無悔180279675
：拿製衣行業來說，今年肺炎，我有些老鄉在廣州過年沒回家，工作都不好找。有的不要你，要你工作的就壓單價，所以不存在漲的。今年能有口飯吃就不錯了。
江南212992584
我認為疫情期間，如果復工的話，建築工地的工資是會小幅度上漲的。原因在於：
一是疫情影響，房地產市場收到壓抑，一旦復工，必須加快建築進度，增加工程量來挽回這段時間損失。那麼開工數量將會大幅度增加，對熟練工人的需要也會較平時增加很多，這種急切的市場需要，會迫使房地產開發商提高工資來增加對農民工地吸引力。但是增添幅度應該不會太高，畢竟，工資增長幅度太大的話，對無形中抬高建築成本，增加銷售困難。
二是此番疫情會大大改變農民工的就業習慣。這種疫情期間不得不兩地分隔，翹首相望的悲慘狀況，給不少農民工留下難以磨滅的印象，讓他們悔恨終身。這種風險將迫使他們為之警惕，儘量放棄外出打工，選擇就近就業，方便照顧親人和家庭。因為與工作相比，還是家庭和親人最重要，金錢再多買不來親情。勞動力市場的萎縮，將迫使資方增加工資來吸引農民工。只有高工資才有高誘惑，才能刺激和引導農民工投入工資建築。
三是由於疫情尚未結束，復工風險相對較大。人身安全方面的隱患較多，出於安全考慮，只有那些經濟陷入困頓、斷了收入來源的農民工才願意冒著風險出來工作。對於這種人來說，工資太低的話，沒有吸引力，也提不上興趣。
本人覺得疫情過後建築工人的工資會有小幅度上漲，可能有以下幾個原因。
房地產市場的繁榮
不管在那個城市，混的好不好的標準就是有沒有房，有了房才能在這個城市站住腳，有了房才有了家的感覺，所以導致樓房的需求量增大。年輕人結婚必須要有房，為了一套房，哪怕是負債累累之後再貸款也在所不辭。還有很多結婚後有能力的人，也開始換置樓房，使得房地產市場近年來如火如荼，有的樓盤甚至購房得需要排隊搖號，可見房地產行業的繁榮。只要房子好賣，開發商就賺錢，那麼工人的工資就不會降，反而會漲工資。
年輕人不願到建築工地工作
現在的年輕人不願從事繁重的建築工地工作，很多人都選擇了體面點的外賣騎手和快遞員工作，這兩個行業門檻也很低，收入也高，導致了建築行業的工人流失，為了留住已有的工人，怎麼可能降工資呢？
建築行業新人很難快速適應工作
建築行業看似門檻很低，但是很難留住新人，一般都是老鄉帶老鄉帶徒進入這個行業的。現在的年輕人嬌生慣養，短時間內無法從事繁重體力勞動，很難找到新人，所以建築行業熟練工可遇不可求，資質出色的工人工資近萬元了，甚至工頭都看他們的臉色行事，誰敢給降工資？
疫情影響下可能改變一些人的就業觀
疫情期間大家都宅在家裡，一家人和睦相處，習慣了和家人廝守的溫馨，疫情過去後，部分人很會選擇在離家近的地方打工。這樣又流失一部分工人，工頭們會用提升待遇和漲工資等手段儘量留住這批工人，漲工資都來不及，怎麼還會降呢？
會上漲百分之十左右 因為好多工人由於疫情原因工人無法按時復工，造成人工短缺，企業為按時完成工期加薪拉人。
一定會有漲幅，只不過是暫時不會長久，疫情復工人員急缺，企業不得不放下架子，放血堅持
停滯了的時間工期要抓緊趕工，又不能馬上上太多的人，應該是多一些。
這個問題要就事論事：如果在合同期間需要趕時間的話，也許會加薪，如果不需趕時間薪水基本不會動的。疫情期間做好安全防控即可。
不管是漲，還是降。疫情當前，企業也倍感壓力，多一點堅忍，多一點寬容，相信任何一個走出困境的企業，都不會忘記在困境時頂起他們的兄弟。加油！
沙曉琪sxq
