3月11日，“打造狼性铁军”2020年平安医保科技企业文化建设启动会在公司上海总部盛大启幕。平安医保科技联席董事长兼CEO方蔚豪携公司全体领导班子及在沪一二级管理干部出席与会现场，公司全员则通过知鸟直播平台线上参会。本次会议深入诠释2020年公司年度文化主题内涵，并全方位分享文化建设行动方案。
2019年，对医保科技来说是“重塑+变革”的一年。在集团的文化理念引领下，公司正式确立了“成就大我，以成小我；格物修身，奋勇必达”的核心价值观，激发活力、积蓄力量，助力前线业务蓬勃发展。2020年，公司将持续深化推进企业文化建设，在"打造狼性铁军"文化主题的指引下，强化责任担当，构建正向积极的狼性军队文化。
会上，平安医保科技首席执行官特别助理杨晓燕围绕“练好内功、打好实战、筑好保障”三大方向分享2020年企业文化建设行动举措。她表示，对于医保科技而言，2020年是承前启后的关键之年，公司上下需要建立规则，形成文化认同。通过锻造“思想+技能”双武器，练好内功，形成合力；通过文化拉练和多维度PK机制，打好实战，提升员工凝聚力及归属感；通过树标杆与强补给，深化文化荣誉体系，激发健康向上活力，打造不一样的医保狼性铁军。
随后，方蔚豪总对公司年度文化主题进行了深入的解读和剖析。他强调，军队文化首先要做到执行“到位”，公司前中后台从资源、组织方式、资源配套都要朝着一个方向，在指定时间，到达指定地点，完成指定动作，踏石留印，抓铁有痕。干部更要有“担当”之心，能够深入理解公司战略，身体力行地成为文化的传播者；肩扛责任，带领团队赢得胜利。同时，公司上下都要有“紧迫感”， 跟着公司发展的节奏，提前布局，自我驱动，不断前行。
最后，方总希望公司全员都成为文化的传播者、践行者，共同努力，打造一支召之即来、来之能战、上下同欲、号令如山的狼性铁军，助力公司健康发展！
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