濰坊傳媒網訊 日前，吉林省36名農民工分乘兩輛點對點“直通車”，不遠千里來到臨朐找到了“婆家”。這是臨朐為企業和民工全程提供“不見面”就業服務的一個縮影。
就業是民生之本。為破解疫情防控期間企業招工難，求職人員就工難等雙重難題，圍繞“線上招聘不停歇，就業服務不打烊”目標，臨朐不斷創新形式，抓好“三項服務”，戰疫情穩就業兩不誤，為企業復工復產全力提供人力資源支持，當好服務企業發展“店小二”。
宣傳服務全覆蓋。針對當下復工企業招工難題，臨朐充分發揮媒體作用，及時發佈國家、省市縣關於企業復工復產的相關要求，第一時間向各鎮（街、園、區）及相關部門制定下發《關於徵集刊播縣內企業用工需求情況的通知》，及時收集企業具體用工情況，分類梳理，形成明細。第一時間通過報紙、電視等主流媒體發佈招工啟事，擴寬招聘渠道，及時為企業“發聲”。目前已在報紙、電視刊播刊發鋁業、化工、建材等94家企業，招工人數4593人，搭建起了就業“暖心橋”。
雲上服務不斷線。為應對用工缺口，疫情期間，臨朐將線下招聘轉向雲上服務，每天通過山東公共招聘網、“臨朐公共就業”微信公眾平臺、QQ群等方式發佈用工信息。向縣外定向推送用工需求，著力做好定向跨區域招工工作。通過“濰坊市職業培訓網絡平臺”電腦PC端、手機APP等進行“理論+線上培訓”，實現“停課不停學。通過組織網絡招聘會，積極搭建線上就業平臺，隨時為企業和求職者提供招聘、就業服務。目前已為178家企業發佈就業崗位信息11645個，網上求職9256人次，達成就業意向2528人。
上門服務無死角。為破解企業發展難題，提升服務精準性和實效性，圍繞企業所思、所盼、所需、所求，臨朐189名科級以上幹部全部下沉企業，當起“服務企業經理人”。對企業存在的招工難題，積極對接人社服務專員及相關部門，做好員工網上招聘及後續工作辦理等，幫助企業招員工、引人才。針對發展中的問題，第一時間掌握、第一時間反映、第一時間解決，“一對一”精準做好保復工、保運行、保年度目標實現的“三保”服務。目前共幫助企業解決難題200多個。（記者 高翠 通訊員 劉明志 王建）
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