漪漣84431121

閒話少說，我就說點有用的。有正常職場經歷的女性努力的升職加薪，30多歲時晉升企業中高層，那麼40歲來臨時抗風險的壓力也會大增，如果沒做到中高層，那麼一定要想好退路！

40歲女人要麼利用自己的專業做事，比如從事的是法律、財務等相關的工作，經驗應該足夠充足，這個時候可以做總結性書面文字，把相關的知識經驗形成課程或者心得體會，可以轉型做講師或者企業業務諮詢顧問。

公務員與事業單位這類工作，40歲想進入會很難，大學畢業後就應該考慮。最晚30歲之前要進入相關的崗位工作，等到了30歲之後你再想進入體制內，難度特別大。

如果因為懷孕離開職場，或者早早地變成了全職太太，那麼就需要從長計議。

1、自媒體微商，目前頭條上做視頻自媒體的大齡女性特別多，她們要麼做的是三農領域、美食領域，要麼是育兒早教領域，我個人覺得育兒領域最適合這個年級的人。頭條裡面寫育兒文章月入過萬的不少，賣專欄月入十萬的也有。

2、月嫂、幼師等工作。月嫂這個崗位待遇高，又奇缺，很多地方家政公司月嫂上崗有培訓，給上五險一金，個別優秀的月入3萬哦。

上面的做不了，還可以做點小生意，去打工做服裝，總之找到一份適合的工作還是可以的！

沐雲成長日記

40來歲是找工作最難得時候，沒有文化，沒有手藝。我媽媽也這個樣子的，四十來歲，眼睛開始有點花，所以找工作還真不是個容易事情，

我下學後，我媽找的工作都是在廠裡工作，很多東西都會受到當地人，和老員工的排擠，後來沒辦法，我就給母親湊了幾萬塊錢，去養泥鰍，我媽是個地地道道的農民，這樣的工作她也喜歡，我媽把泥鰍塘也打理的好好的，

我建議做個阿姨喜歡的東西，現在頭條很多自媒體都是中年阿姨。拍個做飯的視頻，拍拍生活，

還有就是可以做個小吃，做好了都會有很好的收入，

希望阿姨能早日找到個好工作，

館主的快樂人生

女人結婚後，很多成為了家庭主婦，職場路就已經斷了，不像男人可以一直在職場上打拼。

那麼40歲的女人適合做什麼工作呢？我以3個真實例子和你分享一下。

一、公司同事的媳婦

我這位同事80年，媳婦剛好40歲。他媳婦由於帶孩子，已經好幾年沒在職場上混了。

由於今年，本身公司行情也不好，加上有房貸壓力，所以他媳婦也出來上班了。

目前他媳婦在一家幼兒園機構做作業輔導。下午2-4點上班，晚上8-9點下班。

二、我的兩位姑姑

1、一位姑姑家庭條件還算可以，所以經濟壓力不怎麼大。所以她也沒有去做一些有什麼挑戰性的工作。她在一家飯店做傳菜。也就是廚師做好了菜，她負責上給客人。另外平時還要招呼下客人。每天中午上班，下午7-8點下吧。

2、另外一位姑姑，自己手藝不錯，搞了一個小攤，賣粽子和一些早餐。她家附近，做這個的人少，加上每天有一群上班族和學生族需要吃早餐，於是她就嘗試了下去幹這行。目前已經幹了4年了，雖然生意沒做的多大，最起碼比上班強。

總結：

從上面3個真實案例可以看出，40歲的女人可以做的事情可多了。可以選擇服務行業、如果有手藝還可以做點小本生意。

當你選擇做什麼時，可以注意下面4點標準。

1、最好做自己熟悉的工作。比如以前做過的，起碼有點經驗，這樣學起來比較快。

2、不要把找工作想的太複雜。只要想找，市場上一堆工作可以幹。

3、不要眼高手低。如果太久沒有工作過，可以先試著找一些簡單輕鬆的工作找找感覺。

4、要有足夠的自信。40歲還處於黃金年齡好吧。每個年齡有每個年齡的優勢，所以要有自信。

好，以上分析，希望對你有啟發。你可以按照上面的經驗自己做出選擇。

華迪說

好尷尬，我也馬上就要進入40歲了。到我40歲的時候，我這麼一個人老珠黃的女人，沒多大本事，沒有高學歷，我究竟適合做什麼工作呢？

我84年的鼠，現在35歲了。目前從事的是醫療文案工作，這份工作，已經從事11年了。但我時刻擔心我會失業，我怕約著行業的不斷改革，我慢慢沒了市場，而集團也不再需要文案這個職務了，到那時候，我就特別尷尬了，很可能就得失業，面臨沒有收入的處境。

到那個時候，我年齡大了，家中又有孩子需要照顧，再重新出去找工作，我又能做什麼工作呢？

一直屬於養尊處優的生活狀態，那些苦力工作，我完全就是無法勝任，肩不能挑，手不能提的。而那些要求比較高，比如高學歷，高標準的工作，我又無法達到要求，第一步面試就直接秒殺了我。

