逸非68166331

当时我纠结了很久，想去又有所顾虑。

为什么会想去呢？

1.这所学校待遇应该比较好。

这所职中是我们县政府和一个集团一起创办的，本来又是高中，再加上又有企业赞助，所以待遇应该是很不错的。

作为老师，大部分人除了工资还是工资，有其他收入的毕竟不多，所以当时我也纠结着想去，趁着身体还可以，还比较年轻，多挣一点钱补贴家用。

想想自己现在工作20多年，每个月拿着3600多元的打卡公司，真的是很寒掺。再加上孩子一天天大了，马上就会大学毕业，面临找工作，买房，结婚，生子。而父亲也接近70岁，身体也一天不如一天。 所以想多挣一点钱，这应该是无可厚非的吧。

2.到职中评职称的几率可能更大。

职中毕竟是一所高中，高级职称的比例相对于我们九年级义务教育学校应该要大的多。所以如果去的话，按照我的资历应该要不了几年就可以评上高级职称。

3.外出学习的机会更多，平台更多，提高的空间更大。

私立学校 为了提高师资力量，应该会有很多外派学习的机会，通过学习，可以更大限度提高自身能力，这对自身发展还是有好处的。

4.换个环境，迫使自己更加努力工作。

人都有一个惰性，如果长期在舒适、安逸的环境里学习和工作，真的会颓废。如果换到新的环境，不得不一切从零开始，只能更加努力才能实现目标。

人的潜力也是无限的，很多时候都是憋出来的，潜力不激发是不能展现出来的。所以当时我想换个环境，迫使自己再努力一把。

我想这也是很多想到私立学校工作的同行们的想法吧！

不过后来，考虑到自己已年过40，怕工作太辛苦身体吃不消，老公也不想我太辛苦，就打消了这个念头。

有上进心的，年轻的同行们真的可以去闯闯。

我是语文教育杨柳依依，关注语文教育，关注孩子的健康成长！

语文教育杨柳依依

我周围也认识一些老师，他们会或许会抱怨教师工资低，待遇差，孩子烦，但是都是嘴上说说，压根没有一个辞职的。

相反我有一个哥们，刚开始我们一起在乡镇做临时工，后来工资太少，于是都辞职。

他先是考上一张教师资格证，而后又考进了县城知名的私立学校。

这所私立学校六险一金，如果做班主任的话，每月到手5000左右，食堂饭菜非常不错，节假日还发礼品。

但是没两年，我这位兄弟又参加了考试，走进了公立教师队伍。

他被分配到了县城周边的村里小学，五险一金，还少一险，每月到手2700左右，节假日现在不发任何东西。

就是这样的对比，我这哥们还非常知足。

1、跳进体制就代表这一辈子衣食无忧

教师是属于事业单位，是体制内。

我们都知道这种体制内，非常的稳定，旱涝保丰收。尽管私立学校开的薪资，待遇可能都比公立好，但是他们不稳定。

没用辉煌了二三十年，但是倒塌的速度也会非常快。

当私立倒闭的时候，自己可能已经四五十岁，那时候人到中年找工作何其难。

2、公办的，在民间名声好听

我们周围人，尤其是父母在和亲朋好友聊天的时候，稳定的工作代表着体面。

甭管私立学校开的是一万一个月，还是十万一个月，都比不了稳定这个词。

因为这代表着体面，代表着自己不是为私人打工者。

哪怕是乡村的一位普通教师，也代表者公立教师的形象，也有一种超过私立学校教师名声的底气。

3、所接触的社会资源相比多一些

公立教师如果文章写得好，很容易被领导发现。

尤其年轻人很容易被借调到教育局，如果材料写的特别好，也很有可能借调到政府机关的各个部门。

这是私立学校所接触不到的社会资源，这些机会就代表着自己可能走出不一样的卓越人生。

4、公立学校教学压力比私立轻

如果一所私立学校伙食好，服务好，但是教学质量差，那么这所学校一定离倒闭不远了。

出于这种显示压力，那么学校必定会把压力传导到各个教师身上。

给他们定目标，下任务。

教师们不是开心的教学，而是在高压力下工作，私立这笔钱不容易的拿的。

不过真的公立跳槽到私立，只能说人各有志，那个私立能够满足他们近期的需求。

比如我知道一个朋友，重点大学研究生毕业，在北京一所高档私立中学教书，没有编制。

不仅钱给的多，最重要的是，隔两年学校都会组织一次，学校教师“抽签”北京户口。

对待这种小概率的事情，如果放弃公立学校，也是情有可原。

我是小凌子

小凌子悟职场

公立学校确实在有些时候发挥不了自己的优势，还要看领导的脸色，我一同学北师大毕业，去一所县级高中任教，他在教学方面的天赋很高，不到五年就成为了学校的学科带头人，成为了学生和同事眼中的好老师，而且一直都带毕业班，每年都取得不错的成绩。然后有一次，主管教务的一位副校长让我同学每天晚上免费帮她儿子辅导一下功课，结果我同学拒绝了！让后该副校长到处找茬，并在来年让我同学去了高一带一个差班，听说该班的学生全是高价生，就是没考上高中，花高额的学费进来的，期中没考好，开会时，当着全年级的老师把我同学批评了！然后我同学辞职去了县城的私立高中，现在他每年的奖金都比原来的工资高！

