老板女儿大婚，说好全都随500，结果精彩了，隔天我竟被开除了
职场中同事与同事之间，员工与老板之间，除了很容易因为利益产生矛盾纠纷外，还有一个比较容易引起争议的事情，就是职场收到“红色炸弹”时，份子钱的多少，特别是在员工遇到老板办喜事随礼时，大都会三思而后行，因为很有可能因为一个红包得罪了领导殃及到了自己的工作。
小月大学毕业后进到了这家公司，公司老板是个50多岁的人，看起来很和蔼的样子，公司里的员工对他的评价也不低，小月觉得自己很幸运碰到了个好老板
在小月三个月的试用期才过了一半时，这天一大早主管到公司，便给每个员工都发了一包糖果和一份请柬，说老板女儿大婚，请大家提前安排一下时间，主管的意思大家都明白，私下里商量起了份子钱的事，最后决定统一随500
小月当时听到这个金额就愣了，因为自己只剩下400块钱的生活费了，下个月的房租水电费还有吃住交通费都还没有着落，但做为新员工，她觉得自己没有发言权，也没作声
婚礼当天，大家都把自己的红包递给老板后，找位置坐下了，只有小月，借口说自己母亲来看望她，要去车站接母亲离开了，其实是小月觉得不好意思，因为自己只给老板包了100块。不过小月想老板应该不会太在意这种事情，人到情意到他就应该高兴了
没想到第二天一上班，小月就被请到了人事部，说实习期业绩考核不过，被辞退了。小月惊呆了，在几个新员工中她的业绩是最好的，为什么自己却被辞退了。人事没有正面回答小月的问题，只说是经过领导层商量的，请服从安排。
就这样小月莫名其妙的被开除了。两个月后的一天，小月逛街时碰到了当初的同事，才知道，原来老板女儿结婚那天，大家商量的500块，却没有一个人随500，都是800，1000，2000的，另外几个新员工都随了2888元，所有员工中只有小丽随了100块。
小丽终于明白自己被辞退的原因，不过她觉得很庆幸，庆幸早早的离开公司了，这样的老板不值得自己追随
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