硬核之殤
選擇8千的，然後自己taobao招人掛靠個公司繳保險就可以（假設公司不給買社保，離職時起訴公司，勝訴的概率特別大，然後還能拿到一筆錢）
棟的小米槍
我認為是這樣：
每月工資4千多，有五險感覺是挺好，但是對於現在的年輕人來說，五險沒有錢重要，我們為什麼買五險？買五險有什麼保障？
1，醫療保險，
城市醫療保險買的時候是每個月都要買，農村醫保一年交一次，而真正用到的只有大病，而且一般都在40歲以後，對年輕人來說意義不大，企業統一要買無形中年輕人腰包就鼓不起來。
2，養老保險，
養老保險對年輕人來說，也是挺遙遠的事情，退休養老不得50-60歲，對20出頭的人來說要等30年，養老保險等於給自己將來存錢，當前階段年輕人要先存錢買房和結婚，養老的錢要存可以放後面一點，所以養老保險對年輕人意義不大。
3，失業保險
對年輕人來說也是沒有意義，東邊不亮西邊亮，還怕沒有工作？如果說有用像這回疫情這樣，聽說有在企業交滿一年以上失業保險的人，每人每月可領取1000元補貼，像這樣天災人禍，可以說10年不遇，
從上回非典到現在，也有十幾年了，要按每年每月都交的話，交了十幾年的錢，疫情3個月要是結束的話也就是給你個3000元，對於年輕人來說更應該把錢用在刀刃上，對於這種失業保險受益可以說千年等一回，等來的只有1000塊，對年輕人來說，可以說少的可憐，不夠一個月伙食。所以說對年輕人來說失業保險意義不大。
4，勞動保險
對於年輕人來說，勞動保險有一定的作用，工作勞動中要是受到傷害，可以得到可觀的賠償，但是話又反過來說，勞動保險人人都買，出險的人只有極少數，只是非常小概率事件，對於大多數不是危險行業的人，勞動保險有意義，但是意義不大，買勞動保險可以說保險公司就是躺著賺錢。因此我認為勞動保險要買，不是強制性我選擇留錢。
5，生育保險
生育保險對我來說也是不感冒，包含內容我也不感興趣，我孩子都能生育了，還叫我買生育保險有什麼用，不買。保險和錢我選一個，也是選錢。
6，公積金
多數企業都有公積金，公積金是個好東西，交了以後自己買房就可以用到，而且有些情況還可以轉移和提出來。公積金我覺的可以交。
7，感覺交保險不划算
有五險4千多一個月，沒有五險8千多，對於我這個農村出來的人來說，多的錢總是好，而且還都在自己手上，保險有用是有用，但是賠償比例少了感覺買了就不划算，聽說醫療保險在異地治療，報銷比例就降低不少，
就拿一個福建人在北京看鼻炎癌為例，放化療加靶向藥物，一共用掉20多萬，拿到福建農保報銷2萬多一點，國產藥報銷40-50%，進口靶向藥物10萬左右報銷不了，沒有住院的部分檢查報銷不了，還有需要醫療小票和發票還要醫生開的病例一至，缺一不可，剛開始不知道，少了寫病例部分，就不能報銷。總之一句話異地治療報銷少，他只報銷了十分之一，
8，保險一些建議
我認為是這樣同鄉觀念不訪有，異鄉偏見不可存，什麼本地異地都是中國人，以後也應該聯網，還有醫院也要直接報銷直接減，老百姓沒錢可以少借一點。還有醫保流程不見得大家都懂，異地報銷來回跑可以省，
保險是選配不是標配
保險是要買我感覺可以選配不是標配，我們可以靈活掌握自己的需求，本來保險買來就是為保自己，還有統一購買有缺陷，就好像買車險就可以參考，
國家規定交強險外，商業險可以自己選擇買不買，買多少，這樣人們就可以靈活掌握自己需求，比如第3責任險可以多買買100萬-200萬，理由出了事人命值錢，
什麼玻璃險，盜搶險等，可以不買，理由玻璃險一年幾百，破了去換也是幾百，他們說保險換進口玻璃，但是你要知道好多進口玻璃，是我們福耀玻璃出口貼標，我們中國汽車玻璃是葫蘆爺爺，外國汽車玻璃是葫蘆孫子。