天宇19944

我儿子在私立学校上四年级，他的班主任以前在另一所私立学校当老师，后来应聘到了这所新学校，她的工资以前大概5000元左右，现在月工资20000元左右，在这所学校的老师，各个都是最出色的，儿子这学期换英语老师，原来的老师当低年级英语组长了，现在的老师是学校在我们这里一所有名的公立学校物色到的一位优秀老师。校长针对换老师对家长说的话“我们学校招聘一位英语老师，全市报名就得五六百名”。现在儿子所在的学校是开发商建的，从幼儿园到高中，上学名额是买房才有的，还要全家面试。老师都是有名的才有资格来教学，收入也是公立学校的几倍，发展空间很大，压力也大，老师晚上、周末、假期都是在线随时解答家长问题的。公立学校老师收入低自然责任心也就差一点，没有竞争，平凡做事。私立学校老师个人的各类比赛、班级的荣誉都和收入息息相关，在公立是没有可比性的

娜姐4580

一个从公立小学到私立小学，又从私立小学转行的人来说一说。公立当然可以发挥才能，我当老师的2年时间，大大小小奖状好几十张，一手把教的学生和班级从普通带到了优秀，基本每个学期都在区上拿奖，还得了区先进班集体。学生们很爱我，家长们很信任我，领导很欣赏我。

但是，一个最大的问题，工资太低啦！一本211毕业，2k+的工资，是我原来在企业上班的3分之一，我连自己都养不起了，别说还要还贷款了。

所以后来我去了私立学校，把孩子们从倒数第一带到了第五名，也带着他们获得了文艺比赛的第一名，但是私立学校重视成绩，压力大，说实话孩子、家长、老师都挺不容易的，职业发展空间太过有限，我其实也不太喜欢那种以成绩定一切的思维，干着也不开心。后来考虑到后续发展，我决定转行了。

每个舞台都有发光发热的机会，但是，一个人首先要能有自己的安身立命之本，要能找到一条适合自己的道路，而不只是凑活。我不希望用凑活的心态来成为老师，这样对自己，对孩子们都太不负责任了。

当时在公立我其实挺舍不得离开的，我私下跟家里人说过，不说像私立那么高，要是年收入能达到5-7万，我也愿意一直待下去。其实这个5-7万，也就才达到我刚毕业那年的基本薪资。

我能理解每个家长都希望自己的孩子能遇到一个优秀的老师，我相信也有很多优秀的人怀抱着一个教师梦，相信随着时间，教育行业会越来越规范，公办老师的待遇也会越来越好。从小到大，不管是以前教我的老师，还是我当老师认识的老师，绝大部分都是很认真、很负责，对孩子很有感情的老师。

一尘说

并不一定是在公立学校发挥不了他们的才能，而是在付出同样多的情况下，私立学校给的工资太诱人了。

十八线小县城在编教师的工资由多少呢?2000+。这还是有编制的。我记得上高中的时候，学校招来几个没有编制的新老师，女老师还好，不愁找对象，男老师们根本不敢找对象，为什么？没钱，工资太低了。每个月只有几百块钱，还不按时发，养活自己都难，更何况养家呢？

公立老师有多辛苦呢？我高中班主任，三十多岁，常年带高三，每天五点一过就起床，在学生跑操前出现在操场上，晚上等学生下了晚自习再回去，那时候已经十点多了。常年累月，从不间断。她一心扑在工作上，头顶早早的有了白头发。带我们那届的时候，更好她儿子要考初中，但是她没时间管，只能把他儿子送到寄宿学校去。这些也是在她儿子考上理想初中以后，她才在班上告诉我们，笑着，眼里含着泪。

公立老师受多少气呢？我们那届的英语老师是全校最好的，我们班的英语成绩也是年级第一。在高三那一年，英语老师更是拼命想要把我们的英语成绩再提高一点，这样，她势必就要花更多的时间在备课、教学上。也因此经常被她老公怼：我都没见你给儿子补过课。但是，她从来没抱怨过。直到有一次，年级搞了一次活动----匿名给老师提意见，目的是让老师继续改进教学方法，提高学生成绩。结果，有个学生，匿名骂英语老师教的不好······那是我第一次见英语老师在班上忍不住哭了，十分委屈，她也是在那个时候告诉我们，因为把时间都给了学生，没有时间照顾儿子，照顾家庭，也会因为这件事跟老公吵架······说实话，看着英语老师那么委屈，我们学生心里也不好受，但是，这只是老师教学几十年中遇到的一点点小事而已，可想而知，老师要受多少委屈。

