事情真的不知道该怎么说。
犯错了相互之间也不好批评什么的，老板也难做。
后来，我听说去了同学那里的几个同学最后闹的有点不愉快，也验证了我的想法。所以，如果有其他的选择，还是不要去同学的公司上班的好。
Hello木先生
别说亲哥了，就是亲爸开的公司，工资少了，一样走人！
我老公之前在公公的公司帮忙，一分钱工资没有，做得好应该的，做得不好还要挨骂。
老公之前都逆来顺受，尽心尽力。拉肚子都不休息，最后活活熬到住院。问他为什么这么拼，他说是自己爸爸的公司啊，肯定不能撂挑子的。可是公公从来不会有一句感激的话，一切都是应该的。全家人都是他养活的。
有一次老公终于爆发了，自己出来找工作。公公一开始当个笑话看。在他眼里，儿子就是个没出息的富二代，烂泥扶不上墙。公公觉得儿子很快就会被现实生生打脸，哭着爬回他的身边的。
正当公公等着儿子被社会教育时，内向的儿子快速找了份销售的工作，并在三个月里成为了中国大陆分公司总经理的候选人。
老公把任命邮件转给他父亲，老头立刻飞来国内扮演猎头来猎他儿子。
不过这下多少钱都猎不到他儿子啦！老公开了自己的公司，从此跟他老子经济分开了。
现在老头子已经处于半退休状态，手里的事情要么交给儿子，要么交给别人，终于可以享清福了。对儿子的态度也有了质的改变。以前老子就是绝对的真理，不接受任何反驳，现在儿子偶尔还能吼下老子，不得了了！
评论里很多人质疑三个月当总经理候选人。其实从候选人到当选，一样路漫漫其修远兮。
如果你名校毕业，长得高大英俊，头脑敏捷，思路清晰，为人低调内敛，加上拼命干活和一点人脉以及遥遥领先的业绩。你的对手呢，则早上进公司打个卡回家睡觉。相信你也会很快成为总经理候选人的。
至于扯什么销售流程的，这点流程都搞不清楚，你确定你能参得透错综复杂的客户关系？真正的高手，不仅要快速了解销售流程，还要能优化流程，甚至设计流程。
京东粉丝会推广
说说我吧！去年我弟弟创业开厂，邀请我去（我们做的是同一个行业）给我开8000一个月，这个离我当时的12000每月还是有些差距，但一想到是自己亲兄弟就毫不犹豫的答应了。去了之后才知道他是有合伙人的，工资也是比当初承诺的8000多出2000，但是说心里话比前一个公司辛苦多了，原因大家都知道，自己亲兄弟，肯定是不计回报的付出，只希望他能做大做强。其间有好几个公司给我打电话邀请，都拒绝了。今年我和我弟因为工作闹了，他就说：我是来打工的，只要做好自己的事就好了，其它的不要管，不想做了就说。我当时就很生气也没发作，忍受了下来，继续工作。后面没过多久又因为一些事情发生了不愉快，他还是这样子说，我就说不做了！当天晚上就发了朋友圈找工作，第二天三，四个电话进来，现在工资15000，没什么压力！我在我弟那里感觉好压抑，每天工作到11.2点，任劳任怨，却得不到好！现在轻松多了，打工还是不要给亲人打工
陈建波355
一边是亲哥，一边是大学同学，你这两头都掺杂着个人感情，说实话真的不好选择，因为这不仅仅是钱的事。我建议你秉持一个原则：谁的公司规模小，急需人手你就帮谁。这样的话最公平，无论是你亲哥还是大学同学都没话说。
如果你亲哥的公司很小，现在很缺人手，外面找不到比你更便宜的员工，而你大学同学的公司比较大，那么你肯定要帮你的亲哥。这种情况下，你就可以跟你的大学同学说明情况，让他理解理解，多担待一点，你同学自己也是开公司的，一定能够理解你的做法。
反之，如果你亲哥的公司比较大，而你同学的公司很小，现在又急缺人手，那么你就可以选择帮你的同学。一来可以助力同学一臂之力，二来你可以拿到更高的工资。等同学的公司稳定了，你再做其他的打算不迟。
