统帅睚眦
首先大部分的工厂还是欢迎二次进厂的员工的！之所以不要二次进厂的员工，个人分析，主要有以下考虑：
1. 上次离职，与工厂闹的很不愉快。让工厂领导对你有了很不好的印象，因此当你想返回时，工厂不愿意接收你！
2. 之前在工厂工作时，平时表现让工厂领导对你印象不佳。因此，当你再次想回来时，就不愿意要你了。
3. 工厂认为你没有忠诚度可言，培养你还不如去培养一个新人！
4. 工作流程已经升级，跟你原来的工作内容完全不一样，因此，找你跟一个新员工一样，还不如找新人重新开始！
以上属于个人分析，希望可以帮到你！谢谢
凯哥说事儿
我作为一名管理者的角度考虑，不愿意要二次入职的员工有以下几方面的顾虑：
1、无论他第一次提出的离职理由多么的冠冕堂皇或不能不走的原因，那都不是他最真实的离职理由。一般来说离职80%以上的原因只有一个：钱给得不够，让他觉得自己的价值没有得到体现。这种员工在工作中只会好高骛远，不会老老实实脚踏实地的做事。那么这种人再回来对企业来说，只会是一种灾难。
2、时代在变化，企业需要注入新鲜、有活力的血液。离职后又要求回来的人，只能说他在外面找的工作比离职前的待遇差。他后悔了，还想保持以前的收入。如果是这样的员工，只会安于现状，没有紧迫感，害怕竞争，不思进取，那么招回来有什么用呢？
3、同样的薪资待遇可以找到更好的员工，为什么还会要这种让管理者自己为难的人呢。
以上为个人观点，不妥之处请见谅。欢迎留言，大家共同讨论。
暗夜独行2019
大部分企业不要二次入职，但看第一次离职的原因。一般情况，员工第一次离职因为对企业缺少信心或不忠诚，或者自己技术不行还要求加薪，或工作态度不好，因此第二次想入职，原单位肯定对他不受欢迎。当然确实因客观原因不得不离职的，公司也了解这些情况的，同时员工的人品和技术又不错的，企业还是欢迎这种员工回归的。
成功必须从今天开始
不管你何种情况离开公司，既然你选择放弃公司，为何公司还要选你？
学点思维
个人观点，为什么🈶第二次进同一家公司的机会或者想法！当初离开不管是个人因素还是公司原因，既然不能继续合作下去了，离开了，就别再回，因为你回去还会跟第一次一样，过段时间想离开！
父辈们的精神值得我们学习，做一行，爱一行，就一直待在同一个公司或者工厂，只要公司不倒闭，你总会成为公司最优秀的人或者陪同公司经历风雨的人，你也会为你的付出得到收获！
别再进过你进过的公司，为难了别人，也委屈了自己