在私立学校，一样辛苦，一样的责任重大，但是，回报要高很多，同时，也不会受那么多的气。如果是你，你怎么选？

成长桃花源

说说自己的一些看法吧，我的朋友在公立小学当老师，今年她家和我家小孩都要上小学，然而她坚决不让孩子去她自己的学校上学，为什么呢？就说一点，她说她们学校的老师很多都没有什么责任心，下午还没放学，就在约下班去哪里打麻将，去哪里逛吃，然后在家长群发通知，要求家长要督促孩子写作业，还要负责批改，虽然这应该不是普遍现象，但也绝对不是极个别情况，试问小孩跟着这样的老师能学到什么？虽说私立学校有赚钱这一目的，但是人家也不是漫天要价啊，在能力承受范围之内，我还真愿意把孩子送到私立学校上学，我身边看到的在私立学校上学的孩子，在学习习惯，学习自觉性，和对事物的理解能力以至于学习成绩确实都比较好，这是肉眼亲见，就因为私立学校的老师不吃大锅饭，能者多劳，多劳多得，所以我完全理解那些有能力和有责任心的老师辞职去私立学校的行为

估计只能看不能说

您好，我是诗林撷英，我来回答您的问题。

俗话说“人各有志”，每个人都有自己的人生目标，那些从公立学校辞职，到私立学校任教的老师，也是为了实现人生理想。

每个人的家庭状况，性格特点，以及人生经历都不同，所以决定它们的价值取向和理想目标都不同。

在局外人的眼里，能够从事公立学校教师的工作，既有文化素质，又有较好的工资待遇，还受世人的尊重，应该是一个很体面，又令人羡慕的工作。

公立学校老师和私立学校老师相比较也有不如私立学校老师的地方：

1.公立学校的老师，是在编教师，既然在编，就要遵守体制内的各项规章制度。还要应付各种检查评估等等，要受到体制内的各种束缚，而且有的时候，教师之间互相攀比，思想也很严重，如果在学校在某些方面受到不公正的待遇，教师的积极性也会受到挫伤。而到私立学校，在某些方面就有较多的自由，没有繁琐的管理，各种评估也是按实力说话，而且在其他方面，也比体制内的教师相对自由。比如，公立学校的老师不准有偿补课，而私立学校的老师，就可以有偿补课。

老师的工资并不高，多数从事老师职业的，也都是出自于普通家庭，经济条件都很一般，工资以外增加一些收入，去改善生活质量，也是无可厚非的。

2.有的人辞去公立教师，去应聘私立学校，可能受到了高薪的诱惑。体制内的教师，虽然工资有保障，但是工资确实很微薄，特别是对于年轻人来说，刚上班，工资标准都很低，刚刚成家，在车子房子孩子养老等等各方面，生活开销大，每个月的那点工资，满足不了生活消费，所以如果私立学校开出高额的工资，自然这种诱惑力是比较大的。

毕竟人生苦短，年轻的岁月不是很多，年轻时候不奋斗，到老了会很后悔正所谓：少壮不努力，老大徒伤悲。所以年轻人努力奋斗一把，给自己一个机会，应该值得鼓励。

3.有的也是为了解决夫妻异地分居的问题，挽救家庭的无奈之举。大家都知道，有的年轻人大学刚毕业的时候，为了考取编制，有的就报了外地，结果被录用，男女朋友或者夫妻二人，考取了不同的地方的编制，结果造成二人分居两地。年轻人夫妻分居异地，会严重影响夫妻感情，对照顾孩子也很不利，所以，就会经过夫妻二人的商议，最后换取一个人的牺牲，就只能辞职。

其实从公立学校辞职到公私立学校任职，也是一个很正常的现象，因为每个人的自身状况不同，面临的处境也不同，所以就会有不同的选择。毕竟将来会怎样，都是个未知数。今天的选择，谁也不能说是不正确。

感谢您的阅读，我是诗林撷英。如果您对我的问答还满意，就请关注我。有相关教育方面的问题，可以向我提问，我会耐心的深入的把我的想法和观念与您分享。图片来自网络，如侵立删。

诗林撷英

私立学校关键词：对老师技能要求高、加班、教师成长快、工资高、奖金多、收入与付出正比例、压力大。

公立学校关键词：稳定、制度完善、对教师技能要求没私立那么严格、非教学事务多、辛苦、缓慢增长收入。

我自己公办学校工作5年，后来辞职进入教育机构工作。

如果说有教师从公立辞职去私立学校教书，一定是一个不甘于长时间平凡的老师，是一个有能力有自信有冲劲的老师。并不是公立发挥不了才能，而是因为......