其实我上面说的太过理想化，实际上的情况比这个更纠结，因为你坚持的原则，你亲哥或者你的大学同学不一定认可。你选择任何一方都会让另一方感到不舒服，而且你自己也很难受。说白了，如果你选择在你亲哥的公司干，月薪只有5000块，你会感觉工资低了，想开口涨工资却又不好意思，你同学给你开的工资8000倒是可以吧，可如果你真去同学那工作，你亲哥肯定说你见利忘义，不去吧，工资又太低。所以你是相当矛盾的。
最终怎么选择，我觉得还是得你自己拿主意。我建议你从内心的感想和体会出发，抛开亲情或友情的羁绊，以对自己负责的做法来选择公司和工作。如此，你就不会局限于你亲哥的公司和大学同学的公司。社会上那么多公司，跟着本真的自我意识去选择公司，做最真实的自己，或许才是你最想要的。
最后说一句，抛开人情用心去选择，选择哪个公司，就去哪个公司工作。
Sir聊HR
你自己亲哥你肯定很熟悉了，但是建议还是不要去亲哥开的工作工作！可以选择不要工资，管吃管住短期去帮帮忙都行，因为一旦牵扯到给工资，那么你们之间的关系就微妙了！
你一定要有自己的规划，比如自己未来想做什么！比如跟你哥的公司做，在那里积累经验，自己将来单做，这就是一个可行的办法。如果只是单纯的迷茫，也不知道自己将来要干什么，建议还是不要去，因为干一个月就有可能干一年，干一年就有可能干一辈子，你所有的信心，所有的干劲都有可能消磨在那些琐碎的事情当中，你的人生就活在你哥哥的人生中去了！
你看看你哥开公司了，你的同学开公司了，他们都开始创业了，而你考虑的是去哥哥公司干，还是去同学公司干，你也需要有自己的一个规划，将来自己做什么，可以去哥哥的公司学习积累经验，包括积累资本，也可以去同学的公司积累经验，积累资本。
请叫我xiao花哥
【剑心观点】：但凡是有待遇差不多的第三选择，谁的公司都不要去。去亲戚和朋友的公司打工，时间久了，很大概率会弄得双方都不愉快，破坏了感情。如果只能二选一，那么优先考虑去亲哥开的公司吧。
我老家邻居的小孩，高中毕业以后，去城里给表哥的汽配店看店。干了将近一年，给了不到6000块钱，第二年就没去了。现在两家关系搞得特别僵。
因为这两家跟我家关系都不差，所以双方的母亲，都经常去我家串门，和我妈唠家常。只要一说到这个事，双方都互相埋怨。一个说对方孩子没良心，只会偷懒，不干活。另一个说拿自家孩子不当人，吃不好，住不好，还挣不到钱。
有句话叫，宁可在家受穷，不给亲戚打工。为什么这么说呢？原因有3点。
第一、对方会觉得你是去投奔他，给了你一份恩情。
比如我前面说到的例子。表弟去给表哥打工，表哥觉得你本来是一个没工作的农村小孩，我把你带到城市来，让你见世面，还教你做生意，就对你很不错了。
在这个思想的影响下，他会理所当然地觉得，你应该多干点活，多受点累，不应该提什么要求，才能对得起他。
第二、工作压力大，也不能抱怨
公司里不止你一个人，还有其他的员工。你作为亲戚，有时候需要避嫌。为了不让别人说闲话，你得特别努力地工作。，没人干的活，你有时候也得主动去做。
工作压力大不说，你还不能有任何怨言。不然其他员工会想，连老板亲戚都抱怨，可见这个老板真不是个好东西。
第三、亲戚之间好面子，有些事不好说得太清，尤其涉及到钱
中国人本来就比较含蓄，有很多事不好意思说得太清楚，尤其是涉及到金钱的事。不说清楚，就只能靠猜。而一旦现实和自己想象的差距太大，就会出问题。
还是前面我举的例子。表哥表嫂认为，表弟在家里常年吃饭，应该出点伙食费。而表弟认为，我给你打工，工资又不高，你管吃管住是理所当然的。
