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已經回不去了，我有一個朋友也是這樣的情況，現在也比較糾結。
縣醫院雖然層次比較低，掙得比較少，但是畢竟有正式編制，屬於事業單位，正兒八經的體制內工作。大醫院雖然層次較高，工資相對來說多一點，但比較屬於合同工，沒有正式編制，將來到底如何發展確實是個問題。
我有一個朋友也遇到了你這樣的情況，她是前幾年通過事業單位招聘考試進入縣醫院工作的，有正式編制，屬於事業單位工作人員，雖然工資沒有大醫院高，但在縣城來說至少比其他事業單位人員工資高。由於她老公現在到了市直單位工作，為了解決兩地分居，她只能是選擇到市裡工作，但是現在由於醫院編制取消，想要從縣醫院調入市級醫院是比較困難的，除非放棄縣醫院的編制，到市級醫院當合同工。雖然現在醫院已經不再區分編制，大部分新進入人員實行編制備案制管理，但有編制和沒有編制畢竟是有區別的。比如，有編制人員將來可以調入其他事業單位工作，但是無編制人員只能在醫院工作，而不可能調入其他單位。
我這名朋友現在也是比較糾結，放棄縣醫院編制有點捨不得，但不放棄編制就只能繼續兩地分居。像你這種已經辭去縣醫院編制到大醫院當合同工的情況，是已經不可能再返回去了，因為現在醫院的編制只出不進，核銷了編制就不可能再給你上編。不過，既然你選擇了大醫院，就要適應大醫院的工作和生活，不要再糾結能不能回去的問題了，因為辭職以後，即便你能回縣醫院工作也是當合同工，還不如在大醫院繼續當合同工呢。
總之，如果你已經從縣醫院辭職了的話，肯定是不可能返回去了，建議你安心在大醫院繼續工作吧。
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中省直遴選
從縣級小醫院事業編辭職，去大醫院合同制，後悔了，能回去。兩條路①找院領導同意即可，②參加醫院招聘。但是進編制可能性不大。
縣級公立醫院去消編制己成定局，2017年事業單位分類改革方案中明確指出:縣級以上公立醫院去消事業編制，保留事業屬性。2020年改革完成，實行全員聘任制，院長說了算，由規模定崗位，由崗位定人員，報衛生行政主管部門備案即可。
擴展資料:編制狹義的講就是政府控制人員數額，規定人員數量，減少財政支出，超出部分自籌解決。
例:原來我所在的行政機關代管的政府一個老幹部診所，擴大為一個醫院，2008年建院，崗位需要80人，政府只給23個編制。其它自籌解決。十年間從沒增過一個編制。
綜合看，你回原來醫院可能性大，入編可能性小，除非你哥是院長，可從醫院自然減員中調劑解決。
龍泉居士abc
後悔有個毛用？關鍵是引以為戒，下次不要太沖動了。
其實對醫生這個職業來講，是不是什麼編制並不是很重要的，醫生這個職業主要是吃技術飯的。技術過硬，能力強的，無論在哪兒都是香餑餑！而且收入也不會跟你的編制有太大關係。等你翅膀硬了的時候，編制有時候反而會成為一種束縛。
所以個人的看法是你現在糾結到底是不是回到編制，沒有實際意義，更重要的是在自己的專業技能上要有強項。大醫院是一個很好的平臺，可以見到更多的專家有更多的學習培訓提升的機會，從職業發展前景來講比縣城的小醫院好的多。
如果你實在還是糾結編制問題的話，也不是不可以回去，那就通過考的途徑唄還是那句話，只要你的專業過硬，考試沒有問題的話 ，不管是縣城的小醫院，甚至大醫院的事業編也是可以進去的。
不管你下一步的規劃是什麼，好好提升自己的專業能力，都是關鍵的第一步。然後再結合自己的專業水平，結合大醫院和小縣城編制的具體要求，考試要求，再來考慮是回去還是繼續。
無論是大醫院還是小醫院都只是一個平臺，重點要關注的對象是你在這個平臺當中，儘自己的全力，以後可以到達哪一種程度。如果兩種都有空間那麼目前就沒有必要糾結這個細節問題。能力提高的基礎之上，你才有選擇權和話語權。
頭條號非正式生活，不一樣的兩性視角，職場觀點。
非正式生活
幾個比較現實的問題：
1,結婚沒有？
2,有孩子沒有？
至於合同工的身份，我個人覺得那並不是關鍵問題，因為現在都提倡同工同酬，合同與正式編制在工資待遇上沒有多大的區別，並且越往後編制會越來越少，就沒有了，越來越多的人不在乎這些。反而，編制限制了一個人的職業發展，想跳槽都還要糾結。
你覺得離父母遠了，這也是暫時的，以後你安家了，父母也是可以過來幫你搭把手，帶帶孩子什麼的。
我更加傾向於你留在現在的大醫院，如果還沒結婚，你周圍的同事會有很多熱心腸的，給你介紹優質男生，然後組成家庭，有了孩子，孩子的教育更是小縣城不能比的，這一點你要擰得清，為了今後的生活，為了小孩以後的教育資源，暫且定下心吧。
鐵蛋魏魏媽IBCLC
可以肯定的是您回不去了，應不應該辭職沒有絕對對錯還是得從個人能力和家庭等綜合考慮，但既然已經出來了，已經辦了離職手續，就不算縣醫院在編人員了，您真的應該在做出辭職決定前來頭條問答徵求一下大家的意見，然後您在做出自己的判斷，我們先看看體制內外的不同，在分析一下您目前該如何面對這種困境：