還有盜搶險不買，理由現在天網監控這麼厲害，車內的人對旁邊人搞小動作都能拍得一清二楚，那麼大的車小偷傻才去偷。總的一句話我覺的上班族保險可以選配不是標配。
9，選配缺點
越有錢的人保險買的越多，出事越有保障，越沒錢的人保險買的越少，出事保障越少
雖然是這樣說對沒錢的人不利，但是反過來說，本來就沒錢再去買保險就更沒錢，現實需求緊迫，保險需求靠後，沒錢的人還是選擇少買或者不買保險，如果可以的話。
10，有意識的存錢，
我覺的是這樣人缺錢的時候，靠父母靠朋友靠保險，很多時候不太可靠，自己平常還是要有意識的去存錢，靠自己自力更生才是最可靠的，以前人是豐衣足食，現代人是，房子車子，四個字是老百姓標配，自己標配齊全了，萬事不求人，幸福指數5個加。
最後總結： 1，醫療保險，2，養老保險，3失業保險，4，勞動保險，5，生育保險，6公積金，7，感覺買保險不划算，8，買保險是選配不是標配，9，選配缺點，10，有意識存錢，根據以上觀點得出結論，到自己口袋，先下手為強，五險每個月工資4千多，沒有五險8千多，我選擇8千多，不知道你怎麼看？
挖挖達人
這很明顯，當然是要8000多的，剩下的那3000塊錢拿來交五險應該完全夠了。
不過你可以仔細的對比一下，你這五險到底要交多少錢，一般情況下五險加起來只有1000多塊。
所以你進行對比以後，你就可以非常清楚的得出結論。
一般情況下公司都會交五險一金，五險的標準，每個公司都不一樣，特別是公積金，公積金，每個公司都有自己獨特的標準，有的公司公積金只有一兩百塊錢，而有的公司公積金卻很高，達到幾千塊。
如果說拿同樣的工資公司裡面的公積金達到幾千塊的話，那當然是要去公積金很高的，因為公積金如果很高的話，那麼公司也給你交的高，自然你實際得到的利益就更多。
你只說了交五險4000多和不交五險8000多並不是很具體，我覺得你應該把公司的五險具體多少錢，公積金多少錢，然後進行具體的數據對比之後就可以非常清楚的得出結論。
除了這些對比以外，還有一點很重要的就是你要看一下你在公司裡面的發展前景怎麼樣，有沒有發展前途，這一點也非常重要。
榮少寫作
很高興回答這個問題，我個人覺得假如需要一個穩定的工作的話，最好選擇交保險的公司，這樣既可以相應國家規定，也能為自己穩定福利，像醫保，公積金，到老後退休金提取，失業後保險，都有一個保障；假如覺得自己比較年輕，今後自己出來當老闆，或者暫時性急用錢，我覺得選擇8000不交保險的工作，這樣拿錢多，能急需，可以隨時離職，但是不建議長時間這樣做。希望這樣回答能幫助到你。
永恆6118072997
不上保險的工資8000多實際上並不比有五險的4000多工資多2000多元，如是自己去購買五險的話需要付1500元左右（以一線城市為例），對於一個工薪族來講，這差距的確有點大，重另一角度可以看出，這家公司的薪酬制度有點坑員工，所以建議求職者綜合性考慮後再做出決定。
作為求職者在選擇工作時，一定要以自己的職業發展前景和職業收入綜合思考再作出合適的選擇。職業發展前景在求職中是應該放在首位的，一般情況下個人能力配上一家好公司，好崗位，工資待遇都不會差，如果是職場新人，如果職位、公司、行業有前景且適合自己，4000多的工資待遇也應該選擇；如果對自己的職業前景不好的話，8000多的工作也只是對自己職業生涯的不負責任，且這樣的奇葩的薪酬制度的公司並不友好，甚至要注意下這個職位的危險可能性。
但如果求職者現階段更看中待遇收入的話，肯定選擇更高工資的工作，畢竟工作也是為了賺更多的收入，但不上保險這種行為本身就是違反勞動法的，平時工作中可注意保存相關工作證據，以備以後產生勞動糾紛時使用。
不知你怎麼看呢？
秋木職語
