我离职,领导跟我说外面不好就回来,你觉得是啥意思?

九分醉一分醒


真心痛你的老板,真心不让你走的老板,太人性化的老板,太高明的老板,太有文化素养换位思考的老木反,你太幸运了,老板太谦虚了,他给不了你好的工作,別人能给的致歉和学习。若你选择的依旧给不了,他可以给你。证明他有実力,更有社会影响力。双方都舒服的选择,真的难得的好老板。


飞向光明8968


我离职的那天,领导想挽留我,但又知道我去意已决。语重心长的对我说:“外面不像你想得那么简单啊!做任何事情都不容易的。不过既然你想闯闯,也是搞事情,保险暂时我帮你保留在我公司,如果有什么不顺心的还可以回来。”

我听了特别感动,但人总归都是有自尊的,出去的生活确实没有想象中顺利,遇到挫折困难,但始终没有想过再回原公司,受不了同事的异样眼光。更多的还是不想放弃,不想因为遇到困难就退缩,一旦缩回去可能一辈子就这样了,不敢再去冒险了。

大概过了半年后,有同事告诉我,后面领导开会说我离职的事,说:“她走了也好,我们也不欢迎人在曹营心在汉的人”!当听到了后,还是未免难过。

所以题主的问题,我有资格发表我的意见:

1、老板的客气话勿当真。无论你是因为家庭原因辞职,还是因为另有更好发展辞职,如果你本职工作不算太差,很多老板都会说,欢迎再回来只是一种托词,老板应该都不会“吃回头草”,反正大把人找工作,这只是老板的一句客气话而已。


2、题主想法是典型的打工者想法。

老板用不用一个人,最重要的是考虑这个人对他有没有用,是张三,还是李四,还是王五、六麻子,对他来说区别不大,只要这个岗位要人做,只要这个人与同事相处没有太大问题,那么谁做都一样。

老板不会想着什么面子不面子的,行业有句话,叫做生不如做熟,一家公司运营上了轨道,同事之间已经磨合好,整个趋势稳定下来,是老板愿意看到的,尽管你不是最出色的那一个,但你已经与公司这个整体融为一体,你熟悉工作的流程,能让公司稳定运作,就够了。

3、老板用人,更多的是考虑用人成本问题。

倘若当你真想回公司的时候,可以直接找你老板询问,如果你之前那个岗位还没有招到合适的人,通常老板们是很欢迎的。当然,你也要做好思想准备,如果你之前那个岗位已经招到了合适的新人,你也不必苦求。

聪明的做法应该是理解你老板的立场,给他留下好的印象,如果职位再有空缺,他会第一时间就想到你的。


闪亮金星


说些我自己的经历,2013年初,我提出离职,在那家公司工作快三年了,因为公司是项目负责制,经常几个项目同时一个人在负责,压力非常的大,人员流动也非常的大,虽然才工作不到三年,可已经算是公司的中坚力量了,我每天上班从北京北五环外面地铁到南五环外面,下了地铁还得步行20多分钟,就这样坚持了那么多年,后来真的太累了,提出了离职。我一直在公司默默的工作着,能力强不强我自己都不是很清楚,敬业是肯定的,平时不挣不抢,只是做完自己的工作(说真的,也就做不完)。我真的没想到我的离职对公司竟然挺轰动的,首先是公司三股东,也就是技术总监和我单独聊了两个多小时,过两天公司董事长也出面和我聊,见面会议室坐下,开口就说,提出你的要求,那个时候我真的很感动,想留下来,可是话以出口,不能再收回来了,后来董事长看我也很为难说,以后想回来可以直接回来,在我离职的最后一天,我们技术总监又单独和我聊了快一个小时,还是想让我留下来,平时人员离职,董事长根本就不出面的,哎,人都是有感情的,说真得,我被感动的一塌糊涂,后来去了另外一家离家不是很远的公司,这一干就是六年,就在2015年底的时候,原来的公司技术总监还电话我,问我在外面怎么样,告诉我公司搬到了西直门,离你家很近,如果回来公司还是很欢迎你的,可我能回去吗?2019年四月,举家离开北京来到天津,来津6个多月至今没找到工作,工作还是要找,给自己加油,争取早日为天津做出贡献。


