电视剧《安家》已经播出一半，房似锦和徐姑姑人物设定各有特点，也依靠演员孙俪和罗晋真实自然的演技，吸粉无数。但依据剧情，房似锦本来也是总部派来替代徐姑姑的，而静宜门店是双店长制度，那到底是房似锦和徐姑姑谁适合做店长，更胜一筹，总该有个定论。
房中介门店店长是更偏向业务型的管理岗，作为销售业务岗，野心和狼性从来都是不可或缺的，这一点上徐姑姑更佛系，而自从房似锦第一天来到静宜门店，说出“没有我卖不出去的房”这一句话，谁更具野心和狼性已经不言而喻。
房中介门店店长需要管理5-8人的团队，避免不了会有新人，存在老带新的问题，团队中新人快速成长，整个团队的战斗力才能得以提升，因此管理者需要具备可快速复制组建团队的能力。不管是小楼，九八五，还是闪闪的迅速开单都是发生在房似锦来到门店之后，反观房似锦不管是教给朱闪闪的发传单，还是小楼服务客户的细节，都在帮助开单中起了很重要的作用。
最重要的一点，管理层其实应该和公司站在统一立场战线上，而徐姑姑在这一点上更多的是想和大家待在一起，对公司并无太多的感觉，房似锦来静宜门店不管是着装上，考勤制度，员工考核制度上都和总公司保持一致，试问如果你是安家总部的高层管理，谁不是更喜欢房似锦这样的店长呢？
当然，并不是说徐姑姑作为管理者一无是处，徐姑姑对团队文化氛围的塑造，团队业务决策，事务关节节点的推动上都起着不可或缺的作用。
以基础管理岗门店店长来评估，房似锦更合适，但徐姑姑身上具备的优点其实更适合做公司的高层管理，这也就适合安家总部老板看好徐姑姑有意把他调到总部任职的原因。
那你觉得房似锦和徐姑姑谁更适合做静宜门店的店长呢？
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