一、體質內外區別
雖然醫院近期改革勢頭較強，有呼聲要把醫院轉變為企業，自負盈虧，但目前進編還是需要參加統一組織的事業單位招考，通過報名後，要經過筆試、面試、體檢才能進入實習期，一年後沒問題則轉正，有編制和沒編制的合同工待遇、身份、工作強度差異巨大，進編後和其他事業單位也沒什麼不同，可能待遇還要比其他科研院所那種事業單位還要多一些，工作強度不大，特別是縣城那種醫院肯定不累，病人不多，社會地位高，晉升也更容易些，工作壓力不大，福利待遇更多的要與職稱掛鉤，工作是相當穩定，職工保險福利待遇健全、只要你不想走，幹一輩子一點問題沒有，想上進就晉升高級職稱，多承擔工作多與上級建立良好關係，如果表現特別優秀也有被借調到衛生系統等上級單位的可能，當級別副處以上也可以調入機關變為公務員，缺點呢就是工作動力不足，缺乏挑戰，對於年輕人容易厭煩，有點經驗的醫生的待遇要比體制外的人少很多，還有就是體制內官僚作風較重，學習活動較多，會牽扯很多精力，開會沒有不重要的，領導講話沒有不學習的，沒辦法既然在體制內政治學習這些就是第一重要工作。
工作強度較大，但收入可未必就比有編制的多，同工同酬只是個美好的夢想，身份區別巨大，工作相當不穩定，可能隨時面臨著解除勞動關係失業的困境，面臨著來自工作與家庭壓力巨大，在醫院內部管理上有編制與無編制肯定是區別對待，重要崗位領導正常情況肯定是在編的在管理，特別一些實權部門，科室裡的髒活累活往往都是臨時工在幹，當出現責任事故頂包的也往往是合同工，然後被辭退平事，這麼看來合同工、臨時工還是很悲催的，所以現在就出現了機關裡的臨時工都在努力學習，考公務員或者本單位的事業編，。如果是經驗豐富的熱門科室的主任級醫生那肯定要比在編的多的多，因為獎勵機制更靈活，可以不受機關一些條條框框限制，還可以在合同到期隨時解約自己幹或者去其他收入更高的醫院。
二、何去何從
1、喜歡機關的早八晚五穩定的工作生活，適應不了在大醫院當臨時工的氛圍，那麼就撿起書本吧，利用空餘時間安心學習，隨時關注本市或者本省的醫療系統招考信息，特別是你出來的醫院的招考信息，有熟人好辦事，一旦考上就不要早三暮四，安心工作，好好晉升職稱，因為職稱和工資是掛鉤的，高級職稱開的也不少，在小縣城生活還是非常滋潤的。
2、不回去，繼續在大醫院熬，多學技術，大醫院病人多水平提升快，當技術水平達到一定高度了，待遇自然上來，想下血本主動聘你的醫院會很多，但雖然待遇上去了，工作質量未必就高，因為會非常繁忙，有錢沒時間花。
我覺得既然已經出來了，回去就得按流程重新考試，那麼不如在大醫院先安心工作，學好專業知識，畢竟在大醫院見識與水平要比小醫院高很多，提升自然快，在工作同時多用業餘時間學習知識充實自己，可以參加醫療系統招考，先回去，如果那時候您即有編制又有水平，多發點學術論文，那麼在小醫院絕對是寶貝，到時候職務、職稱、人脈都達到一定高度，選擇就大的多，沒準體制內的工作都不稀罕了，就想自己幹呢。穩住，安心，繼續吧。
01號火星播報員
要回去也可以啊，重新參加事業單位考試，如果你還是像當年一樣優秀的話，那你還是可以回去的。但是我們知道事業單位考試與公務員考試一樣，是集運氣和努力相結合的產物，兩者缺一不可，所以你還是要有足夠的心理準備哦。即使你能考上，又重新回到原來的單位工作，可能也不會是以前的那種工作狀態，你可能要準備應對各種冷嘲熱諷。
再者，想當初你為何從小醫院辭職呢？想必也是滿懷夢想，想到大醫院大展宏圖吧。不知道為何後悔了呢？難道真是應了那句話：你不努力一下，你都不知道社會有多殘酷？如果真是如此，自己的選擇，也只能由你自己買單了，世間沒有後悔藥可吃，既然是你自己選擇的，現實再苦，你也只能忍著。
我們常說，不忘初心，繼續前行，想想當初跳槽的初心是什麼，如果當初吸引你跳槽的動力還在，那就繼續堅持，如果真的沒有了，那麼可以重新考試或者再次跳槽。祝你好運！
春風下的楊柳
如果手續辦完了就回不去了。你辭職編辦就給你下了編，財政局取消你的工資撥款，單位和你解除勞動合同，就不能按事業編幹部調動回到原單位了，所以走招考回原單位非常麻煩。
眼光向前看，現在覺得不好，覺得不公平了，就是你學習的好時候，好馬不吃回頭草，去了大醫院接觸的專家多，向他們虛心學習，抓住機會，將來也許有更好的發展。
希望採納
用戶6632301511
藥店裡有很多藥，唯獨沒有後悔藥啊！一切都一去不復返。現實中編制內與編制外工資福利有差別，都想進到體制內享受穩定的工作和收入，所以你的離開是錯誤的。既然已成現實，就得面對當前的殘酷現實，立足當前，努力紮實工作，靜待機會的出現，命運之神會向你微笑的！
傳承純中醫
醫生選擇了拿出擔當拿出專業技術和專業素養取信於患者是正道！！！任何僥倖逃避自圓其說心理趁早滾蛋！！！！
承蒙浩恩
你當初是否以為大醫院的合同工也要背麻袋去裝錢，你可以找原單位領導想想辦法，說浪子回頭金不換呀，