美德代代传


我上一份工作离职时,领导也跟我说过同样的话。

背景

我的前一份工作对于我来说是充满回忆的。那些年,我和同事们共事很愉快,跟领导也无话不谈。但由于公司改革,很多很好的同事都相继辞职,而我,也逐渐觉得工作已经到达瓶颈,对它产生了厌倦的情绪。所以我还是选择了辞职。

当时,我领导很不舍,因为我们2年来的磨合,已经到达了“一个眼神便读懂”的境界,所以我的离职,对于他来说是少了一个得力的好帮手。

我递交辞职书后,领导为我举行了一场欢送会,在饭局上,领导拿着酒杯走到我跟前,拍了拍我的肩膀,说:以后工作没头绪,可以回来的,随时欢迎你回来。

我知道,领导当时的心情是矛盾的,既想我留在他身边帮手,又想我有更好的发展。

所以,当我看到这个题目时,有感而发,分两种情况来说吧。

情况1

如果你是和平地辞职,平日跟领导、同事关系不错,但为了更好发展而辞职。这时,领导说出“外面不好就回来”的话,证明领导真的喜欢你,舍不得你辞职,但又不想阻碍你的前程发展,有一种嫁女的心酸感觉。

正如我的前领导一样,衷心想你在外面混得好,即使受欺负了,也不怕,这里的大门为你而开。

情况2

如果你是负气而辞职的,证明你和公司、同事、领导之间产生了误会,而导致你愤而离职。领导此时说到“外面不好就回来”。那么这时候,你不要太在意,很可能是领导的客套说话,听听就好了。更有一种可能,这句话还包含了讽刺的味道,领导就看你能走到哪里去。不过这种可能很小,一般做到领导的,格局都不会太小。

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羊仔的职场之路


意思只有一个:对你的个人工作能力非常认可,如果没有找到合适的工作或者对新工作不满意,总归还是要上班的,这个时候希望你可以优先考虑回来。


分享一下我的经历:我第一份工作离职的时候,领导跟我谈了很久,问了我是否找好了下家、接下来是否准备换城市、离职的原因、公司的想法、领导的想法等等。临走的时候,领导跟我说:不管在哪里上班都是工作,如果下家公司呆的不满意,希望可以优先考虑下回来继续上班。

后来自然是没有回去,因为我讨厌公司的拉帮结派勾心斗角和无休止的内耗,并且在下家工作简单有效激情高,自然没有回去的道理。不过总结下来看,领导说这句话的原因应该是下面几个中的一个或多个。

01.你实在太优秀了

首先这句话一定不是谁离职的时候都说,一定是对特定的人说,满足这个条件的员工一定是工作能力、做人做事各方面都是非常优秀的,公司万般无奈挽留不下来才会这样说。


02.公司一时难以找到合适的人

虽然公司发了很多招聘启事,也有很多人陆续面世,但找到一个满意的真的太难了,既要能力匹配、又要价值观相符,还要在公司能够承受的薪资范围内。这个不是短时间内可以找到的,我曾经有个朋友做老板一个职位招了3年还没找到满意的人。

03.再回来的人更懂得珍惜

如果没找到工作,至少也明白了现在找份自己满意的工作有多难,再回到公司流失的概率就会小很多。

如果找到工作不满意,至少认清楚了没家公司都有自己的问题,想要找到十全十美的公司基本上是不可能的,在回来就不会那么任性走人。

总结

其实不用把领导想的太复杂,不是所有的领导都见不得别人好,只要不是口是心非的人,基本上说的就是自己心里真实想的,即便没办法继续做同事,也可以好聚好散留个好印象没事儿常联系。何况你都即将离职了,这个时候也没有必要说客套话。


钜子天明


我走的时候,老板和分管公司的负责人都这么说,以后想回去随时跟他们说。当时我觉得是客气的场面话。

直接主管没有客套,只是说互相留个电话以后好联系,当时觉得没有人走茶凉吧……二个月不到,有事发短信问,结果人回:你谁啊?!好吧,给自以为懂了人情世故上了一课


suunyfeng


不举个别好例子了,百分八十以上是客套话。领导不是你父母,你赌气离家出走,混不下去了,你可以随时敲开家门,里面给你热一碗鸡蛋面。领导客气客气,还算讲人情味。你也就这么一听,用不着想入非非。你混不好回去的可能性基本为零,除非你能带来别人无法带来的利益。