第一、收入的基数大

从基本工资、课时基数来说，私立学校有优势。基本工资不全按职称评级来定，单节课的课时费往往比公立学校要高一些。

王老师今年42岁，是某公立中学的一名老师，他教学经验丰富，教学水平也很高，是学校教学骨干。他现在每月工资4000左右，加上各种待遇补贴，年收入在7-8万。

今年，有一所民办中学开出年薪16万想挖王老师过去任教。他考虑到明年将来出国留学和结婚的问题，所以选择了跳槽。

老师也是普通人，也有贷款，也有子女成家留学等需要钱的地方。如果有这方面考虑，能做到收入翻倍或者显著提高，那么有教师辞职后去私立学校也是正常的。

第二、收入与付出呈正比例

私立学校追求形象，追求成绩，追求生源。没有好的老师，没有好的课程教学，怎么吸引好的生源，如何能获得更大的资金。

所以对待教师的管理就是谁的贡献大，谁就薪酬高，谁的课就多，谁的奖金就高。并且说道做到，立马到位，绝不拖延。这个学期教的班级成绩好，待遇立马就升了，下个学期横向比较偏差了，立马就缩水待遇。

所以只要拼命努力，做好教学，提升成绩，做好家校联系口碑上升，那么月入过万是很平常的。到了学期末还有呈比例的奖金。

我一个同学是私立小学的教师，当时我在公立学校，每个月工资比他低不说，他还有额外的民办奖金，就这个差额每个月可以多出1000-1500。

公立则不然，工资在上涨，但是跟个人的教学水平、带班成绩没什么挂钩。上涨幅度也比较平均，自然是能者多劳。评上职称，收入待遇也会上去。只不过会经历比较长的时间，有时候要论资排辈，少则三年开始，多则五年甚至更久。当然也有很多优秀教师不看重一时的得失，专心教学事业，所以并不是每个人都这么想。

那么年轻教师就会考虑这方面的平衡，不论是收入还是心理上，他们产生不平衡的话，很可能会去私立。

第三、发挥最大能力

私立学校不养闲人，不会优待某个不求上进，不拼命研究教学的人。如果偷懒混日子的话非但不可能高薪，还会收到减少课时安排、取消班级授课机会，甚至有的私立学校有淘汰制，很快就会被扫地出门。那么为什么还要去？因为只有这样才能更快的成长，通过请教、自学、磨练等方式，将自己的教学技能、业务能力逐渐过硬或者更有效。

是自己的教学水平和能力在这样一个竞争的环境中不断成长。

公立学校遇事能推则推，什么困难能躲则躲，有的连学生的作业都懒得改，而交给家长完成。

第四、办公文化不同

私立学校没有空闲去搞办公室政治，拉帮结派。只要教学水平高，对学校贡献值大，学生成绩好，就可以获得好的薪酬和待遇。

如果在办公环境中能带领团队做出成绩，带领小组不断提高的能力的特别优秀的老师，也会更有机会得到升职的机会。因为私立看重的是能力、是创造的价值、是效益。

总结：辞去公立的编制去私立教学，是从一个深水区进入了一个江湖。到了体制外，没有人随意就帮助你，提携你，就像在私企的销售一样，要凭自己的真本事，用所有的干劲去赢得薪酬、奖金、课时、职位，只要有真材实料和效益，回报也是可观和丰厚的。但是，江湖自有江湖的规律，私立的请假、退休后待遇和其他保障是肯定不如公立的。想放弃公立去私立的老师，建议问问自己的水准、承受压力成长的能力、学习并快速提升技能的能力、保持拼命工作状态的能力，还有问问自己是否年轻，可以去拼可以去尝试挑战。

妙视界

我是一线教师，公办教师待遇很低，年轻男教师越来越少，特别是作为年轻教师，特别需要钱，而待遇低。

第一，公办教师待遇低，留不住人，老师没有吸引力。

近几年，很多公办老师辞职去私立学校。前几年我们这里的公办教师，每年都会有二三十个人辞职，我们的学校处于乡镇。很多老师考调进城或者是进入私立学校，追求更好的待遇。

第二，乡镇学校家长不重视教育学生，也没有什么上进心。

乡镇学校家长不重视教育，学生上进心不强，不容易出教学的成果，不能够体现教师的价值。

第三，人往高处走，寻求更好的职位和待遇，这是正常的现象。

公办老师对现状不满足，努力追求更好的职位和待遇，这是人往高处走，这是任何一个行业，都非常正常的现象，往高处走 ，很正常，老师首先也是普通人，也需要养家糊口，也要花费大量的资金，追求更好的职位和待遇也是一个非常正常的现象。为什么对公办老师去私立学校，非要抱着指责的态度呢。任何行业都人往高处走，水往低处流。

關鍵字: 跳槽那些事儿 一所 教书