即使有的公司，需要文職工作者，哪怕我只求有份穩定的收入，但家中有孩子，到點就得回去接孩子，又有幾個公司能受得了這樣的員工呢？

那好吧，既然找不到工作，那自己創業，總可以吧！

但創業需要頭腦，創業需要資金，承擔風險。我沒資金，連創業的勇氣都沒有。

哎，40歲的女人，有點小尷尬啊！

幸福魚兒

誠邀回答！

如題：對於一個40歲左右的女人來說，有哪些工作崗位推薦？

其實，對於一個40歲的左右的女人來說，年齡不算大，也不算小，屬於中年，在這個經濟發達的社會，還是有很多崗位適合他們去從事的，並且有的崗位更需要這種年齡階段的人，因為他們思想成熟，沉穩，做事有責任心。

首先自我介紹下，我是一名私營企業公司高層管理者，現在深圳任職總監，企業負責人，質量體系管理者代表，高級企業培訓師，安全主任，我有著20年的職場管理經驗。要回答這個問題，主要從以下幾個方面去理解：

1，如果有文憑，學歷

對於這個經濟快速發展的今天，工業現代化，科技現代化，企業的很多崗位都是需要有學歷的人，需要具備一定的知識能力的人，如果您是一個擁有大學專科以上文憑學歷的人，在這個社會，您不用擔心找不到工作。

以您現在40歲推算，您大學畢業已經在企業工作了很多年了，工作經驗就是您的資本，一個大學文憑，一班開始工作應該是文職類或技術類工作，到現在為止，您也至少具備了十幾年以上的工作經驗，以您的文憑加上您所具備的職場工作經驗，去很多中小企業應聘您原有的工作崗位上一層級的工作是比較多的。

2，如果您沒有學歷，文憑

對於這一點，我想我是最有發言權的，因為我現在就是一傢俬營企業的高層管理人員，在職場上經常會碰到這些問題的，下面我就詳細的分析下，這個現狀:

(1)，現在很多的中小企業，特別是加工企業的普通作業員崗位，都是需要招聘一些中等年紀的人，並不需要太多要求條件，只需要您手腳靈活，動作麻利，服從車間班組長安排，能吃苦耐勞，能適應加班就可以，我想這些條件大部分人都是可以達到的；

(2)，之所以要求不高，主要是因為，現在很多企業的員工流失率特別大，作業崗位的人員不穩定就會造成一定的品質隱患，招聘新進作業員又會增加培訓成本，所以，一些中小企業更願意招聘中等年紀的成家立業的人，因為，他們有一定的家庭壓力，比較穩定 ，責任心比較強，對於一份比較好的工作來說，比較珍惜，所以他們就好好的去想辦法努力把上級交待的工作盡力作到最好，基本不用擔心他們崗位的本職工作會出什麼品質問題。這就是很多中小企業更願招聘中年人的原因，但，唯一不足的是中年人的動作沒年輕人輕快，動作頻次，頻率會稍慢些，不過，從品質角度出發，適當的慢也有利於更好的控制品質。

3，其它崗位情況

其實40歲的女人除了上述的工作崗位之外，還有以下的一些工作職業也是很適合他們的，比如：大型酒店，餐飲，商場，醫院，物業公司等的保潔員，這些地方的工資待遇也相對較好，並且要求不是很高，工作也不是很辛苦。

4，自己創業

一個40歲的年齡已經是一個經歷了社會的人，他們在看待某件事，或者在處理問題時，會更顯成熟，穩重，不會輕易嘗試，下決定，但，一旦她們下決心要幹某件事時，她們會分析很多因素，做好兩手準備，成功的機率就會大很多，所以，他們就可以嘗試自己經營某項小投資的生意，只要用動方式，方法與技巧，賺取點日常生活開支是不成問題的。

綜上所述，對於一個40歲的女人來說，在這個經濟高速發展的社會，還是有很多崗位的工作適合她們去從事的，主要取決於您自己的心態定位，用一雙慧眼選擇適合自己的行業，您一樣是一個很受歡迎的人。

茫茫自媒體海洋中，如果我的回答能有幸進入您的視線，證明我們真的有緣分，至少我們有文中內容的共同愛好，請伸出您點讚的指頭，並且關注我，也許我們還有其它更多的共同愛好哦！

精彩生活源於創造

前些時候，我們公司新招進來一剛畢業的小姑娘，工作了1個多月，也挺認真，有一次老闆來公司，約她單獨聊聊最近的工作情況，不料說著說著她突然哭了起來，老闆都嚇了一跳，以為出了什麼事。細問之後，才得知她最近和男朋友鬧彆扭，心情不好，打算離職去他所在的城市發展。

老闆哭笑不得，也無可奈何，口頭批准後，她第二天就沒來上班了。也因為這件事，老闆一直跟我們人事部三令五申：千萬不要招女生進來啊，求你們了。

他一直對招聘女員工這事沒有好感，畢竟女生註定要懷孕生子，三期女員工又受法律保護，長達半年的產假，得照付工資交社保，還得再找人來填補崗位空缺，再出多一份工資社保福利，一個崗位兩份成本，實在太虧，小公司要不起。