还有卖了产品给提成的事，如果事先没说好，究竟提多少，你也不好意思问。
给朋友打工，也会遇到上面的问题。另外，你没去给人家打工的时候，你们俩是朋友关系，这个关系是平等的。你一旦去人家公司上班，人家就成了你的老板，成了你的上级。
上级管理下属，是天经地义的事情，但因为你们是朋友关系，人家有些事也不方便说，只能憋在心里。时间久了，闹矛盾是迟早的事。
当然，你这个毕竟是亲哥，有最亲的血缘关系，问题会相对少点。话虽如此，如果你去亲哥公司上班，有些事情还是要提前约定清楚，省得以后扯皮。
剑心成长笔记
可能很多人会告诉你不要去同学公司，而要留在亲哥的公司。
我想告诉你——具体问题，具体分析。不要只看工资，也不要只看身份。
刚好，我有认识朋友，在自己亲人开的公司干过，也有在同学公司工作过，下面看看他们的职场经历。
01
老刘的哥哥在一家工厂做厂长超过20年，有了积蓄也有经验也有渠道，所以没有辞职，瞒着公司出来开了一家相同的小型工厂。
老刘作为弟弟，被哥哥叫到工厂帮忙做管理。
老刘自己有能力，工作也比较顺心，不过有一点让老刘心里有抵触的，就是作为弟弟，哥哥对他好像多了一种不耐烦。
有时他和其他中层都有不能解决的问题，哥哥对其他中层都是和颜悦色，鼓励居多；到了他这里，往往更多的就是不耐烦，还有训斥和责骂。
哥哥作为老板，如果对所有中层都是这样的态度，老刘倒可以接受，独独对作为弟弟的自己是这样的态度，他难免有想法。
老刘也找过几个朋友问了，有些朋友开导他，是会有这样的现象，
像有些人对自己小孩很不好，对别人的小孩就很有耐心很亲切；有些人对自己小孩很好很有耐心，对别人就很凶。
老刘在哥哥那里工资也是比较高的，因为他自己也是有能力的人，属于内心注重自尊的人，所以对哥哥的态度方面一直不能在心里过关，所以最后还是辞职走人。
02
老何、李老板是高中同学，李老板家境好，工作几年后就自己开了公司，然后叫老何到自己公司工作。
老何高中时候和李老板关系好，也有想过不要把同学变成上下级关系，最后考虑一番觉得应该能相处还是去了。
李老板是有能力的老板，而且为人比较霸道。
老何过去后，许多人也知道他们的关系，然后其他员工发现了一个现象——
老何在公司是挨李老板骂最多的，不过挨骂最多，老何升职也最快。
对于自己挨骂这一点，老何并没有觉得受委屈，对李老板的确也是忠心的：
第一个，自己笨一点，李老板骂他的确很多时候骂得对；
第二个，李老板虽然骂他，实实在在的让他升职加工资；
第三个，老何有一个心态，不必在什么时候都死要面子活受罪，自己在老板前面丢的面子，在自己下属面前可以找回来。
其中关于第三点，当时我听了，觉得以老何的能力水平不能够有这个认识啊，
一问，果然如此，是老何亲眼看到自己霸道的同学、霸道的李老板，在重要客户面前也是放下面子，把重要的客户服务好。
亲眼见证后，老何对李老板不是鄙视，而是佩服，而是更忠心，他看到的是每个人都有不容易的一面。
而他的忠心，也让他得到升职加薪的回报。
结语
看完上面两个例子，回到我们题目开头的答案——要具体问题，具体分析。
看看自己的能力强弱，看看自己经验水平如何，再看看哥哥的性格，同学的性格，自己和他们能不能相处，也要分析两家公司的业务哪个更适合自己。
相信分析下来，你会得到答案，如果答案你都不满意，可能符合你的是寻找另外的公司。
我是@神彩梧桐，有趣的灵魂，注重分享。欢迎留言，欢迎关注。神彩梧桐
你这个问题，在我身上是不可能发生的。
原因很简单
干得好，工资也不加，若是想走，关系会闹僵或者破裂。
