□記者 付生
春日的臨朐華建集團總部車間,76條生產線都開足馬力,工人們焊接的焊接,組裝的組裝,忙碌而有序。“集團旗下20多家企業都已經全面復工。”華建集團人力資源部主任張連太告訴記者,他們的生產計劃已經排到10月份,訂單還在陸續增加。
受疫情影響,臨朐規模以上企業在復工復產後都曾面臨因缺工而無法滿負荷生產的情況。破解難題,穩定就業,推動發展。該縣在開展“服務企業經理人”活動的基礎上成立“人社服務專員”工作專班,積極與省內外相關部門實行“點對點”“崗對崗”精準對接,為企業開通綠色通道提供復工專車服務,先後接回黑龍江、河北、山西等疫情低風險區域返崗人員1500餘人,同時依託“老帶新”等激勵政策招到新人300餘人,極大緩解了相關企業用工荒。
大手筆接員工返崗,背後反映出的是企業對用工人員的渴求和當地人社等部門的擔當作為。破解疫情特殊時期用工難、找工作難等難題,臨朐全面創新招聘模式,做細做實網上招聘。
據臨朐縣人力資源市場負責人張傳江介紹,依託“互聯網+”就業服務新模式,他們啟動“就業服務不打烊、網上招聘不停頓”的線上“春風行動”,並通過山東公共招聘網、濰坊人力資源市場和臨朐公共就業等微信公眾號發佈招聘求職信息,將現場招聘全部搬到網上。
“目前共為178家企業上線崗位信息12000多個,線上瀏覽量達100萬人次,網上遞交簡歷1萬餘個,達成就業意向3000餘人。”張傳江告訴記者,就業是一項系統工程,在當前經濟下行壓力大、穩就業任務重的背景下,更需要各方樹立鮮明的支持就業導向,協同發力,不斷優化有利於恢復和穩定就業的政策環境。
堅定不移把“穩就業”放在首位,臨朐多項舉措全面發力。發揮“政銀企”聯合作用,紮實落實《濰坊市“人才貸”風險補償資金管理暫行辦法》是其中之一。通過推出無抵押、無擔保信貸產品——“人才貸”業務,在項目建設帶動就業、高層次人才引進等方面發揮了積極作用。
3月18日,臨朐聯合農商行向華特磁電發放“人才貸”1000萬元,重點用於扶持“年產2000臺(套)智能選礦裝備”項目,成為全市首筆“人才貸”業務。這個項目由泰山產業領軍人才等多名高端人才共同開展,建成投產後年可實現經營收入7.6億元,實現利潤2.1億元。
為更好地幫助企業穩崗、保就業,該縣還通過政府門戶網絡和微信平臺進行廣泛宣傳穩就業政策,對符合條件的企業認真落實“一次性用工補貼”“一次性吸納就業補貼”等政策,已先後為春節期間堅持開工復產的鑫珂海洋生物、藍帆新材料等7家疫情防控重點物資生產企業,根據實際在崗人數發放一次性用工補貼共計94.96萬元。目前,臨朐已確認符合“一次性吸納就業補貼”參保企業近200家,全部啟動受理申報程序。
閱讀更多 濰坊新聞網 的文章