我也经历过这种温暖的话,但我从未想过“此话当真”,混得再好再差,从来没有想过回老单位,不仅仅是好马不吃回头草的理念,而是你根本回不去,回去是给领导出难题,也给你难堪。

我离职时,单位也送行,领导非常感情地说,单位的大门随时为你打开。我也很激动干了一杯酒。但是在座的谁都明白,这就是客套话,因为单位有个规矩,离职的人,永远别想再踏进大门。就是很朴素的心态,今天你瞧我不起,明天让你高攀不起。不信,你试一试,90%的单位都是这种心态,不但包括领导,就连普通员工也不同意你回去的,因为“你想走就走,想来就来啊,公司是你家开的?”

因为有一个心理就是,你离开是瞧不起我们,瞧不起单位、瞧不起领导、也瞧不起同事。你可能并没有这么认为,但他们就这么想。你再回去,如果他们接纳你,说明他们很低下,比你低一格的感觉。这是领导,甚至是普通员工都难以容忍的。古人说,覆水难收,这是有人性道理的。

我的做法是,感谢领导讲人情味道。平时还可以做朋友,但无论混得如何,可以请他们帮助,但绝对不能提“回去”。我离职十年来,跟他们也是朋友,回老家也吃饭,也喝酒,冷暖自知吧。就算我混得不好,真的想回去的时候,我也从来没有开口。因为我知道,一旦开口,谁也下不了台面。很简单,因为有些单位的制度规定,比如,企事业单位,根本不可能再社招进去的。

感谢那些老领导老同事,离职之后还是朋友,平时也有联系,有事可以互相帮忙。如果你混得好,你还可以跟他们做朋友。如果你混得不好,你也不会再联系他们。很简单,职场相见,一般都是混得好的离职人,那些混得不好的人,早已消失在茫茫人海。


职场火锅


我还没你的命好!我辞职时,连这样一句敷衍人的话都没有,办公室里面的职员给直接办理的,就草草敷衍办理了!

从2014-2019-8我从一个不知名的柜台售货员,做到知名网红店,业绩最好。我的付出与努力谁又能理解,得到的却是悄无声息的挤兑!自己的健康也奉献给了自己的职业!


情人的眼泪51125032


看到您的提问,心里被触动了一下,仿佛回到了那个同样的场景。多年前从曾经服务过的公司离职,出于礼貌,在未提报告之前先跟总部直线领导打了电话先做了告知,没想到领导当天就飞过来,晚上一起喝酒还都喝高了,再三跟我说,让我再想想。第二天兄弟机构的一些比较熟的同事也一个个来电话挽留,其实都是领导安排的。因为某种原因,还是决定离开,当时觉得太不给领导面子了,都没好意思再给他电话,结果他主动来了电话,说尊重我的意愿,祝一切顺利,如果在外面不开心了,随时欢迎回来。当时心里感到特别温暖和感动,也觉得自己特惭愧。


这么多年过去了,再也没跟这位领导碰个面,也再也没有遇到过相似的场景,但心中一直充满了感激,他给了你信任、尊严和感动,而且在心里留下了美好和温暖,这个世界其实到处都是有真情的。


所以不管这位领导是什么意思,请您相信这是真情实意,即使是客套话,那也是美丽的,我们当心存感激之情,并保持好与曾经领导的联系,不再是同事,也可以是良师益友,这个世界不只有利益。


孤独的创业者11


有良心的老板多为他付出代价也心甘情愿,没有良心的老板没有必要为他付出太多,付出再多他也是有眼无珠的,我就碰到这样的老板,从他刚刚起步几个人的家庭作坊发展到七八十人的规模,压力越来越重,只加量不加价,我作为公司骨干,样样都给他打理好,这样老板只认钱不认人,后来我离开了,公司半死不活的,又要求我回去,我直接回答,我在的时候你根本不尊重我,不在乎我,我们不可能再有合作的可能,你另请高明。到此为止吧!


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