《七律·讀呈郭老》
毛澤東
勸君少罵秦始皇，焚坑事業要商量。
祖龍魂死秦猶在，孔學名高實秕糠。
百代都行秦政法，十批不是好文章。
熟讀唐人封建論，莫從子厚返文王。
世界歷史說來話長，那在這裡那就長話短說吧，咱們用這麼幾段話來總結:
地球是一個大的市場，無數文明宛若無數個微小公司開始慢慢發展，開始搶佔市場，發展到一定的程度之後，市場慢慢的成熟，吞併開始了，到最後，存活下來的大概也就幾個巨無霸公司。
(古文明這一塊有爭議，筆者在這篇文章中寫的是本人認可的一種，如有不同見解，請在文章下方評論)
美索不達米亞文明（兩河文明） 、古埃及文明 、印度河文明（哈拉帕文化） 、古印度文明 、華夏文明。
其他的就不說了，那就來說說咱的華夏文明有限發展責任公司。
根據現在普世的認知來看，公司最開始的註冊代表法人是黃帝，以軒轅氏為主要架構在黃河流域建立了一家小公司，後來吞併了以炎帝、蚩尤等CEO代表的公司。
這個時候就形成了一個鬆散的集團，後來的堯、舜等人是CEO，是老大，但下面各個部門的總監都是實權派。
但是到了夏禹那一代，想著這麼下去可不行，於是就把公司給私人化了，這麼過了幾百年，底下一個分公司的CEO姬發流動資金和市場佔有率是越來越大，這麼一考慮，乾脆自己入主主公司算了。
所以後來，華夏公司第一次私人化之後的夏，改為了第二次私人化的商。又過了這麼好些年，底下分公司業務開拓的是越來越大，但是又不聽指揮了，不聽指揮的同時導致了市場僵化，奪權事件是一而再再而三的發生。
而華夏公司到了這一代，明確法律代表人已經沒有了，七個分公司的CEO分別競爭上位，其中最精明能幹的CEO嬴政開始了對其他六個分公司的收購吞併計劃，經過了很多年的努力，終於成功恢復到了集團公司的形式，坐上了董事長，而且這一次不再設立分公司。
嬴政這個董事長一上任發現，原來那幾個分公司的財務賬目，稅收賬目，公司上述發展計劃那是一塌糊塗，乾脆大手一揮，全部按照自己現在的財務制度，稅收制度來辦，公司日後的戰略目標重新制定。
但是由於之前的收購併購計劃太粗暴了，導致集團裡面一些不重要的部門，還是有以前那些分公司的重要骨幹擔任，當時的嬴政董事長想慢慢來解決。
可惜嬴政董事長最後沒留下遺囑，誰來繼承公司，就被秘書趙高篡改了遺囑，有保潔衛生部的部長鬍亥接任董事長的位置，可惜胡華也是不學無術的二代，又讓手底下的人給奪權了，自己跳樓自殺，最後一點兒華夏股份由子嬰繼承，最後子嬰那點兒股份也被後來的股東劉邦強行併購了。
所以說有秦一朝，三世而亡。二世而亡，只是普遍的一個說法。
華夏公司的歷史到了這兒算是定格了，翔哥文明有序的傳承下去，儘管CEO不同的換，但本質上沒有變，像其他幾個文明古國組成的公司都紛紛飄落在歷史長河裡。
這就是秦始皇所建立秦朝的巨大意義，沒有了他，中國歷史還真不行。
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