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您好:我是SHS搞笑配音视频制作者
👇以下是我的建议
一、企业已经复工但因疫情不发工资怎么办?
1、首先劳动者应先固定证据，收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据，如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等
2、向劳动局和劳动监察大队投诉解决
3、投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。
二、因疫情影响企业能延迟发放工资吗?
因此次疫情，假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况，延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时，企业应注意告知员工延迟发放事宜。
(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;
(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。”
因此企业因疫情原因导致生产经营困难、资金周转受到影响的，在履行相应的程序后，可以延期支付工资。
三、疫情期间恶意拖欠职工工资应该怎么处罚?
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
疫情期间就算已经复工，但是对复工的企业来讲，要开展相关的业务肯定也存在着一定的困难，因为现在全国各地的交通并没有全部有序的开放，再加上还存在着其他实际性的困难，所以企业如果是暂时延迟了发工资的时间，职工也要理解公司的决定。
SHS搞笑
一、从国家的要求来看，企业需要有条件保障员工的工资
对于疫情期间，员工工资如何发放的问题，我帮助大家整理了几条政府的有关规定。
第一，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。
第二，企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。
超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准。
第三，对于因疫情未及时返回企业复工的职工，企业经与职工协商一致，可以优先考虑安排职工带薪年休假。其中，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
如果员工休假期满依然抗拒复工的，则按照企业内部考勤相关的制度来进行处理。
以上三点，是企业在疫情期间给员工发放工资的主要参考依据，个体户和其员工之间，也形成了雇佣劳动关系，所以从法的角度说也需要参照这样的规定来执行。
二、从个体户生存的角度，情理上则完全理解这种做法
如果站在个体户的角度来看，自己的生意都停了，也没有任何业务收入来源，发不出工资确实能够理解。
我家隔壁，有个邻居就是做个体生意的，他们在附近有个五金店铺。
最近这段时间因为疫情的关系，店铺都处于停业的状态，几个员工都是外地人，没法按时返回来上班。
可停业状态，店铺的租金还是继续要正常支付，每个月都是一笔不小的支出！
所以邻居说，2月份几个员工的工资只能暂停了，实在没办法，当然他也不是一点责任意识都没有，他说等3月份店铺开门营业了，业务做起来，还是会酌情给员工补发一部分2月份的工资（大概是正常水平的60%）。
让人感动的是，员工都对他这个老板表示理解，同意这样的做法。
可见，疫情之下，还是体现出一些人性的地方。企业或者个体户需要生存下去，员工也要养家糊口，谁都很难，这时候换位思考，彼此理解下，也许可以解决当下的困难。
三、特殊情况下，中小企业不裁员就是万幸
有人说03年“非典”时期，倒下了一大批中小企业。
那我觉得，这次新冠肺炎的疫情，也可能使一批中小企业包括个体户倒下。
比如最近已经曝光出的某传媒公司裁员500人，某明星旗下的酒店裁员等新闻，我相信这些只是见诸媒体的冰山一角，也许还有更多的中小企业正悄悄裁员。
所谓“皮之不存毛将焉附”，企业要是都没有能力生存了，员工想要问老板讨工资也只能是一种理论上的可能。
记得2018年底，经济不景气的时候，有些小老板就自己携款跑路，这次疫情的环境只会更糟糕，这时候能挺住不裁员，打算继续“活”下去的老板总还是有些担当。
四、但凡有能力的老板，建议多少还是给员工发一点工资，补贴家用
老板们面临发工资、交房租这些压力，对普通员工来说压力也不小。
比如房租、房贷、生活家中等等，这些都需要工资收入来源支撑。
胖仔队长
个体私营的是讲效益的！怎么发工资？
用户4491350567799
没办法，
用户3869134472454
疫情期间，大家经济收入都不稳定，协商一下吧，相互理解最重要
