鐵軍從哪裡來21：艱苦奮鬥
人類要在競爭中求生存，更要奮鬥。
——孫中山
居危思危方能久遠！
只要談組織作風，肯定就離不開艱苦奮鬥。艱苦奮鬥，既是一種作風，也是一種精神。艱苦奮鬥是我們黨的優良傳統，是推進事業發展的強大精神動力。黨以艱苦奮鬥而興，國以艱苦奮鬥而強，軍以艱苦奮鬥而勝，人以艱苦奮鬥而立。因此，大力提倡弘揚艱苦奮鬥精神，有其深遠的歷史意義和現實意義。
弘揚南泥灣精神：自力更生，艱苦奮鬥
早在紅軍時期，毛澤東同志就提出了“艱苦奮鬥”的完整概念，其後在革命和建設的各個時期，他都反覆強調要帶頭髮揚艱苦奮鬥的革命精神。提到共產黨艱苦奮鬥作風的形成，不能不說與“自力更生，艱苦奮鬥”的南泥灣精神有關。
1941～1942年，抗日戰爭進入相持階段，國民黨正面戰場大都失利，而共產黨領導的敵後戰場則很好地牽制了日本軍力，因而日本侵略者開始對敵後抗日根據地實行慘絕人寰的"三光"政策。國民黨則一次又一次地搞反共摩擦，掀起反共高潮，從1940年冬天起完全斷絕了我黨我軍的抗日經費，對陝甘寧邊區進行軍事包圍和經濟封鎖，使陝甘寧邊區幾乎沒有衣穿，沒有油吃，沒有紙，沒有菜，戰士沒有鞋襪，工作人員在冬天沒有被蓋。
面對如此嚴峻的局面，為了堅持持久戰，毛澤東發出了“自己動手，豐衣足食”的偉大號召，邊區開展了大生產運動。八路軍一二零師三五九旅在王震率領下，開赴延安東南的南泥灣墾荒屯田。戰士們發揚了革命樂觀主義精神，克服了難以想像的困難，到1944年，戰士們開荒26.1萬畝，把梢林滿山、荊棘遍野的南泥灣，變成了五穀豐登的“陝北好江南”。他們不僅用勤勞開創了豐衣足食的局面，而且創造出了“南泥灣精神”。
自力更生、艱苦奮鬥不僅在抗日戰爭年代發揮了重要的作用，在今天，艱苦奮鬥精神依然可以是企業制勝的法寶，它不僅是我們民族精神的精華，而且還是現代企業核心競爭力的重要組成部分。
中國國內許多企業相對於國際先進企業來說，還是比較落後的。靠什麼去同別人競爭？既要靠技術、制度，更要靠堅忍不拔的意志毅力，靠“艱苦奮鬥”的企業精神。
艱苦奮鬥，就是在艱苦的環境下全力拼搏，沒有條件就千方百計地去創造條件。這是“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的精神，就是艱苦奮鬥精神的一種體現。紅軍憑著這種精神，能“在極地中尋求生存、絕境中奪取勝利”，企業繼承和發展這種精神，也能夠使企業朝著一個無人能夠預言的未來穩步前進。
艱苦奮鬥，天道酬勤
1996年，華為開始進入國際市場，最初是與李嘉誠合作。員工剛去香港調試設備時，接二連三地出問題。如果在正式測試環節還沒有解決問題的話，華為在港的經營許可證就別想拿了，進軍國際市場肯定也要延後很久。這時，每個華為的員工都感到了可怕的壓力，於是不斷地從各個角度分析原因。最後，為了加快進度，顧不得想太多，華為的工作人員就買來睡袋在機房打地鋪，大夥輪番調試。同時，內地的工作人員也給予積極的支持。每到週末，深圳總部的設計人員都自動放棄休息，協助調試。那一段時間，每當凌晨兩三點鐘，項目組組長的手機就特別繁忙，不停地傳遞調試信息。華為員工艱苦奮鬥的精神感動了李嘉誠公司的人員，他們也伸來了援助之手，提出各種建議。“人心齊，泰山移”，問題終於解決。順利通過驗收，華為拿到了電信業務經營權，從此踏上了香港的土地，進而邁向世界。而在此之後，李嘉誠旗下電訊企業就一直保持著和華為的良好合作關係。去年1月份，在華為多次和英國商議5G合作不太順利，正準備擱置合作計劃的時候，李嘉誠狂砸197億港幣，旗下長和電信聯合英國其他電信公司和華為簽下了協議，有效解決了華為5G的推廣進程。這靠的就是李嘉誠旗下員工對華為艱苦奮鬥作風的認同。
優秀企業之所以長盛不衰，始終保持艱苦奮鬥作風是重要原因。任正非在《天道酬勤》一文中總結了華為在互聯網泡沫破滅後活下來的原因：
“其實是我們當時的落後救了我們，落後讓我們沒能力盲目地追趕技術驅動的潮流。而現在西方公司已經調整過來，不再盲目地追求技術創新，而是轉變為基於客戶需求導向的創新，我們再落後就死無葬身之地。信息產業正逐步轉變為低毛利率、規模化的傳統產業。電信設備廠商已進行和將進行的兼併、整合正是為了應對這種挑戰。華為相對還很弱小，面臨更艱難的困境。要生存和發展，沒有靈丹妙藥，只能用在別人看來很‘傻’的辦法，就是艱苦奮鬥。華為不戰則亡，沒有退路，只有奮鬥才能改變自己的命運。
……
華為走到今天，在很多人眼裡看來已經很大了、成功了。有人認為創業時期形成的‘墊子文化’、奮鬥文化已經不合適了，可以放鬆一些，可以按部就班，這是危險的。繁榮的背後，都充滿危機，這個危機不是繁榮本身必然的特性，而是處在繁榮包圍中的人的意識。艱苦奮鬥必然帶來繁榮，繁榮後不再艱苦奮鬥，必然丟失繁榮。‘千古興亡多少事，不盡長江滾滾來’，歷史是一面鏡子，它給了我們多麼深刻的啟示。我們還必須長期堅持艱苦奮鬥，否則就會走向消亡。當然，奮鬥更重要的是思想上的艱苦奮鬥，時刻保持危機感，面對成績保持清醒頭腦，不驕不躁。 艱苦奮鬥是華為文化的魂，是華為文化的主旋律，我們任何時候都不能因為外界的誤解或質疑動搖我們的奮鬥文化，我們任何時候都不能因為華為的發展壯大而丟掉了我們的根本——艱苦奮鬥。”
鐵軍實戰實效實用微分享:
傳承艱苦奮鬥精神：
一要堅持解放思想，勇於改革、大膽創新；
二要堅持崇尚節約，克勤克儉、狠破“四風”（ 形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風）；
三要堅持知難而進，刻苦攻關、銳意進取；
四要堅持兢兢業業，埋頭苦幹、無私奉獻。
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