首先，你要明白，五險為什麼被國家以立法的形式，讓政府強制實施來保障勞動者？
當然是因為它對我們普通人來說非常重要。
就拿與我們最息息相關的醫療保險來說，規定是隻要中斷了3個月以上就會失效。小病小痛當然無所謂，但人這一生最精彩的地方就是不確定性，也是萬一，如若得了大病，沒有國家的保障政策，你自己能承擔的了多少呢？
其他保險也是同理。
所以正規公司絕對會按照國家規定給員工繳納五險一金。
如果你實在缺錢到沒錢寸步難行了，否則就一定要選擇繳納五險一金的公司。
再囉嗦一句，如果條件允許，不要只顧著眼前的利益一葉障目，人這一生都是要做長遠打算的，吃飽上頓沒下頓，永遠會活在類似這種選擇題裡，越陷越深，從而失去享受美好生活的機會。
白領不哭泣
首先單位不給員工上“五險一金”是違法的，如果員工怕得罪老闆不敢拿起法律武器維護自己的權利，那就另當別論。
在交了“五險一金”月薪4000元，沒有“五險一金”月薪8000元。兩個情況由我挑，我會挑沒有“五險一金”的8000元。
一般“五險一金”佔月薪的三分之一左右。在交了“五險一金”只4000元，這整個月薪也就6000元。沒有“五險一金”月薪8000元，自己去交，也就交2667元。收入要多一千三百多元。也就是比繳了“五險一金”月薪4000元的多三分之一。對於拿這樣收入的人來說，每個月多拿一千百多元不是個小數字。
至於哪樣的單位會穩定些，都無所謂。拿這樣的工資隨時可以跳槽。（完）
2020——81
用漢橋
請選擇購買五險一金。
實際上根據勞動法，企業必須為固定員工購買五險一金，這既是勞動者合法權益，也是企業必須承擔的社會責任。
購買五險一金，是政府為保護勞動者對企業要求的強制性政策措施，無論是雙方約定還是員工聲明自願放棄購買五險一金，企業都將承擔違規責任。
員工在入職一家公司時，人力資源或行政人員通常會把購買五險一金當面進行告知，一方面是讓員工瞭解公司福利待遇，一方面是讓員工知道五險一金是勞資雙方必須尊守的法律責任。
假使出現公司正式員工沒有購買五險一金的情況，企業將面臨兩個方面的風險：一是受到主管單位的高額罰款，為員工補交五險一金，嚴重的還可能吊銷營業執照；二是該員工按照勞動法對公司提起訴訟賠償的，公司只能自認倒黴，按勞動法加倍賠償給員工。
所以你提這個問題就是假設性的問題。公司不會因為你聲明主動放棄購買五險一金就冒著法律風險於不顧，去滿足你的要求，萬一被查處或者被員工恩將仇報，公司都將付出高昂的代價，到時候就得不償失了。
做一個守法的勞動者，購買五險一金既是為自己的未來購買一份保障，也是對社會應盡的一份公民責任。
庸者無聊我是流氓
OMG，如果是五險一金的話當然要選他，但是隻有五險就要考慮一下了，我們知道職工醫療保險的報銷比例是要高於新農合的，但是如果你選擇8k的工作，再自交280元一個月的新農合配合商業保險。假如商業保險每年6k~8k一年的淨收入會多1w。
但是更多的東西還是寫在合同裡的，公司對你有多少責任，還有你未來的發展空間。
鞦韆搖籃
肯定是選擇不買保險8千多的呀，現在若是農村戶口基本都會繳納新農村合作醫療，針對住院報銷比例新農村合作醫療相對比較高，所以購不購買五險沒有那麼重要。若是基於養老層面考慮，可以自己購買商業養老保險，相比繳納五險薪資只有4千多的工資，八千多塊錢肯定是更好的選擇，若是八千多的工作只是短暫收益，工作不穩定，四千多這份相對穩定，福利待遇好些的話，建議選擇四千多的，畢竟工作除了基本工資考慮，還需要穩定，福利好。有許多公司基本工資不高，但是獎金和年終獎特別高，有的公司基本工資高，其他方面少的可伶，就沒啥必要啦！最好是問清楚各方面的福利和獎金待遇以及穩定性再做決定會比較好！
