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新闻视频中政府机关单位对于没有编制的雇员都不缴纳社保，找到当地人社局多次，最终得到的回复是已经发出行政处罚通知书，罚款2000元，至于用人单位改不改，是否补缴社保我们就管不了了。那这种情况就真的没有办法了吗？
在《山东省劳动和社会保障监察条例》第三十三条 当事人对行政处罚决定或者行政处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定期限内不申请行政复议，也不提起行政诉讼，又不履行行政处罚决定或者行政处理决定的，由作出该决定的劳动和社会保障行政部门依法申请人民法院强制执行。
因此，用人单位接到行政处罚通知书后，仍然拒不履行缴纳社保义务，当地人社局是可以向法院申请强制执行的。法院的执行手段就太多了，比如相关责任人纳入失信人员名单，无法乘坐飞机、高铁、动车、不能出国、限制高消费、甚至可以冻结相关银行账户。这条法规是可以很有效保护劳动者的权益。
因为是以前的新闻，经过曝光后相关的用人单位都已经补缴了社保，今天拿这个案例给大家做下分析，政府机关单位也不是法外之地，必须要遵守《劳动法》和《社保法》，更何况是企业呢？
好啦，关于“单位不履行缴纳社保义务”话题今天就到这里。
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相关政策法规链接
《劳动社会保障监察条例》
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