受疫情的影響，我們經歷延長假期，推遲復工。卻有一些工人在疫情期間仍留守工地，他們的工資應不應該增加？這是很多人關心的一個話題，我們從以下2個方面來探討一下。
1.從政府頒發的延遲復工的命令來看，關於停工停產期間，一個月內單位應該按照原工資支付，超出一個月，應該發放最起碼的最基礎的生活保障工資。對於有些工種，需要在家網絡辦公的，應該全部發放工資。
2.對於不受延遲復工影響的公司，在此期間安排工人工作的，應該依法支付勞動者工資。公司在在休息日安排工人工作的，應該按照工資的百分之兩百發放工資。
綜上所述，個人認為，疫情期間仍艱守在一線的工人，他們放棄了小家，仍然堅守，這種精神值得可嘉，適當的提高工資也是在情理之中。但這個事情也不能強求，主要看用人單位的領導怎麼想。於情於理，適當的提高一下工資，這也是對工人的一種肯定，這得公司內部的宣傳也可以起到一定的作用。你們是怎麼認為的咧？
愛情部落
我國傳染病防治法第六十四條明文規定：“對從事傳染病預防、醫療、科研、教學、現場處理疫情的人員，以及在生產、工作中接觸傳染病病原體的其他人員，有關單位應當按照國家規定，採取有效的衛生防護措施和醫療保健措施，並給予適當的津貼。”
據瞭解，疫情期間員工值班工資按照正常的標準發放，參加疫情防控的工作人員可以享受合法的補貼，其中直接接觸病例的醫護人員按照每人每天300元、參加疫情防控人員按照每人每天200元發放。
疫情期間參加工作的員工，應當按照不低於當地最低工資待遇的水平來支付。
秦風熱線
很高興回答您的問題。
1.在疫情期間捨去與家人的團聚時間在工地值班留守於情於理都應該給漲工資，疫情當前，企業也備感壓力山大，企業應該根據自己的情況或多或少的增加，但是不管是漲還是不漲，大家多一份理解和寬容，多一份堅忍，相信任何一個走出困境的企業，都不會忘記困境時頂起他們的兄弟。
2.對於建築工人來說收入不高，難以抵抗長時間的停工，作為企業應該在生活中多買些蔬菜肉肉生活必需品，減少工人的開支以堅定他們留守人的心，也顯示公司的人情味兒，人心都是肉長的，你對他好，人家不會看不出來的，也會更加踏實的做好留守工作。也能盡心盡職的減少公司不必要的財產損失。
3.現在困難只是暫時的，等疫情結束時，全面復工復產後，工地肯定會搶救之前的工期。加快速度建設，這時建築行業也會用工需求隨之增加，提高工資，加快建設最好的方法，工資上漲肯定水到渠成。
4.在留守期間做好自我防護，減少外出的次數，儘量做到不出門，保持良好的衛生習慣，再堅持一陣子，疫情很快就會過去的。
小高房多多
感謝您的推薦回答：
疫情期間留守工地的值班人員很辛苦的。在疫情發生前，原來的主要是春節值班保安全。疫情發生後擔負的任務，責任更大。一要看管好工地，工廠，二要按各級要求完成疫情管控防治工作任務。國難當頭，職責所在，不得鬆懈。因此應該結他們雙倍工資。
王炳昌
我們當然希望給留守員工加工資，但是一般老闆不會加工資的，留守本來就比原來的工作量減少了，能保持原來的工資待遇就不錯了。疫情期間說實話工地留守人員工作量就更少了，所以很難再給你增加工資了。
油膩廠長
看老闆來的。有心有錢會加錢，人生皆如意。反之，一切都白板，要錢加錢滾出門板，人生乃如疫。
命運真相
感謝悟空的提問，疫情期間工地的留守人員，從理論和法制上講都是有工資和補貼的。實際上大部分都沒有，現在的工程大部分都是層層轉包，很多的小包工頭沒有這個能力去支付這一部分費用。現實很殘酷。回答完畢僅供參考
混沌槓神
務必要加，最美城市建設者滿手繭雖然粗糙卻成就了一棟棟華美的摩天大樓，不加工資天理不容