這下好了，又給老闆留下個"現在的小姑娘，動不動就情緒化。"的負面印象，他也就更加不願意招女員工了。

本來，職場對女性就不太友好，現在二胎開放後，就更不仁慈了。即使規定說用人單位不可以詢問女性的生育狀況，但上有政策下有對策，終究是治標不治本。即使她們簡歷很優秀，面試表現得無可挑剔，也最終躲不過隱性淘汰。

話說回來，職場上40歲左右的女性還是很多的，畢竟社會壓力這麼大，單靠工薪族男性一人養活一家老小，是不太現實的。那這個年紀的她們一般都在做些什麼工作呢？

一、體制內

有很多女性在國企機關事業單位上班，工作穩定，尤其是編制內人員，一般沒出什麼違法亂紀的事情，就可以一直幹到退休。所以在很多國企、事業單位，女性員工佔了差不多半壁江山，體制內40歲女性工作者是很常見的。

二、企業中高層

40歲左右的女性，混得好的，一般都到企業中高層位置了。畢竟基層崗位，公司還是更願意僱傭二十多歲的求職者，因為他們性價比高，便宜還好使。如果這個時候還沒有升到中高層的崗位，估計也已經被淘汰或者即將被淘汰了。

三、苦逼的基層

相比於中高層，女性在基層工作的比例更高。畢竟一個單位中高層的崗位也是有限的，而且很多位置也被男性佔據著，所以大部分的女性其實還是分佈在各個行業的基層崗位上。我每天回家會經過一個施工現場，也經常可以看到不少四十多歲的女性帶著安全帽出入工地。

四、行業差異

有些行業是越老越吃香的，比如會計、諮詢、金融、教育行業等，這裡面也有很多女性，比如說做會計的，她們如果有豐富的工作經驗，是很受單位歡迎的。還有的行業，比如家政，包括保姆，保潔人員，也很多四五十歲的女性勞動者。

對比著來說，一些偏技術、體力的行業，女性就業群體自然就比較少，更別提大齡女性了。比如說，工地，建築行業，計算機行業，機電維修等，女生肯定不多。

五、自由職業

隨著互聯網+的蓬勃發展，也衍生出了很多就業機會。比如說自媒體，微商，電商，網絡教育、諮詢服務、在線翻譯等等。很多三四十歲的女性，藉助網絡媒介，通過知識變現，或者手工藝品銷售，表現才藝等方式，實現足不出戶就能錢入口袋的自由。另一方面，也能更好的照顧到家庭，一舉兩得。

六、迴歸家庭

我們身邊還是有不少全職媽媽的，畢竟要照顧老人和小孩，如果請保姆，不僅貴還不放心，自己出去工作也就三四千塊，倒不如直接回歸家庭算了。畢竟，這個社會賦予女性更大的家庭責任。

總的來說，40歲左右的女性在職場上還是非常活躍的，建議根據自己的性格、優勢、特長、經驗來選擇適合自己的工作，年輕的時候也要做好未來的職業規劃，有的放矢，在職場上找到自己的一席之地。

心念HR

40歲左右的女性，如果你待人友好，誠信，會照顧人，無論什麼學歷，能力，有一種萬金油的工作，就是醫院護理。

我外婆之前生病住院，爸媽工作忙，不能全天陪在她身邊，就通過別人介紹，找了一個50多歲的阿姨照顧，平時吃藥啥的都有醫生照顧，那個阿姨只要負責餵飯，翻身，處理排洩物等工作，工作量不大，也沒有很高的專業要求，我們給她是一天150，還是討價還價的價格。做熟了可以在醫院裡多兼職幾張床，很好賺錢。

醫路拾荒

我是名寶媽，因為要照顧小孩、所以沒辦法去上班。一直以來都迫切的想找份兼職以貼補家用，可市場上五花八門的兼職太多了，而且大多都收費，本著怕上當受騙的心態，就一直沒付諸行動，直到今年3月份無意間，在網上看到了免費兼職，在確認好零收費的前提下就加入了，現在雖然每天掙得不多，但30/50的收入對於我來說也已經很知足。做了快半年了。現在一天差不多可以100元了。以後還會越來越多。

用戶3900661553169399

40多歲不建議找工作，個人建議自己做點啥，一:年紀比較大，找工作不好找，二:40多歲了在苦惱找工作，說明自身應該沒有一技之長，三:假設找了份工作，在面對職場的壓力和生活的壓力，並且給別人打工工資待遇並不是很好，很難長期幹下去，所以還不如自己做，對於40歲的家庭婦女來說，做些家常飯菜，做簡單的鐵板燒，涼菜，這些基本上都沒問題，可以騎著三輪車擺攤賣，比打工強，只不過面子上過不去，但是對於平民老百姓來說，民以食為天

虎子刺客

不知道你媽媽學歷教育是啥等級，有沒有相關的職業資格證書？如果有，還可以應聘私企工作，但好單位蠻難找。要麼去街道、物業託關係找工作。沒學歷沒職業技能去報名學習麵點師，花藝師等政府補貼項目，再自己創業或開淘寶店鋪，還有就是月嫂培訓。看你媽媽自己的特長和愛好。

關鍵字: 做份 中高層 職場