干的不好，开除你有点为难，不开，更为难，人家也不会白养你。
所以我的工作都是自己找的，
一不去亲戚公司，二不去朋友公司上班。
想法很简单:干得好 我可以提条件，干不好我走人，谁也不会为难谁。
NGhost
在自己亲哥开的公司每月开工资五千，大学同学邀请我到他的公司，给我开八千，怎么选？
大家好，我是匠心。如果是我，我会选择大学同学那边。不是说目前同学那边工资高，我才选择那边的。亲哥的公司，从未来自我成长和发挥自我优势的发展比较的局限。而在于同学那边，因为没有了这一层关系，在很多事情上面，更有利于自我的发展和自我问题的发现改善。我们不能一辈子生活在舒适圈里，我们的翅膀是要在暴风雨中才能铸就飞翔的本领的。
在回答这个问题前，我和大家分享一个我工程朋友的故事
小陈是一个高中的朋友，因为家里表哥是做工程的，正好自己也是念这个专业的。因为是亲戚，刚毕业就去工地里面工作了。三年下来，工资6000元，一分没涨过。不仅如此，在每年答应的奖金发放上面，因工程款问题，都是先发别人的，自己的总是拖个三四个月，分期还。因为是自己的表哥，很多话只能憋在心里，没法说。
在第四年的时候，他最终选择了离职。可在真正出来接触社会的时候，他给我分享的最深刻的体会是：人怎么可以这样啊，无法正视面对人性的一面。
结合我朋友小陈的故事，下面我谈谈为什么不选择家人的公司
面子抹不开，无法商谈涨工资
小陈在表哥的公司做了三年一分没涨。因为当初刚进公司的时候，他表哥工资就已经是给高于刚入职的人工资了，在后面也因为这一层关系和面子，都没好意思讲。
但和小陈一起来其他同事的工资现在都比自己高了。
其实不管在自己的家人还是亲戚的公司，我们都抹不开面子。很多时候，我们都会害怕丢面子，毕竟当初自己是靠着关系进来的，去谈钱都有点不好意思了。
这样的情况，我们就只能是等待，等着主动给我们加工资，这就很被动了。
任何资金困难，帮助成了义务
对于家人的公司，其实在很多时候公司的事情就变成了自己的事情。特别像你这样是亲哥的公司，这个问题会更加的明显。
在公司是处于利润增长的时候，赚钱了，什么都没事，都好说。但我们谁也不能保证公司可以一直赚钱。
在自己哥哥的公司，哪怕一次的财务危机，不说工资奖金可能暂时没有，甚至说我们之前赚的钱都要暂时的拿出来帮助度过难关。
不帮，你们之后的关系就变的特别的僵，而且这个公司也肯定无法继续待下去了。
温室下成长，无法直面人性，正视自己缺点改正
在哥哥的公司是很好，有人保护，有人照顾，但又有人刚敢对你真心了。
职场本身就是充满着竞争，充满着各种的沟通与协调。像这样待在家人的公司，所有的人在你面前都会伪装，甚至有人会主动去和你打好关系，为了是更好的讨好你的哥哥。
在温室里长大，什么风雨都不会经历，什么东西都无法看清，连自己都无法看清自己。
在之后如果我们离开了温室，我们会发现一切我们都无法接受，一切都和我们想象的不一样，因此而大受打击。
温室下成长越长，我们的抗打击能力就越差，遭受打击之后的恢复周期就越长。
总结结语：在我们的成长阶段，在温室里成长比较不利于我们的自我发现与改进。
对于这种哥哥和朋友的选择，我们其实可以先去外面去锻造自己，等以后我们真的干出一番成绩了，可以自己独挡一面了，再回来帮助自己的哥哥，一起去创造财富。
到那时，我们也已经有了谈判的资本，以及可以为自己哥哥创造利润的能力了。
以上是我的回答，希望对你有帮助。
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